Oferty pracy dla pielęgniarek i położnych na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych

Nie ma w zasadzie dnia kiedy nie informujemy czytelników pielegnairki.info.pl o nowych ofertach pracy dla pielęgniarek. Ofert pracy dla naszej grupy zawodowej jest zapewne wiele. Wielu pracodawców, którzy chcą zatrudnić pielęgniarki starają się zainteresować właśnie ich ofertą pracy. Informują nie tylko o warunkach finansowych ale także wymieniają dodatkowe czynniki, które może zdecydują, że poszukiwanie pielęgniarki zakończy się sukcesem. Standardem stało się, że pracodawcy do decyzji pielęgniarki pozostawiają wybór formy zatrudnienia. Do wyboru jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia a także w oparciu o umowę kontraktową. Każda z powyżej wymienionych sposobów zatrudnienia ma swoje plusy i minusy. Wiele zależy od samej pielęgniarki. Czy ma małe dzieci, czy ma już stałe miejsce zatrudnienia. Czy poszukuje pracy na jedną zmianę, czy w systemie 12-godzinnym. Pracy stałej czy dodatkowej. Są stanowiska pracy kiedy zatrudnienie wiąże się z pracą tylko w dni powszednie od 18 do 7 rana oraz w soboty i niedziele – np. tzw. wieczorynka.

W niektórych ofertach pracy dotyczących pracodawcy zapewniają wypłatę rocznej nagrody, tzw. trzynastki oraz premii. Piszą również o zakładowym funduszu socjalnym oraz profitach w postaci karty Benefit. Wydaje się, że same pielęgniarki coraz większe znaczenie przykładają do sposobu organizacji pracy oraz atmosfery panującej na danym stanowisku pracy. Zdecydowana większość jest w stanie porzucić nawet dobrze płatną pracę na rzecz mniejszego wynagrodzenia, za cenę poprawy warunków pracy. 

Poniżej przedstawiamy ofertę pracy na niepełny wymiar etatu. Na 1/5 etatu. 8 godzin tygodniowo. Czy pracodawcy uda się zatrudnić pielęgniarkę na takich warunkach?

Oferta pracy dla pielęgniarki na niepełny wymiar etatu, praca kilka godzin tygodniowo

Miejsce pracy: Tarnobrzeg

Zakres obowiązków: Kształtowanie u dzieci postaw prozdrowotnych, udzielanie pierwszej pomocy, opieka nad dziećmi.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 0.2

Zmianowość: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 8

Liczba godzin pracy w miesiącu: 32

Data rozpoczęcia: 21.07.2022

Data zakończenia pracy: 21.08.2023

Wynagrodzenie brutto: od 640 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pielęgniarka

Wymagania:

Wykształcenie: średnie zawodowe, medyczne

Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie w zawodzie.

Liczba miejsc pracy: 1

źródło: oferty.praca.gov.pl