Praca dodatkowa dla pielęgniarki

Ofert pracy dla pielęgniarek i położnych jest zapewne wiele. Pracodawcy, chcący zatrudnić pielęgniarki starają się zainteresować właśnie ich ofertą pracy. W ogłoszeniach o pracę możemy znaleźć informacje nie tylko o warunkach finansowych, ale także o dodatkowych czynnikach, które zdecydują, że poszukiwanie pielęgniarki zakończy się sukcesem.

Standardem stało się, że pracodawcy do decyzji pielęgniarki pozostawiają wybór formy zatrudnienia. Do wyboru jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, a także w oparciu o umowę kontraktową. Każda z powyżej wymienionych sposobów zatrudnienia ma swoje plusy i minusy. Wiele zależy od samej pielęgniarki. Czy ma małe dzieci, czy ma już stałe miejsce zatrudnienia. Czy poszukuje pracy na jedną zmianę, czy w systemie 12-godzinnym. Pracy stałej czy dodatkowej. Są stanowiska pracy kiedy zatrudnienie wiąże się z pracą tylko kilka godzin w tygodniu. Taką ofertę pracy prezentujemy poniżej.

Miejskie Przedszkole nr 6 im. Juliana Tuwima w Sochaczewie poszukuje do pracy pielęgniarki w wymiarze 0,2 etatu.

Głównym zadaniem pielęgniarki na tym stanowisku będzie bieżąca kontrola stanu czystości dzieci (2 razy w miesiącu), ważenie i mierzenie dzieci (2 razy w roku szkolnym), udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym, wykonywanie innych poleceń dyrektora związanych z ochroną zdrowia.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Warunki świadczenia pracy: Stacjonarna

Zmianowość: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 8

Data rozpoczęcia: 01.10.2023

Wynagrodzenie brutto: od 780 PLN

Wykształcenie: średnie zawodowe, medyczne, kierunek: pielęgniarstwo

Umiejętności i uprawnienia: Dyplom potwierdzający kwalifikacje.

źródło: oferty.praca.gov.pl