Z redakcyjnej poczty Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych

Dzień dobry,

od dłuższego czasu czytam Pana artykuły dotyczące pielęgniarek po LM. Wszystkie są trafione w punkt. Podziwiam że nie boi się Pan hejtu jaki na Pana się wylewa.

Sama jestem po LM z 33-letnim stażem pracy i nie mogę się pogodzić z tym co się teraz dzieje.

Delikatnie mówiąc czuję się upokorzona.

Ale przechodząc do sedna sprawy czy zna Pan jakiś szpital gdzie różnice w podstawie między mgr a LM są mniejsze niż w ustawie? Czy jest sens o to walczyć skoro związki zawodowe się na nas „wypięły ” Czy jest jakaś szansa? Pozdrawiam.

Dane autorki do wiadomości redakcji pielegniarki.info.pl

Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych

Obecnie jedyną ale bardzo skuteczną metodą walki z nierównym traktowaniem w zatrudnieniu pielęgniarek i położnych z grupy 6 są pozwy sądowe. Ich skutkiem są odszkodowania. Kwestię, o której wspomniano w powyższej korespondencji poruszono w poniższym artykule.