Praca dla pielęgniarki od 8800 PLN.

2 Mins read
AktualnościNowa siatka płacOferty pracy
Praca dla pielęgniarki od 8800 PLN.

Jedna ustawa wiele sposobów jej wdrażania

W obecnym czasie wszystkie pielęgniarki i położne, ze szczególną uwagą śledzą informacje dotyczące sposobów w jaki wdrażają ustawę o wynagrodzeniach, kierownicy podmiotów leczniczych. Mnogość wariantów jakie w tym zakresie przyjmują dyrektorzy zadziwiają. Jedna ustawa a tyle różnych sposobów interpretacji siatki płac pielęgniarek i położnych. To jeden z dowodów na bylejakość tej ustawy. Minie dużo czasu kiedy zostanie ustalona przez sądy linia orzecznicza, która wytyczy standardy w zakresie tej bardzo kontrowersyjnej ustawy.

Osią sporów pomiędzy pracodawcami a pielęgniarkami i położnymi jest kwestia wykształcenia: posiadanego oraz wymaganego na danym stanowisku pracy. Nieliczni szefowie podmiotów leczniczych przyjmują opcję o wykształceniu posiadanym i pielęgniarki oraz położne posiadające jednocześnie tytuł magistra i specjalisty, szeregują w siatce płac w grupie 2. W tej grupie minimalne wynagrodzenie zasadnicze wynosi 7304 PLN.

Brak wystarczających środków finansowych na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek

Kolejna sprawa dotycząca ustawy podwyżkowej to zgłaszany przez podmioty lecznicze brak wystarczających środków finansowych przekazywanych na wzrost wynagrodzeń przez NFZ. Skutkiem takiego stanu rzeczy jest częsty brak pieniędzy na wyższe płace nie tylko dla pracowników etatowych ale także dla pielęgniarek i położnych wykonujących praktykę zawodową na podstawie umowy zlecenia oraz umów kontraktowych.

Skutkiem powyższego są kominy płacowe. W jednym szpitalu pielęgniarka po podwyżce ma stawkę godzinową w kwocie 43 PLN w innym 75 PLN.

Dlatego ze szczególną uwagą analizujemy ogłoszenia, w których pracodawcy oferują pracę pielęgniarkom i położnym. Poniżej przedstawiamy ofertę pracy szpitala, który zgłasza chęć zatrudnienia pielęgniarek w oparciu o umowę o pracę oraz umowę zlecenia albo umowę kontraktową. Warto te umowy przeanalizować pod kątem siatki płac oraz stawek wynagrodzenia godzinowego.

Oferta pracy dla pielęgniarek – umowa zlecenia, kontraktowa

Miejsce pracy: Otwock

Zakres obowiązków: Realizacja świadczeń pielęgniarskich w oparciu o przyjęte procedury.

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Data rozpoczęcia: 01.09.2022

Wynagrodzenie brutto: od 8 800 PLN

Zawód: pielęgniarka

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania: Wymagany dyplom, prawo wykonywania zawodu.

Liczba miejsc pracy: 5

Oferta pracy dla pielęgniarki – umowa o pracę

Miejsce pracy: Otwock

Zakres obowiązków: Wykonywanie zabiegów higieniczno – pielęgnacyjnych przy łóżku chorego.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość: dwie zmiany

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Data rozpoczęcia: 01.09.2022

Wynagrodzenie brutto: od 5 776 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pielęgniarka

Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Wymagany dyplom, prawo wykonywania zawodu i specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.

Liczba miejsc pracy: 5

źródło: oferty.praca.gov.pl

Wyszukiwarka ofert pracy pielęgniarek i położnych

Pielęgniarko, położna – szukasz pracy w Polsce? Zapoznaj się z ofertami pracy, zamieszczanymi codziennie na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych. Z łatwością wyszukasz oferty, filtrując je z podziałem na stanowisko, formę zatrudnienia, województwo, czy miasto.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 2.5 / 5. Ilość głosów: 31

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1253 posts

About author

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
AktualnościPraktyka zawodowa

Pielęgniarki – zmiany w zakresie zestawu przeciwwstrząsowego. 

2 Mins read
Pielęgniarki – można dyskutować co do racjonalności obowiązującego składu zestawu przeciwwstrząsowego w odniesieniu do rzeczywistego zapotrzebowania wynikającego z charakteru udzielanych świadczeń zdrowotnych….
AktualnościSkładki ściągane przez izbę

Pielęgniarka: To przykre, że takie zmiany nie są konsultowane ze środowiskiem.

1 Mins read
Pielęgniarki o podwyżce składek ściąganych przez izbę. Jakiś czas temu opublikowaliśmy artykuł, o podwyżce składek ściąganych przez izbę. Według wyliczeń ekonomistów oraz…
AktualnościPraktyka zawodowa

Czy bycie pielęgniarką oddziałową to atrakcyjna "fucha”?

2 Mins read
Pielęgniarka: Piszecie koleżanki, że jesteście nadmiernie obciążone pracą. Jednak macie jeszcze siłę żeby pracować na drugim czy trzecim etacie więc jak to…
Komentarze
×
AktualnościNowa siatka płac

Wynagrodzenia pielęgniarek – interwencja w sprawie braku podwyżek.