Nowa siatka płac pielęgniarek w ofertach pracy
1 lipca weszła w życie nowa siatka płac, która została wprowadzona ustawą o wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych. Najwyższe wynagrodzenie zasadnicze dla pielęgniarek z 2 grupy zostało ustalone w wysokości 7304 zł.
Wiele osób zastanawia się, w jaki sposób i na jakich zasadach powinna być wynagradzana kierownicza kadra pielęgniarska. Wobec tego, że pielęgniarka odcinkowa może być zaszeregowana do 2 grupy – z wynagrodzeniem zasadniczym 7300 zł, to nasuwa się następujące pytanie: Jakie powinno być wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki oddziałowej, które będzie odzwierciedlało jej zakres obowiązków i odpowiedzialności?
W jednym z numerów Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych poruszyliśmy kwestię wynagrodzeń pielęgniarek oddziałowych. Czytaj więcej w tej sprawie: Zarobki pielęgniarek oddziałowych do naprawy.
Poniżej przedstawiamy jedną z ofert z Centralnej Bazy Ofert Pracy.
Praca dla pielęgniarki oddziałowej
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
Zakres obowiązków:
- Kierowanie i zarządzanie zespołem pielęgniarek, pomocy pielęgniarskich, sprzątaczek bloku operacyjnego.
- Planowanie, organizowanie, nadzorowanie, koordynowanie oraz kontrola działalności Bloku Operacyjnego, w zakresie przygotowania oraz przeprowadzania zabiegów chirurgicznych, ginekologicznych i ortopedycznych.
- Wykonywanie zleceń lekarskich i nadzór nad właściwym wykonywaniem zleceń lekarskich przez pielęgniarki.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.09.2022
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN + pochodne od wynagrodzenia
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pielęgniarka oddziałowa
Wykształcenie: średnie zawodowe
Inne wymagania:
- tytuł zawodowy pielęgniarki oraz prawo wykonywania zawodu,
- posiadana specjalizacja bądź kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa operacyjnego
źródło: oferty.praca.gov.pl
