Praca dla pielęgniarki. Pracodawca – wypłacamy dodatek mieszkaniowy.

2 min czytania
AktualnościOferty pracy
Praca dla pielęgniarki. Pracodawca – wypłacamy dodatek mieszkaniowy.

Mizerne wynagrodzenia pielęgniarek DPS – dyskusja w sejmie w dniu 20 lipca 2022 roku

Wysokość wynagrodzenia pielęgniarek zatrudnionych w Domach Pomocy Społecznej powoduje, że spada drastycznie ich liczba w tym obszarze usług zdrowotnych. Ministerstwo zdrowia wielokrotnie informuje, że trwają prace nad przyznaniem DPS statusu podmiotu leczniczego. Na sejmowym posiedzeniu w dniu 20 lipca 2022 roku, dwóch posłów, w trakcie dyskusji nad nowelizacją ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, poruszyło powyższe zagadnienie. Natomiast wiceminister zdrowia obecny na posiedzeniu sejmu nie ustosunkował się do poruszanych przez posłów kwestii. Poniżej publikujemy jedną z ofert pracy dla pielęgniarek, która dotyczy pracy na 1/2 etatu. 


Poseł Marta Wcisło:

Kolejne pytanie. Kiedy uregulujecie wynagrodzenia pielęgniarek (Dzwonek) zatrudnionych w domach pomocy społecznej? Im nie przysługują żadne dodatki, pracują za najniższą krajową, nie zarabiają nawet tyle, co pielęgniarka w szpitalu powiatowym. Za chwilę nie będzie pielęgniarek w DPS-ach, bo nikt nie jest w stanie dzisiaj, w dobie takiej drożyzny, przeżyć za
najniższą krajową.

Poseł Anita Sowińska:

Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Przy okazji dyskusji nad tą ustawą chciałabym zapytać konkretnie o pielęgniarki zatrudnione w domach pomocy społecznej. Wykonują one bardzo ciężką pracę, opiekując się osobami niedołężnymi, niepełnosprawnymi, często na stałe przykutymi do łóżka. Mimo to te pielęgniarki otrzymują znacznie niższe wynagrodzenie niż pielęgniarki zatrudnione w podmiotach leczniczych. Nie otrzymują też dodatków, podwyżek czy ekwiwalentu za pracę w niedziele i święta. Z kolei w prywatnych placówkach pracownice często zatrudnione są na umowach śmieciowych. Nierówności w wynagradzaniu pielęgniarek zatrudnionych w DPS-ach skutkują olbrzymimi problemami w pozyskiwaniu osób do pracy.

W związku z tym zwracam się z pytaniem do pana ministra: Czy planowane jest zrównanie praw pracowniczych pielęgniarek w DPS-ach z pielęgniarkami zatrudnionymi w podmiotach leczniczych i kiedy to nastąpi?

źródło: sejm.gov.pl

Pracodawca – pielęgniarce zapewniamy dodatek mieszkaniowy 

Miejsce pracy: Szczawno

Zakres obowiązków: opieka medyczna nad mieszkańcami

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymiar etatu: 0.5

Zmianowość: dwie zmiany

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160

Data rozpoczęcia: 22.07.2022

Wynagrodzenie: 1800,00 zł brutto ( 1/2 etatu ) + dodatek stażowy + dodatek mieszkaniowy

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pielęgniarka

Wymagania konieczne

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania: Wykształcenie średnie zawodowe; Konieczne prawo do wykonywania zawodu z wyłączeniem położnej;

Liczba miejsc pracy: 1

źródło: oferty.praca.gov.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 2.5 / 5. Ilość głosów: 38

Bądź pierwszym, który oceni wpis

420 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarka & kosmetyczka. Kontrowersje wokół stawki godzinowej.

2 min czytania
Stawka godzinowa pielęgniarek Niedawno opublikowaliśmy na facebookowym fanpage’u Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych post z komentarzem porównującym stawkę godzinową pracy pielęgniarek i…
AktualnościSklep Pielęgniarek i Położnych

Książka "Podstawy pielęgniarstwa chirurgicznego" dla pielęgniarek.

1 min czytania
Literatura dla pielęgniarek i położnych W książce “Podstawy pielęgniarstwa chirurgicznego” przedstawiono jednostki chorobowe, diagnostykę, metody operacyjnego leczenia, możliwości powikłań oraz działania pielęgnacyjne,…
AktualnościNowa siatka płac

Oszczędności na pielęgniarkach – dyrektor obciął pielęgniarkom wymiar czasu pracy.

4 min czytania
Przykład sposobu wprowadzania wzrostu wynagrodzeń zasadniczych dla pielęgniarek i położnych Poniżej publikujemy treść artykułu z dnia 6 sierpnia 2022 roku, autorstwa redaktor…
Komentarze
×
AktualnościPraktyka zawodowa

Nie pielęgniarka poda dożylnie antybiotyk w domu chorego.