Pracowników podzielono na 10 grup, w tym pielęgniarki i położne na trzy – Miesięcznik Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych nr 10 – październik 2016 – zobacz cały projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu zasadniczym w ochronie zdrowia wraz z uzasadnieniem.

2 min czytania
AktualnościNowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.Tzw. podwyżki dla pielęgniarek i położnych
Pracowników podzielono na 10 grup, w tym pielęgniarki i położne na trzy – Miesięcznik Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych nr 10 – październik 2016 – zobacz cały projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu zasadniczym w ochronie zdrowia wraz z uzasadnieniem.

 

      

      

 

Zobacz więcej informacji w sprawie – projekt ustawy o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym w ochronie zdrowia 

Nowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu zasadniczym W dniu 17 września 2016 roku minister zdrowia zaprezentował zmodyfikowany projekt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego miałaby zostać osiągnięta dopiero do dnia 31 grudnia 2021 r. Podmioty lecznicze w wyniku corocznych rozmów będą ustalać ze związkami zawodowymi wysokość stopniowego wzrostu wynagrodzeń. Porozumienie będzie zawierane corocznie w terminie do dnia 31 maja. Ustalony w toku negocjacji sposób podwyższania wynagrodzenia ma uwzględniać sytuację i możliwości finansowe podmiotu leczniczego oraz zapewniać proporcjonalny dla każdej z grup zawodowych średni wzrost tego wynagrodzenia. Ponadto w okresie przejściowym wynagrodzenie pracownika będzie podwyższane stopniowo, w określonych terminach: w pierwszym półroczu o co najmniej 10%, a od 2 lipca 2017 r. corocznie o co najmniej 20% kwoty stanowiącej różnicę między najniższym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem zasadniczym pracownika, aż do osiągnięcia przez pracownika najniższego wynagrodzenia.
W uzasadnieniu do projektu ustawy zapisano: „Określone w projekcie ustawy docelowe poziomy najniższych wynagrodzeń zasadniczych co do zasady ustalone zostały na poziomie zbliżonym do faktycznych średnich wynagrodzeń zasadniczych wypłacanych obecnie w działających w Rzeczypospolitej Polskiej podmiotach leczniczych. Wysokości najniższych wynagrodzeń zasadniczych zostały dodatkowo skorygowane w ten sposób, aby odzwierciedlać postulowaną przez partnerów społecznych proporcję pomiędzy wynagrodzeniami poszczególnych grup zawodowych zatrudnionych w sektorze ochrony zdrowia”. W ustawie dokonano podziału pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych na 10 grup zawodowych. Pielęgniarki podzielono na 3 grupy: pierwsza – pielęgniarka lub położna z tytułem magistra, ze specjalizacją; druga – pielęgniarka albo położna, ze specjalizacją; trzecia – pielęgniarka albo położna, bez specjalizacji. Dla każdej z tych trzech grup przewidziano inne najniższe wynagrodzenie zasadnicze, a mianowicie: 4 095 zł (grupa pierwsza), 2 847 zł (grupa druga), 2 495 zł (grupa trzecia). Cały projekt ustawy publikujemy na stronach 9 i 10. Natomiast w listopadowym wydaniu Gazety przedstawimy szczegółową analizę projektu ustawy wraz z komentarzami użytkowników Portalu Pielęgniarek i Położnych pielegniarki.info.pl 
Mariusz Mielcarek

Zobacz projekt ustawy o najnizszym wynagrodzeniu zasadniczym w ochronie zdrowia 

strona 9 bieżącego wydania ogólnopolskiego miesięcznika 

strona 10 bieżącego wydania ogólnopolskiego miesięcznika 

 

Zobacz więcej artykułów z najnowszego numeru Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych

 

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8990 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościSzczepienia pielęgniarek

Niezaszczepiona pielęgniarka straci pracę?

4 min czytania
Rada Medyczna rekomenduje obowiązkowe szczepienia pielęgniarek i położnych Premier Mateusz Morawiecki w dniu 27 lipca 2021 roku powiedział: Jest część Rady Medycznej,…
AktualnościNowa siatka płac

NFZ o zasadach przypisania pielęgniarek do grup.

4 min czytania
NFZ publikuje pytania oraz odpowiedzi w zakresie wynagrodzeń pielęgniarek po dniu 1 lipca 2020 roku Na stronie internetowej Narodowego Funduszu Zdrowia w…
AktualnościDodatki

Pielęgniarki – warto iść na L4 lub być w ciąży.

2 min czytania
Dodatki dla pielęgniarek i położnych podnoszą podstawę zasiłków chorobowych i emerytur oraz średniej za urlop wypoczynkowy Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych…
Komentarze