Sąd w sprawie pielęgniarek przesłuchuje świadków.

4 min czytania
AktualnościNowa siatka płacPielęgniarki z mgr pozywają szpitale
Sąd w sprawie pielęgniarek przesłuchuje świadków.

Pielęgniarki z kwalifikacjami zapisanymi w 2 grupie siatki płac nie godzą się na niższe wynagrodzenie

Poniżej publikujemy wywiad radiowy z panią Mileną Golub – przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w Szpitalu Wojewódzkim w Suwałkach. Wywiad przeprowadzono w radio.bialystok.pl.

Redaktor: Suwalskie pielęgniarki podały do sądu miejscowy szpital – o co chodzi?

Milena Golub: Od 2017 roku obowiązują przepisy określające minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. I ta ustawa przewiduje cykliczny wzrost wynagrodzeń wszystkich grup zawodowych, zatrudnionych w podmiotach leczniczych – nie tylko pielęgniarek, ale podkreślam, wszystkich. I tutaj od lipca 2022 roku powstał spór pomiędzy grupą zawodową pielęgniarek i położnych z najwyższymi kwalifikacjami zawodowymi, a pracodawcą, w zakresie tego, do której grupy zawodowej takie osoby powinny być zakwalifikowane i to ma wpływ na wysokość wynagrodzenia zasadniczego.

Zdaniem pielęgniarek i położnych z tytułem magistra i specjalizacją, powinny być one zakwalifikowane do grupy 2, natomiast pracodawca zakwalifikował wszystkie pielęgniarki i położne z tytułem magistra i specjalizacją do grupy 5, czyli tej niższej.

Redaktor: Czyli to jest jedna grupa, wszystkich pielęgniarek – i tych, które mają specjalizację i to wyższe wykształcenie i tych, które nie mają?

Milena Golub: Tak, te które mają tytuł samego magistra, bądź specjalizację, czyli po prostu tak jakby jesteśmy w jednym worku wszystkie przygrupowane do tej niższej.

Szpital zaszeregował pielęgniarki do wyższej grupy w siatce płac. Teraz zmienia zdanie. Degraduje i obniża wynagrodzenia

Redaktor: Ale do tego lipca 2022 r. tak nie było? To się zmieniło dokładnie w lipcu, czy wcześniej Panie zarabiałyście więcej?

Milena Golub: Tak, wcześniej byłyśmy zakwalifikowane do wyższej grupy. Skutkuje to tym, że pielęgniarki i położne, które posiadają najwyższe kwalifikacje zawodowe w szpitalu w Suwałkach zarabiają około 1 500 zł mniej niż pielęgniarki z takimi samymi kwalifikacjami w innych placówkach. Pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją, w większości placówek medycznych w Polsce zostały zaszeregowane do grupy 2.

Redaktor: Czyli szpital Suwalski jest tutaj jednym z wyjątków.

Milena Golub: Tak, to jedynie 20% szpitali w Polsce, ponieważ te placówki, które dotychczas w sposób nieprawidłowy naliczały wynagrodzenia zasadnicze wycofują się z tej praktyki i wypłacają wyrównania po prostu.

Redaktor: A szpital Suwalski nie chce?

Milena Golub: No nie chce się z nami porozumieć.

W sytuacji, w której od pielęgniarek przestaje się wymagać tych najwyższych kwalifikacji, my to odbieramy jako degradację.

Panie Redaktorze, proszę sobie wyobrazić sytuację, w której ustawa mówi Panu, że Pana wynagrodzenie minimalne wynosi tyle i tyle i ktoś z nieznanej Panu przyczyny decyduje, że nie otrzyma Pan tyle pieniędzy, bo Pana kwalifikacje są nam od dnia dzisiejszego niepotrzebne. No i jak się Pan wtedy czuje?

Redaktor: To kuriozalne.

Milena Golub: Mamy ustawę, która mówi nam, ile ma zarabiać pielęgniarka, od której pracodawca wymaga tytułu magistra i specjalizacji i żeby nie płacić tych pieniędzy, dyrektorzy nagle przestali wymagać tych kwalifikacji.


Zobacz także: Całe wydanie nr 2/2023 Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych zostało poświęcone sprawie pielęgniarek z tytułem magistra, które pozywają szpitale. Wydanie elektroniczne gazety jest dostępne tutaj.

Pielęgniarki oddają sprawę do sądu – trwają przesłuchania świadków

Redaktor: Kiedyś wyższe wykształcenie wśród pielęgniarek to była rzadkość, dzisiaj przypuszczam, że już nie. Jak liczna jest to grupa, która wystąpiła do sądu?

Milena Golub: Są to 44 pielęgniarki ze Szpitala Wojewódzkiego w Suwałkach.

Redaktor: Przypuszczam… pewnie dyrekcja zasłania się argumentem finansowym, że np. szpitala nie stać.

Milena Golub: Tak… zaskakujące jest to, że w sytuacji, kiedy grupa zawodowa walczy o minimum, robi się zarzut, że stawia się pracodawcę na krawędzi niewypłacalności, w sytuacji, gdy są grupy zawodowe, które mają wielokrotnie ponad minimum ustawowe w naszym szpitalu. My, jako pielęgniarki chcemy uzyskać minimum, które gwarantuje nam ustawa, natomiast równolegle nie zgadzamy się, aby cały ciężar finansowy przerzucany był niejako na pielęgniarki i ich wynagrodzenia, bo jeżeli rzeczywiście sytuacja finansowa szpitala jest zła, no to trzeba się zastanowić, czy nie szukać oszczędności tam, gdzie te wynagrodzenia są istotnie wyższe niż nakazuje ustawa.

Redaktor: Ta sprawa trwa, tak? Na jakim ona jest etapie w sądzie?

Milena Golub: Jesteśmy na etapie przesłuchiwania świadków.

Redaktor: Całkiem niedawno, w identycznej sprawie sąd w Łomży (a sprawa dotyczy szpitala w Wysokiem Mazowieckim) wydał wyrok korzystny dla pielęgniarek.

Milena Golub: Tak, ważne jest to, że już pierwsze prawomocne wyroki, w których sądy właśnie w takich samych stanach faktycznych przyznają rację pielęgniarkom i właśnie chociażby tutaj – wyrok z ubiegłego tygodnia Sądu Okręgowego w Łomży, przypomnę – prawomocny wyrok, gdzie Sąd w Łomży przyznał rację pielęgniarkom i nakazał szpitalowi wypłacać wyrównania o tę różnicę, która nie była przez szpital wypłacana, w związku z zaszeregowaniem do niewłaściwej grupy.

Liczę na to, że jeżeli u nas, w Suwałkach pierwsza instancja wyda korzystny wyrok, to na pewno zaproponuje dla Pana Dyrektora polubowne rozwiązanie problemu.

Śródtytuły i linki pochodzą od redakcji pielegniarki.info.pl

źródło: www.radio.bialystok.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3.1 / 5. Ilość głosów: 41

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1249 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki nie podpisały aneksu. Wyrok Sądu Najwyższego.

3 min czytania
Szpital przekazał pielęgniarkom informację, że kontrola Państwowej Inspekcji Pracy „nie dopatrzyła się uchybień we wdrożeniu znowelizowanych rozwiązań ustawowych”. Mimo to pielęgniarki zaskarżyły…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. Pracodawca wypłaca tzw. trzynastkę.

3 min czytania
Praca dla pielęgniarek – pracodawca podaje preferencje z tytułu posiadanego przez pielęgniarkę wykształcenia i zasady ich oceny w systemie punktowym. Dyrektor Okręgowy…
AktualnościSkładki ściągane przez izbę

Pielęgniarka nagrała rozmowę z izbą pielęgniarek w sprawie składek.

3 min czytania
Pielęgniarka do pracownika izby: „Pielęgniarki pielęgniarkom bardzo brzydko robią. Bardzo brzydko”. Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych otrzymała na skrzynkę pocztową plik…
Komentarze
×
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

Wypłaty pielęgniarek po 1 lipca 2023 po PESELU czy widzimisię dyrektorów.