Tych pielęgniarek nie można poniżać.

1 Mins read
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychWynagrodzenia pielęgniarek
Tych pielęgniarek nie można poniżać.

Dość zniesławiania i obrażania

Jeden z artykułów na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych poświęciliśmy na zacytowanie wypowiedzi dyrektora jednego z podmiotów leczniczych. Chodziło o szpital.
Pan dyrektor w swoich rozważaniach w sprawie wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w kontekście nowej siatki płac wyraził poniższy pogląd:

„Nowelizacja ustawy podzieliła głównie środowisko pielęgniarek, ponieważ obecnie najwięcej finansowo skorzystają te pielęgniarki, które nie podnosiły swoich kwalifikacji zawodowych. Są to podwyżki płacy zasadniczej o ponad 1000 zł. Warto przypomnieć, że przed nowelizacją ustawy płaca zasadnicza pielęgniarki bez specjalizacji, np. z licencjatem wynosiła 4186 zł, a obecnie jest to kwota 5322,78 zł”.

dyrektor szpitala

W bieżącym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych przedstawiamy rozważania redaktora naczelnego Mariusz Mielcarka w powyższym temacie. Poniżej prezentujemy fragment tych refleksji.

Jest rzeczą zdumiewającą, że osoba na stanowisku kierownika podmiotu leczniczego oczernia grupę podległych sobie pracowników. Nie tędy droga do budowania zespołu ludzi, od których zależy zdrowie i życie pacjentów. Te osoby są członkami zespołu terapeutycznego.

Według słownika języka polskiego oczerniać to: „rozgłaszać nieprawdziwe informacje o kimś, mając na celu przedstawienie go w niekorzystnym świetle”. Idealnie wypowiedź pana dyrektora wypełnia słownikową definicję oczerniania. Dlaczego?

Doskonalenie zawodowe a ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej

Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej stanowi: Art. 61. 1. Pielęgniarka i położna mają obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia zawodowego w różnych rodzajach kształcenia podyplomowego.
Art. 66. 1. Ustala się następujące rodzaje kształcenia podyplomowego:
1) szkolenie specjalizacyjne, zwane dalej „specjalizacją”;
2) kurs kwalifikacyjny;
3) kurs specjalistyczny;
4) kurs dokształcający.

Warto podkreślić, że w powyższym katalogu nie ma wyszczególnionych studiów magisterskich. Jest szkolenie specjalizacyjne.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.2 / 5. Ilość głosów: 19

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1253 posts

About author

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
AktualnościPraktyka zawodowa

Czy pielęgniarka może odmówić wykonania świadczenia medycznego agresywnemu pacjentowi?

1 Mins read
Czy pielęgniarka może odmówić świadczenia medycznego w sytuacji, kiedy miałaby go udzielić agresywnemu pacjentowi, którego zachowanie naraża pielęgniarkę na utratę życia albo…
Aktualności

Praca dla pielęgniarki w szpitalu: pielęgniarka koordynująca.

2 Mins read
Zobacz zakres obowiązków oraz konieczne wymagania kwalifikacyjne. Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Staszowie poszukuje kandydata na stanowisko pielęgniarki koordynującej. Pielęgniarstwo…
AktualnościPraktyka zawodowa

Pielęgniarka a kwestia „przytrzymania” pacjenta.

1 Mins read
„Panie pielęgniarki zabiegowe i w ogóle pielęgniarki dostały, podpisywały nawet takie zobowiązanie, że nie mogą przytrzymywać pacjenta”. Posiedzenie Komisji Zdrowia – podkomisji…
Komentarze
×
AktualnościNormy zatrudnieniaPraktyka zawodowa

Zmniejszono liczbę pielęgniarek na dyżurze. 15 z nich odeszło z pracy.