Tych pielęgniarek nie można poniżać.

1 min czytania
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychWynagrodzenia pielęgniarek
Tych pielęgniarek nie można poniżać.

Dość zniesławiania i obrażania

Jeden z artykułów na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych poświęciliśmy na zacytowanie wypowiedzi dyrektora jednego z podmiotów leczniczych. Chodziło o szpital.
Pan dyrektor w swoich rozważaniach w sprawie wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w kontekście nowej siatki płac wyraził poniższy pogląd:

„Nowelizacja ustawy podzieliła głównie środowisko pielęgniarek, ponieważ obecnie najwięcej finansowo skorzystają te pielęgniarki, które nie podnosiły swoich kwalifikacji zawodowych. Są to podwyżki płacy zasadniczej o ponad 1000 zł. Warto przypomnieć, że przed nowelizacją ustawy płaca zasadnicza pielęgniarki bez specjalizacji, np. z licencjatem wynosiła 4186 zł, a obecnie jest to kwota 5322,78 zł”.

dyrektor szpitala

W bieżącym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych przedstawiamy rozważania redaktora naczelnego Mariusz Mielcarka w powyższym temacie. Poniżej prezentujemy fragment tych refleksji.

Jest rzeczą zdumiewającą, że osoba na stanowisku kierownika podmiotu leczniczego oczernia grupę podległych sobie pracowników. Nie tędy droga do budowania zespołu ludzi, od których zależy zdrowie i życie pacjentów. Te osoby są członkami zespołu terapeutycznego.

Według słownika języka polskiego oczerniać to: „rozgłaszać nieprawdziwe informacje o kimś, mając na celu przedstawienie go w niekorzystnym świetle”. Idealnie wypowiedź pana dyrektora wypełnia słownikową definicję oczerniania. Dlaczego?

Doskonalenie zawodowe a ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej

Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej stanowi: Art. 61. 1. Pielęgniarka i położna mają obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia zawodowego w różnych rodzajach kształcenia podyplomowego.
Art. 66. 1. Ustala się następujące rodzaje kształcenia podyplomowego:
1) szkolenie specjalizacyjne, zwane dalej „specjalizacją”;
2) kurs kwalifikacyjny;
3) kurs specjalistyczny;
4) kurs dokształcający.

Warto podkreślić, że w powyższym katalogu nie ma wyszczególnionych studiów magisterskich. Jest szkolenie specjalizacyjne.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.2 / 5. Ilość głosów: 19

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1253 posts

About author

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Praca dla pielęgniarek. Mile widziane kursy kwalifikacyjne, specjalistyczne.

1 min czytania
Pracodawca zapewnia pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku, dodatek świąteczny). Zakład Opiekuńczo-Leczniczy i Rehabilitacji Medycznej SPZOZ poszukuje pielęgniarek do pracy. Na mapie usług…
Aktualności

Kalendarz książkowy dla położnych na 2026 r.

1 min czytania
Nowe kalendarze na 2026 rok dla pielęgniarek i położnych Rok 2026 zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim nowe, wyjątkowe wydania…
AktualnościNormy zatrudnienia

Normy zatrudnienia pielęgniarek to fikcja, a szpitale chwalą się akredytacją.

1 min czytania
Szpital nie spełniający norm zatrudnienia pielęgniarek powinien tracić akredytację. Posiedzenie sejmowej komisji zdrowia w dniu 16 października 2025 roku.  Wiceprzewodnicząca Ogólnopolskiego Związku…
Komentarze
×
AktualnościNormy zatrudnieniaPraktyka zawodowa

Zmniejszono liczbę pielęgniarek na dyżurze. 15 z nich odeszło z pracy.