Wdrażanie norm zatrudnienia pielęgniarek – historia z jednego ze szpitali. Czy tak to miało wyglądać?

1 min czytania
AktualnościNowe normy zatrudnienia pielęgniarek.
Wdrażanie norm zatrudnienia pielęgniarek – historia z jednego ze szpitali. Czy tak to miało wyglądać?


Interpelacja do ministra zdrowia w sprawie wdrożenia minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Międzychodzie oraz w innych szpitalach powiatowych

Szanowny Panie Ministrze,

z początkiem 2019 roku weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia dotyczące norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Według niego minimalny wskaźnik zatrudnienia w oddziałach o profilu zachowawczym powinien wynosić 0,6 etatu na łóżko, a w oddziałach o profilu zabiegowym 0,7. W pediatrii normy zatrudnienia pielęgniarek będą jeszcze wyższe (0,8 dla oddziałów zachowawczych i 0,9 dla zabiegowych). Po przeliczeniu minimalnych norm według wytycznych z rozporządzenia względem łóżek zgłoszonych przez Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Międzychodzie do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego, aby spełnić wymagania zawarte w ww. rozporządzeniu MZ, bez redukcji łóżek na dzień 01.01.2019 r. brakuje 25,38 etatów pielęgniarskich oraz 14,28 etatów położniczych. Ażeby zachować obecny stan zatrudnienia, należy zredukować 61 łóżek w szpitalu, z różnym podziałem w oddziałach. Dyrektorzy szpitali zwracają uwagę, że ze spełnieniem nowych wymagań mogą być problemy ze względu na braki personelu, a sytuacja ta może doprowadzić do redukcji łóżek, a nawet zamknięcia oddziałów z powodu deficytu personelu pielęgniarskiego i niespełniania nowych norm.

W związku z powyższym uprzejmie proszę Pana Ministra o odpowiedź na pytania:

1. Czy i jakie będą skutki niedostosowania się do norm zatrudnienia pielęgniarek w przypadku braku pielęgniarek?

2. Czy będzie rozważane wliczenie do norm pielęgniarskich ratowników pracujących w oddziałach?

3. Czy będzie przewidziane finansowanie na opiekunki medyczne lub jakiekolwiek ujęcie w normach?

4. Czy w związku z wejściem norm będzie zwiększone finansowanie na ewentualne zwiększenie zatrudnienia?

Z wyrazami szacunku
Zbigniew Ajchler
Poseł na Sejm RP

Międzychód, 16.01.2019 r.


Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9542 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOszczędzanie na pielęgniarkach

Oddział zatrudnia 12 pielęgniarek. 6 na umowie o pracę i 6 na B2B. Które zwalnia?

3 min czytania
Poseł: Jakie oszczędności mają zostać osiągnięte poprzez redukcję zatrudnienia pielęgniarek? Interpelacja do ministra zdrowia w sprawie sytuacji finansowej, planowanych zwolnień personelu medycznego…
Aktualności

Spirometria: podstawowe badanie i płynące z niego wnioski

3 min czytania
Wśród badań czynnościowych trudno o bardziej niedoceniane. Spirometria trwa kilkanaście minut, nie wymaga wkłucia ani promieniowania, a potrafi wykryć chorobę płuc na…
Aktualności

Izby są dla pielęgniarek. Może jednak pielęgniarki dla izb. (5)

3 min czytania
Chcę silniejszego samorządu. Ale jego siły nie mierzyłbym liczbą uchwał, posiedzeń ani konferencji. To tekst, który stawia kilka niewygodnych pytań: czy pielęgniarki…
Komentarze