Władze pielęgniarek za 5 grupami w siatce płac.

2 min czytania
AktualnościNowa siatka płac
Władze pielęgniarek za 5 grupami w siatce płac.

Kolejne projekty związku, podziału pielęgniarek i położnych, nie przynoszą likwidacji błędnych założeń podziału na grupy

Związek pielęgniarek w korespondencji do ministerstwa zdrowia w 2021 roku, wystąpił z propozycją podziału pielęgniarek i położnych na 5 grup.

– Pielęgniarka, położna posiadająca wyższe wykształcenie na poziomie magisterskim oraz posiadająca specjalizację,

– Pielęgniarka, położna posiadająca wyższe wykształcenie na poziomie licencjackim oraz posiadająca specjalizację,

– Pielęgniarka, położna posiadająca wyższe wykształcenie na poziomie magisterskim bez specjalizacji,

– Pielęgniarka, położna posiadająca wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim bez specjalizacji, a także pielęgniarka, położna posiadająca co najmniej 5-letni staż pracy,

-Pielęgniarka, położna nie posiadająca wyższego wykształcenia i nie posiadająca specjalizacji.

Powyższy podział pielęgniarek i położnych jest odmienny od propozycji związku, która została opracowana przez porozumienie zawodów medycznych w 2016 roku. Związek tę siatkę płac promował i namawiał pielęgniarki do jej podpisywania. Powyższa siatka zawierała 3 grupy pielęgniarek i położnych.

  • pielęgniarka z tytułem magistra ze specjalizacją,
  • pielęgniarka z tytułem specjalisty,
  • pielęgniarka nie wymieniona w powyższych grupach.

Powyższa propozycja zdecydowanie została opracowana na błędnych założeniach, że czynnikiem determinującym zakres uprawnień zawodowych w pielęgniarstwie jest poziom wykształcenia. Realia wykonywania praktyki zawodowej naszych zawodów są zdecydowanie odmienne. Pielęgniarki z tytułem magistra oraz pielęgniarki posiadające tytuł specjalisty wykonują te same obowiązki zawodowe. Ramię w ramię wykonują ten sam zakres czynności zawodowych. Dlatego propozycja związkowa jest sprzeczna z zasadami Kodeksu pracy – za tą samą pracę tak sama płaca. Jest rzeczą szczególnie naganną, że to związek zawodowy promuje rozwiązania łamiące podstawowe prawa pracownicze.

Podział pielęgniarek na 5 grup to stary bubel w nowym opakowaniu

Pobieżna analiza związkowego podziału na 5 grup przynosi jednoznaczne wnioski. Opiera się on na poziomie wykształcenia. Jest kompletnym zaskoczeniem fakt, że to sam związek pielęgniarek pisał do ministra zdrowia, że obecna siatka płac nie zabezpiecza praw pracowniczych oraz zawodowych pielęgniarek i położnych z długoletnim stażem pracy.

Tak pisał związek do ministra zdrowia zdrowia na długo przed 2021 rokiem. Natomiast w bieżącym roku w piśmie do ministra z wiosny tego roku, podtrzymał podział na 5 grup. Można tylko przecierać oczy ze zdumienia i zapytać: czy ktoś poważny po stronie związkowej jest koordynować powyższe zagadnienie dla dobra pielęgniarek i położnych.

Należy stanowczo podkreślić, że podział na 5 grup łamie nie tylko zapisy Kodeksu pracy ale także dyrektywy UE. Przeniesienie pielęgniarek z licencjatem do wyższej grupy niż absolwenci LM oraz SM to totalne nieporozumienie, skoro uprawnienia zawodowe tych grup osób są takie same. Myślę, że chodziło związkowi o absolwentów studiów pomostowych. Tylko, że studia pomostowe nie podnosiły zakresu uprawnień pielęgniarek, tylko miały ułatwić podjęcie pracy za granicą. Po raz kolejny związek upokarza najliczniejszą grupę pielęgniarek, z długoletnim stażem w zawodzie.

Kochani związkowcy, w końcu się ogarnijcie.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.3 / 5. Ilość głosów: 152

Bądź pierwszym, który oceni wpis

7328 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarka zarobi mniej niż niemedyk.

3 min czytania
Protestujący medycy pogrążają płacowo pielęgniarki Pani Krystyna Ptok – przewodnicząca związku pielęgniarek, w jednym z ostatnich wywiadów wyraża pogląd, że jest zmęczona…
AktualnościNowa siatka płac

Pielęgniarki - nieco spadnie różnica w podstawie.

3 min czytania
Protestujący medycy oraz minister zdrowia nie mają woli poprawy niesprawiedliwej oraz dyskryminującej siatki płac Sprawę wysokości minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych,…
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

Wzrost wynagrodzenia pielęgniarki za tytuł specjalisty.

2 min czytania
Wzrost wynagrodzenia pielęgniarki z tytułu uzyskania tytułu specjalisty w siatce płac autorstwa ministra zdrowia W dniu dzisiejszym na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i…
Komentarze
×
Aktualności

Pielęgniarki – 200 milionów PLN na bezpłatne szkolenia.