Rekompensata dla pielęgniarek za różnicę w zarobkach.

1 min czytania
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek
Rekompensata dla pielęgniarek za różnicę w  zarobkach.

Poseł pisze w sprawie pielęgniarek do ministra zdrowia

Interpelacja do ministra zdrowia w sprawie stawek wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych obowiązujących od 1 lipca 2021 r.

Szanowny Panie Ministrze,

w dn. 22.06.2021 roku weszła w życie nowelizacja ustawy z dn. 8.06.2021 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Zgodnie z nowym prawem, od 1 lipca 2021 roku doświadczone pielęgniarki, które pracują w zawodzie 20-30 lat, zarabiają mniej niż absolwentki pielęgniarstwa. Według wyliczeń związków zawodowych pielęgniarek i położnych, pielęgniarka z tytułem magistra ma ustalane wynagrodzenie zasadnicze w oparciu o współczynnik 0.81, co daje wynagrodzenie na poziomie około 4200 zł brutto. Natomiast pielęgniarka, która naucza zawodu swoją koleżankę, która dopiero została przyjęta do pracy, czyli pielęgniarka z wieloletnim stażem zarabia 3772 zł brutto pensji podstawowej. Takie różnicowanie wynagrodzeń pielęgniarek jest skrajnie niesprawiedliwe i krzywdzące.

Poseł: W jaki sposób Ministerstwo Zdrowia planuje zrekompensować doświadczonym pielęgniarkom i położnym różnice wynagrodzeń?

W związku z tym zadaję pytania:

1. Na podstawie jakich wyliczeń i analiz ustalono współczynniki pracy, które służą do wyliczania wynagrodzeń pielęgniarkom i położnym?

2. Dlaczego Ministerstwo Zdrowia wprowadziło tak rażąco niesprawiedliwy podział współczynników pracy dla doświadczonych pielęgniarek i położnych?

3. W jaki sposób Ministerstwo Zdrowia planuje zrekompensować doświadczonym pielęgniarkom i położnym różnice wynagrodzeń?

4. Kiedy Ministerstwo Zdrowia planuje uruchomić stosowny proces legislacyjny związany z ww. problemem?

Z góry dziękuję za szybką odpowiedź na zadane pytania.

Z poważaniem

Konrad Frysztak

Poseł na Sejm RP

16 września 2021 roku. 

Bieżące informacje w sprawie nowej siatki płac pielęgniarek i położnych czytaj na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych w dziale: nowa siatka płac pielęgniarek.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.3 / 5. Ilość głosów: 363

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8624 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki – sejm o konfliktach spowodowanych siatką płac.

3 min czytania
„Niestety pewne zapisy w tej ustawie spowodowały czy wygenerowały pewne problemy” w grupie personelu pielęgniarskiego… Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych publikuje…
AktualnościGazeta Pielęgniarek i Położnych

Szpital pielęgniarce uznał wyższe wykształcenie nie po pielęgniarstwie.

1 min czytania
Jedna siatka płac pielęgniarek a pracodawcy podejmują odmienne decyzje płacowe. Publikujemy fragment z uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego, który odnosi się do wyroku…
Aktualności

Odszkodowana dla pielęgniarek. Tylko proces? A może ugoda!

3 min czytania
ZASADA RÓWNEGO TRAKTOWANIA. ZASĄDZAJĄC ODSZKODOWANIA SĄDY NIE MAJĄ WĄTPLIWOŚCI  Zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stanowiąca rozwinięcie zakazu dyskryminacji, zawarta została w art. 18…
Komentarze
×
Aktualności

Związek pielęgniarek o ryczałcie za udział w Białym Miasteczku.