Wynagrodzenia pielęgniarek – interwencja w sprawie braku podwyżek.

1 Mins read
AktualnościNowa siatka płac
Wynagrodzenia pielęgniarek – interwencja w sprawie braku podwyżek.

Posłanki interweniują do ministra zdrowia w sprawie wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek

Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pielęgniarek i położnych.

Szanowny Panie Ministrze,

Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. 2021 poz. 1801 z późn. zm.) w związku z nowelizacją z 26 maja 2022 r. zobowiązała pracodawców, m.in. Wojewódzki Szpital Podkarpacki w Krośnie, czy Wojewódzki Szpital im. Zofii z Zamoyskich Tarnowskiej w Tarnobrzegu, do wypłaty podwyżek wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych do dnia 10.08.2022 r.

Przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia, jak również Narodowego Funduszu Zdrowia wielokrotnie zapewniali opinię publiczną, że wszystkie podmioty lecznicze (pracodawcy) zostali w sposób pełny zabezpieczeni w środki finansowe wypłacane przez NFZ, które pozwolą zrealizować obligatoryjne podwyżki wynagrodzeń na podstawie Ustawy z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022, poz. 1352).

Dyrektorzy nie wypłacając wzrostu wynagrodzeń pielęgniarkom łamią prawo?

Niestety, Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Podkarpackiego w Krośnie oraz Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala w Tarnobrzegu, nie zastosował się do obligatoryjnego obowiązku wynikającego z ustawy.

W związku z powyższym zwracamy się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:

1. Dlaczego Dyrektorzy Szpitali w Krośnie i Tarnobrzegu nie zastosowali się do przepisów ustawy?

2. Czy Pan Minister otrzymał informacje o braku wypłaty należnego wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych ze Szpitali w Krośnie i Tarnobrzegu?

3. Czy Szpitale Wojewódzkie na Podkarpaciu otrzymały dodatkowe środki finansowe na wypłatę należnych wynagrodzeń?

4. Dlaczego wycena procedur jest poniżej ich realnej wartości?

Śródtytuły oraz linki pochodzą od redakcji pielegniarki.info.pl

Joanna Frydrych, Krystyna Skowrońska

Posłanki na Sejm RP

25 sierpnia 2022 roku

źródło: sejm.gov.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.4 / 5. Ilość głosów: 74

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8989 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
AktualnościPielęgniarki z UkrainyPraktyka zawodowa

Pielęgniarki o pracy z pielęgniarkami innej narodowości. Łączy nas jedno: Wszędzie jest taki sam zapierd...

1 Mins read
Pielęgniarka: Pracuję z pielęgniarkami z Filipin, Tajlandii, Danii, Iranu, Madagaskaru, Polski, Ukrainy, Norwegii, Szwecji, Niemiec, Czech, Słowacji, Sri Lanki…  Post o pielęgniarkach…
AktualnościPraktyka zawodowaUprawnienia pielęgniarek

Pielęgniarki - przygotowano projekt ustawy regulującej „poziomy kompetencyjne pielęgniarek”.

3 Mins read
W głowach decydentów narodził się pomysł: po co zmieniać krytykowaną siatkę płac pielęgniarek i położnych, skoro łatwiej przydzielić różny zakres kompetencji zawodowych…
Aktualności

Praca dla pielęgniarki. Wymagane 10 lat pracy w zawodzie.

2 Mins read
Mile widziana znajomość języka angielskiego. DaVita z włoskiego oznacza „dawać życie”. Na co dzień opiekują się pacjentami z przewlekłą chorobą nerek. Troska o…
Komentarze
×
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarka może zarabiać więcej niż lekarz. Czy to jest sprawiedliwe?