Jaką segregację pielęgniarek proponuje związek?

Poniższy fragment pochodzi z marcowego wydania Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych, artykuł na stronie 7 pt. Zarobki od 1 lipca według ministra i OZZPiP.

Izba i związek pielęgniarek forsują przez sejm ustawę autorstwa pani Ptok. Załóżmy, że sejm przyjmuje ustawę według zapisów związku OZZPiP wraz z załącznikiem proponowanym przez izbę i związek. Jak kształtowałaby się siatka płac od 1 lipca 2025 roku? Podajemy wyliczenia.

• Grupa 2 – współczynnik pracy 1,29 – 10 554 złotych
• Grupa 5 – współczynnik pracy 1,19 – 9735 złotych
• Grupa 6 – współczynnik pracy 1,09 – 8917 złotych

Z powyższego wynika, że związek i izba pielęgniarek optują za takim rozwiązaniem, że różnica płacowa pomiędzy grupą 2 a 6 wyniesie od 1 lipca 2025 roku… 1637 złotych. Nie wspominając o pochodnych… Natomiast przy wynagrodzeniu brutto brutto (włącznie z pochodnymi oraz składkami na ubezpieczenie społeczne – od tego zależy wysokość emerytury) ta różnica wyniesie… ponad 2,7 tys. złotych.

Nie, to nie jest sprawiedliwe. To nadal dyskryminowanie i poniżanie pielęgniarek i położnych absolwentek LM. Na to nie ma i nie będzie zgody.