Zobacz reakcję pielęgniarek i położnych po podpisaniu porozumienia w Staszowie. Zobacz materiał telewizyjny z momentu podpisania porozumienia…

2 Mins read
AktualnościStrajk pielęgniarek w Staszowie o dodatki brutto brutto
Zobacz reakcję pielęgniarek i położnych po podpisaniu porozumienia w Staszowie. Zobacz materiał telewizyjny z momentu podpisania porozumienia…

       

Poniżej prezentuję projekt okładki najbliższego wydania (kwietniowego) Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych – nakład 30 tysięcy egzemplarzy – wydawnictwo bezpłatne.

 

Strajk pielęgniarek w Staszowie

19 kwietnia 2017 

Jak już wiadomo pielęgniarki i położne w dniu dzisiejszym podpisały porozumienie, które kończy akcję strajkową. Dzisiaj należy, tak to jest obowiązkiem każdej pielęgniarki i położnej, pogratulować jedności staszowskim pielęgniarkom i położnym.

Spójrzcie wokół siebie. Czy jesteście w stanie przeprowadzić podobną akcję w swoim szpitalu? Wątpię. Nawet pielęgniarki i położne w obrębie jednego oddziału, a co dopiero całego szpitala, nie byłby wstanie przeprowadzić tak dobrze zorganizowanej akcji protestacyjnej. 

Słyszę głosy krytyki. Już dziś. Osób, które nie znają pełnego tekstu porozumienia.

Nie strajkowały w Staszowie. Nie prowadziły strajku w swoich szpitalach. 

Proszę! Dziś pielęgniarkom i położnym ze Staszowa należą się słowa uznania.

W dniu jutrzejszym przedstawię informację w zakresie treści podpisanego porozumienia.

20 kwietnia 2017 – godz. 13.30 

Dziś przedstawiamy informację w zakresie zapisów podpisanego porozumienia w dniu 19 kwietnia 2017, które zakończyło strajk pielęgniarek i położnych w staszowskim szpitalu. 

W sprawie głównego postulatu strajkujących pielęgniarek i położnych, czyli włączenia dodatku brutto brutto do wynagrodzenia zasadniczego w porozumieniu zapisano, że do wynagrodzenia zasadniczego zostaje wpisana kwota 400 zł. Czyli wynagrodzenie wszystkich pielęgniarek i położnych zostaje podwyższone o 400 zł, z dniem 1 maja 2017 roku. 

Oczywiste jest, że w przypadku dopisania kwoty 400 zł do wynagrodzenia zasadniczego, kwota ta zostanie zwiększona w przypadku poszczególnej pielęgniarki i położnej o pochodne od zwiększonego wynagrodzenia np. wysługę lat, dodatki za pracę w porze nocnej czy niedziele i święta. 

Zasadne staje się pytanie: co z pozostałą kwotą, którą do szpitala przekazuje NFZ. Bowiem obecnie dodatek brutto brutto wynosi 800 zł.

W tym zakresie strony dokonały następujących uzgodnień:

Środki finansowe, które pozostaną po włączeniu kwoty 400 zł do wynagrodzenia zasadniczego wraz z pochodnymi, wypłacane będą pielęgniarkom i położnym w formie dodatku, w równej wysokości dla wszyskich pielęgniarek i położnych w podziale na dwie grupy: pracujące w systemie jednozmianowym i na te, które pracują w systemie zmianowym. 

20 kwietnia 2017 – godz. 18.00

Zobacz reakcję pielęgniarek i położnych po podpisaniu porozumienia w Staszowie. Zobacz wideo z momentu podpisania porozumienia… Zobacz wideo

                                              *Kliknij powyżej, aby zobaczyć materiał telewizyjny….

Mariusz Mielcarek 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8968 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Domowe sposoby monitorowania stanu zdrowia

3 Mins read
Łatwy dostęp do nowoczesnych technologii sprawia, że monitorowanie stanu zdrowia we własnych czterech ścianach staje się coraz prostsze. Na rynku dostępnych jest…
AktualnościSkładki ściągane przez izbę

Zwolnienie pielęgniarek na emeryturze z opłacania składek? „Nic bardziej błędnego”.

2 Mins read
„Często też jest to tak niewłaściwie odbierane przez te pielęgniarki, które uważają, że jeżeli są na emeryturze, a w dalszym ciągu pracują,…
AktualnościOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Sąd - czy deprecjonuje się pielęgniarki z grupy 2, wynagradzając tak samo pielęgniarki z grupy 5, które wykonują takie same czynności?

1 Mins read
Czy jednak wina nie leży po stronie pracodawcy, który pielęgniarkimające potencjał i umiejętności, które dodatkowo mogłyby być wykorzystywane, a nie są. Publikujemy…
Komentarze