Pracodawcy nie stać by podnieść wynagrodzenia pielęgniarkom na etacie, a w umowach cywilno-prawnych nie hamuje wzrostu wynagrodzeń
Przedstawiamy zapis materiału wideo zamieszczonego na Facebooku Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych – OZZPiP. Materiał opublikowano w dniu 6 stycznia 2023 roku.
Rozmowę prowadzą: Dorota Romek, wiceprzewodnicząca Zarządu Krajowego oraz Renata Krentusz, Przewodnicząca Zakładowej Organizacji Związkowej OZZPiP przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku.
Pierwszą część rozmowy opublikowaliśmy w artykule pt. Pielęgniarki – dyrektor o obniżeniu wynagrodzeń i zabraniu dodatków.
Dorota Romek:
Czyli dyrektor nie słucha argumentów strony związkowej, czyli strony społecznej, tylko widzi jednej swój cel, poprawy wyniku finansowego szpitala.
Renata Krentusz:
Można tutaj powiedzieć tak – że oczywiście, my mamy świadczyć usługi medyczne pacjentom. Bo wszyscy zapominamy, że nadrzędnym celem powinien być pacjent, że personel medyczny zajmuje się chorym człowiekiem, który wymaga godnych warunków.
Pielęgniarka etatowa jest często związana na lata z danym szpitalem a kontraktowa często jest tylko na chwilę w tym podmiocie
Pracownicy powinni mieć za to godne wynagrodzenie, a my słyszymy, że pracodawcy nie stać by podnieść wynagrodzenia pracownikom na etacie, a w umowach cywilno-prawnych nie hamuje wzrostu wynagrodzeń, ani także wszelkich dodatków z tym związanych.
Więc jest to taka niespójność, bo tu szukamy oszczędności, ale szukamy tylko wśród pracowników etatowych.
Dorota Romek:
No właśnie i to jest dziwne, bo pracownik etatowy to jest pracownik związany z zakładem pracy przez wiele lat, często przez dziesiątki lat, a osoba zatrudniona na kontrakt, czy na umowę zlecenie często jest tylko na chwilę w tym podmiocie.
Renata Krentusz:
Tak, zgadza się. I nie jest też często związana z tym podmiotem.
Przychodzi, wykonuje usługę, wychodzi, a pracownicy jednak zostają, pracują lata tutaj i wiążą się z tą placówką więc dziwi nas tym bardziej, że pracodawca uderza głównie w pracowników etatowych.
Kolejna część rozmowy na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych wkrótce.
