Kontrowersje - Płaca pielęgniarek a najniższe wynagrodzenie

Wynagrodzenia pielęgniarek a zapowiedź podniesienia płacy minimalnej.


Związek pielęgniarek pisze do premiera, ministra zdrowia i posła Kaczyńskiego 

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wystosował w dniu 13 września 2019 roku pismo do premiera, ministra zdrowia oraz prezesa PIS w sprawie wynagrodzeń pielęgniarek w kontekście zapowiedzi podniesienia płacy minimalnej.

Poniżej cytujemy fragment przedmiotowej korespondencji. 

Działając w imieniu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych
w Warszawie zwracam się z wnioskiem o pilne przekazanie wyjaśnień w jaki sposób
i w jakim wymiarze Rząd RP i sprawująca władzę partia Prawo i Sprawiedliwość zamierza podnieść od stycznia 2020r. wynagrodzenia pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Proponowane przez Rząd RP oraz przez Prawo i Sprawiedliwość zmiany przepisów dotyczące wynagrodzeń doprowadzą od stycznia 2020r. do ogromnej nierówności
i nieproporcjonalności w zarobkach pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Przypominamy, że w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177) od 01-01-2020r. następuje zmiana dokonana ustawą
z dnia 19 lipca 2019r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U.  z 2019 poz. 1564) zgodnie z którą wprowadzono nową definicję “dodatek za staż pracy“ (co ma oznaczać dodatek do wynagrodzenia przysługujący pracownikowi z tytułu osiągnięcia ustalonego okresu zatrudnienia, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, układzie zbiorowym pracy, innym opartym na ustawie porozumieniu zbiorowym, regulaminie wynagradzania, statucie określającym prawa i obowiązki stron stosunku pracy, umowie
o pracę lub spółdzielczej umowie o pracę). Jednocześnie w art. 6 w ust. 5 dodano nowy punkt zgodnie z którym dodatki za staż pracy nie będą od 01-01-2020r. wliczane na poczet minimalnego wynagrodzenia.

Zgodnie z art. 65 ustawy z 15-04-2011r. o działalności leczniczej (t.j. Dz.U. z 2018r. poz. 2190) pracownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Nie ma zatem wątpliwości, że ten obligatoryjny, gwarantowany ustawą dodatek za wysługę lat mieści się w definicji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, zatem od stycznia 2020r. podmioty lecznicze nie będą mogły uwzględniać i zaliczać w/w dodatku na poczet realizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.

Związek pielęgniarek: porozumienia płacowe tracą sens

Jednocześnie Pan Premier i cały Rząd RP zdecydował, że minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w wymiarze pełnego etatu od stycznia 2020r. nie będzie mogło być niższe niż 2.600,- zł. miesięcznie brutto.

Dodatkowo na konwencji Prawa i Sprawiedliwości w Lublinie Prezes Jarosław Kaczyński zapowiedział, że poziom minimalnego wynagrodzenia w styczniu 2021r. będzie wynosił kwotę 3.000,-zł. miesięcznie brutto, a w styczniu 2024r. kwotę 4.000,-zł. miesięcznie brutto.

Decyzje te wymuszają natychmiastową decyzję Rządu RP, Ministra Zdrowia, ale także Prezesa PiS, w kwestii przynajmniej proporcjonalnego podniesienia wynagrodzeń grupy zawodowej pielęgniarek i położnych. Wymaga to pilnej - jeszcze przed zbliżającymi się wyborami do Sejmu i Senatu - odpowiedzi w jaki sposób nastąpi podwyższenie wynagrodzeń pielęgniarek i położnych tak aby zbiegło się to z podniesieniem od 01-01-2020r. minimalnego wynagrodzenia. Wszystkie ustalenia jakie były negocjowane kilka miesięcy w 2018r. i zakończyły się zawarciem z Ministrem Zdrowia i Prezesem NFZ Porozumienia z dnia 09-07-2018r. w styczniu 2020 roku tracą sens.

(...)

źródło: strona interetowa OZZPIP


Pielęgniarki: dyrektorzy chcą sami dzielić 1200 PLN. Nasze stanowcze NIE!

Pielęgniarski live #18 - "Tak szpitale kantują pielęgniarki."

MZ: pewne kompetencje przekażemy, od lekarzy w kierunku pielęgniarek, od pielęgniarek - opiekunom medycznym.

Pielęgniarki: tak szpitale kantują nas na pensjach.


Komentarze użytkowników

#1  2019.09.19 10:26:44 ~Joanna

Szpitale powiatowe są na dnie. 90% budżetu przeznaczane jest na płace. Po podniesieniu najniższego wynagrodzenia wszystkim pracownikom niemedycznym, przy dyzurowej stawce lekarskiej za godzinę w wysokości 150-200 zł, pielęgniarki, położne, i inny personel medyczny będzie znowu wyrobnikiem za psie pieniądze. Dla nich już kasy zabraknie. Czas pomyśleć o zmianie pracy lub wyjeździe za granicę.

#2  2019.09.19 12:37:38 ~Do 1

Też myślę z koleżanka o wyjeździe za granicę ! Tu się jednak nic nie zmieni .Zawsze będziemy zapieprzać za minimum .Dość tego upodlenia! Niech sami zapieprzają za glodowa pensje !

#3  2019.09.19 13:05:41 ~piel

A ja myślę o przekwalifikowaniu się na mop-manager i mieć wszystko w tyle: zero odpowiedzialności a kasa ta sama

#4  2019.09.19 13:23:34 ~Alicja

4650zl zasadniczej plus 20 procent premii po liceum 5 letnim pielęgniarstwo się opłaca. Niektórzy aja dobrze.

#5  2019.09.19 13:48:53 ~Plg

Ty żyjesz bajeczką-Alicja w krainie czarów.Przestań wszędzie pisać takie same pierdoły.

#6  2019.09.19 15:07:54 ~Piel

W styczniu oczekuję przynajmniej proporcjonalnego w stosunku chociażbydo salowych wzrostu mojego wynagrodenia zasadniczego. Jeżeli nie, to do widzenia. Która z nas nie chciałaby dostać jednorazowo 350 zł podwyżki?

#7  2019.09.19 16:03:51 ~Piel

Nigdy pielegniarka nie będzie otrzymywać pensji adekwatnej do swojej ciezkiej pracy nigdy .

#8  2019.09.19 16:07:18 ~Piel

Chyba trzeba szukać pracy mniej odpowiedzialnej za te same pieniądze bez świąt nocy nieprzespanych mając wolne soboty i nidziele

#9  2019.09.19 16:13:25 ~Iga

Cały czas smutna rzeczywistość .już nie liczę na nic na żadne podwyżki bo ich nie będzie wszyscy dostaną równo pora zmienić zawód .pracę

#10  2019.09.19 21:45:54 ~dr

Jednak w tym kraju nic się noe zmieni, będziemy jak zawsze zarabiać jak wyrobnicy

#11  2019.12.01 17:10:31 ~malo

Ciekawe ile zarabia miesiecznie MINISTER ZDROWIA pora by zastanowil sie nad tym i w lecznictwie przeprowadzil zmiany lLEKARZE KTORZY NIC NIE MOWIA OD WIELU LAT W TEJ DZIEDZINIE OGOLNIE MEDYCZNEJ JEST ZLE BOLACZKA JEST TO ZE PACJECI NAJBARDZIEJ CIERPIA BIEDNY EMERYCKI RENCISTY LOS TYCH NAJBIEDNIEJSZYCH A JEST ICH WIELU W POLSCE DLACZEGO LUDZIE CHORZY Z GRUPA INWALIDZKA PRZYZNANA PRZEZ MOPS NIEOTRZYMUJA PIENIEDZY KAZDY Z NICH INDYWIDUALNIE Z RACJI PRZYZNANEJ GRUPY INWALIDZKIEJ DLA PODRATOWANIA ZDROWIA TO CHORE PRAWO W POLSCE PORA ZMIENIC BY PEFRON PLACIL CHOREMU CZLOWIEKOWI PIENIADZE INDYWIDUALNIE A NIE PRACODAWCOM ZA PRZYJECIE DO PRACY CHOREGO PRACOWNIKA CHORY CZLOWIEK MUSI PRACOWAC BY JAKOS EGZYSTOWAC BO Z ZUS OTRZYMUJE MALO ZAS MOPS JEST TO INNA ODREBNA INSTYTUCJA I INNE PRZEPISY PORA I CZAS BY TAK DRASTYCZNE PRZEPISY ZMIENIC WOBEC CHORYCH LUDZI

Dodaj komentarz