Pielęgniarka na dyżurze doznała udaru. Pracodawca: to był wypadek w pracy. ZUS: NIE! Pielęgniarka była wypoczęta.

Warunki pracy pielęgniarek.


Pielęgniarka doznała w pracy udaru

Z wyroku (fragmenty) Sądu Okręgowego:

Odwołująca M. M., po ostatecznym sprecyzowaniu odwołania, domagała się zmiany decyzji Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z., mocą której odmówiono jej prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% wymiaru w okresie od 17 marca 2017 r. do 14 września. Tym samym wniosła o przyznanie jej prawa do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru, a także zasądzenia na jej rzecz kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa adwokackiego według norm przepisanych.

Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Wskazywał, że odwołująca 17 marca ok. godz. 14.00, siedząc przy biurku w dyżurce pielęgniarskiej doznała udaru mózgu, przy czym w tym dniu nie nastąpiła bardziej stresująca niż przeciętnie sytuacja. Podkreślił nadto, że odwołująca od wielu lat chorowała na nadciśnienie tętnicze, była osobą paląca oraz stwierdzono u niej niedomykalność zastawki mitralnej oraz otyłość. Zdaniem organu rentowego te czynniki miały wpływ na ryzyko wystąpienia zaburzeń krążenia mózgowego.

Sąd Rejonowy w Gliwicach wyrokiem z 18 lipca 2019 r. (sygn. VI U 448/17) oddalił odwołanie M. M..

Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny:

Odwołująca zatrudniona była na stanowisku pielęgniarki...

W dniu 17 marca odwołująca poza swoimi zwykłymi obowiązkami zastępować miała również Pielęgniarkę Koordynującą (pielęgniarka oddziałowa), która przebywała w tym dniu na jednodniowym zaplanowanym urlopie. Takie zastępstwa odwołująca pełniła już wcześniej. W tym dniu odwołująca pełniła dyżur dzienny, który rozpoczęła o godzinie 7.00. Był to pierwszy dyżur odwołującej po dwudniowym urlopie. W trakcie tego urlopu odwołująca nie wykonywała w domu żadnych ciężkich prac.

W ramach zastępstwa pełnionego za pielęgniarkę koordynującą odwołująca obowiązana była do wypełniania dokumentacji związanej z przyjęciami i wypisami pacjentów, sporządzania raportu, odbierania telefonów i udzielania informacji. Zastępstwo polegało głównie na pracy biurowej.

Około godziny 14.00 odwołująca udała się do dyżurki pielęgniarskiej. Siedząc przy biurku poczuła drętwienie kończyn, o czym poinformowała pracującą wraz z nią pielęgniarkę D. S.. Odwołująca poprosiła D. S., aby ta wezwała lekarza. Po opuszczeniu biura przez D. S. odwołująca poczuła drętwienie wszystkich kończyn, w uszach słyszała pisk, zaczęła krzyczeć. Wkrótce wraz z ordynatorem Oddziału (...) do dyżurki wróciła D. S.. Zbliżając się do dyżurki, słyszały one krzyk odwołującej. Lekarz rozpoznał u odwołującej ostry incydent mózgowy i nakazała przewiezienie jej na Szpitalny Oddział Ratunkowy, gdzie po wykonaniu tomografii, rozpoznano krwotok mózgowy i przyjęto odwołującą na Oddział Anestezjologii i Intensywnej Terapii. Od 17 marca odwołująca przebywała na zwolnieniu lekarskim.

W dniu 11 kwietnia odwołująca przeniesiona została na Oddział Neurologii gdzie przebywała do 24 kwietnia, po czym przetransportowana została na rehabilitację leczniczą.

Pielęgniarka doznała w pracy udaru - pracodawca: to był wypadek w pracy

Pracodawca uznał zdarzenie z 17 marca za wypadek przy pracy.

Odwołująca w chwili zdarzenia miała prawie 46 lat. Do około 2010 r. odwołująca paliła papierosy. W 2009 roku leczyła się szpitalnie między innymi w związku z niedomykalnością zastawki dwudzielnej, niedomykalnością zastawki trójdzielnej i płucnej nadciśnieniem tętniczym, niewydolnością krążenia. W wypisie ze szpitala zamieszczono informację, iż schorzenia te są leczone niesystematycznie już od wielu lat, a hospitalizacja związana była z przełomem nadciśnieniowym. Odwołująca od wielu lat leczy się farmakologicznie na nadciśnienie i serce. W dniu zdarzenia czuła się dobrze. W dniu zdarzenia odwołująca nie doznała żadnego urazu głowy.

Zaskarżoną decyzją z 20 listopada (...) Oddział w Z. stwierdził brak prawa odwołującej do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru z funduszu wypadkowego za okres od 17 marca do 14 września oraz stwierdził prawo do zasiłku chorobowego z funduszu chorobowego za okres od 19 kwietnia do 14 września. W uzasadnieniu wskazano, że zdarzenie, któremu odwołująca uległa w dniu 17 marca roku nie było spowodowane przyczyną zewnętrzną, a jedynie przewlekłym schorzeniem odwołującej.

W opinii sądowej biegły z zakresu kardiologii M. W. (1), po przeprowadzeniu badania fizykalnego i zapoznaniu się z dostępną dokumentacją medyczną, rozpoznał u odwołującej między innymi stan nadciśnienie tętnicze, stan po udarze krwotocznym mostu z przebiciem do komór, ostrą niewydolność oddechową w przebiegu udaru mózgu z 17 marca, niedowład spastyczny lewostronny z zaburzeniami widzenia, zapalenie płuc, zatorowość płucną, niedomykalność zastawki mitralnej małego stopnia, niedomykalność zastawki trójdzielnej małego stopnia, hiperlipidemię mieszaną, hiperurykemię, otyłość w wywiadzie i nikotynizm w wywiadzie. Zdaniem biegłego zdarzenie z 17 marca nie spełnia definicji wypadku przy pracy, bowiem brak jest przyczyny zewnętrznej, która wywołać miałaby uraz. Wskazał, że udar, którego doznała odwołująca był konsekwencją wielu chorób, na które wcześniej cierpiała, co potęgowało wystąpienie schorzenia. Przełom nadciśnieniowy, którego w 2009 r. doznała odwołująca mógł spowodować udar mózgu. Dodatkowym czynnikiem nagłego zachorowania udarowego mogło być wieloletnie palenie papierosów, zaburzenie gospodarki lipidowej, hiperurykemia. Również w zakresie charakteru pracy wykonywanej przez odwołującą w dniu zdarzenia biegły wskazał, że były one normalne dla danego stanowiska pracy i nie wykraczały poza specyfikę zdarzenia, nie wstąpiło również za żadne zdarzenie nadzwyczajne.

W opinii sądowej biegły z zakresu neurologii M. W. (2), po przeprowadzeniu badania fizykalnego i zapoznaniu się z dostępną dokumentacją medyczną, rozpoznał u odwołującej stan po przebyciu krwotoku śródmózgowego – krwotok mózgowy do pnia z przebiciem do komór z utrzymującym się utrwalonym deficytem neurologicznym, nadciśnienie tętnicze, niedomykalność zastawki mitralnej i trójdzielnej, hyperurykemię, hyperlipidemię mieszaną, przebyte zapalenie płuc i zatorowość płucną oraz niewydolność krążenia. Zdaniem biegłego zdarzenie z 17 marca nie spełnia ustawowej definicji wypadku przy pracy, bowiem brak jest przyczyny zewnętrznej, która wywołać miałaby uraz, a w konsekwencji zdarzenia nie można uznać za wywołującego zdefiniowany w ustawie uraz. Biegły wskazał, że brak jest dowodów na obecność przyczyny zewnętrznej, bowiem warunki pracy odwołującej w dniu zdarzenia nie odbiegały rażąco od warunków powszechnie przyjmowanych za normalne. Stres psychiczny nie był nadmierny, a za kluczowe dla wystąpienia udaru należy uznać występujące u odwołującej zaburzenia w postaci chwiejnego nadciśnienia, zaburzeń krzepliwości. Reasumując biegły wskazał, że zdarzenie z 17 marca nie spełnia definicji ustawowej wypadku przy pracy i przyjąć należy, że udar krwotoczny mózgu był powikłaniem schorzeń samoistnych zdefiniowanych w rozpoznaniu.

Pielęgniarka doznała w pracy udaru - ZUS: to nie był wypadek w pracy

Wobec wniesienia zastrzeżeń do sporządzonych opinii biegłego kardiologa i neurologa przez odwołującą postanowieniem Sąd I instancji dopuścił dowód z uzupełniających opinii biegłych sądowych kardiologa M. W. (1) i neurologa M. W. (2).

W opinii uzupełniającej z 13 lutego 2019 r. biegły kardiolog podtrzymał swoje dotychczasowe twierdzenia, wskazując, że zastępstwo pełnione przez odwołującą za pielęgniarkę oddziałową w dniu zdarzenia nie mogło mieć charakteru nagłego zdarzenia wywołanego przyczyną zewnętrzną, co dawałoby możliwość uznania udaru za wypadek przy pracy. Zdaniem biegłego zastępowanie oddziałowej nie nosi znamion przyczyny zewnętrznej, ponieważ zdarza się to często a nadto było ono wcześniej zapowiedziane. Odnośnie nałogu palenia papierosów biegły wskazał, że pomimo że obecnie odwołująca nie pali, to jej wcześniejszy nałóg niewątpliwie miał wpływ na powstanie zmian miażdżycowy, szczególnie z współistniejącym nie leczonym zaawansowanym nadciśnieniem tętniczym. Biegły ponownie podkreślił, że przyczyną samoistną zdarzenia z 17 marca były istniejące u odwołującej wieloletnie schorzenia układu sercowo-naczyniowego oraz czynniki ryzyka zachorowania.

Do opinii uzupełniającej biegłego kardiologa odwołująca początkowo wniosła zastrzeżenia, jednak ostatecznie na rozprawie nie podtrzymała wniosku o dopuszczenie dowodu z opinii innego biegłego kardiologa.

W opinii uzupełniającej biegły neurolog podtrzymał swoje dotychczasowe twierdzenia wskazując, że ze względu na schorzenia, na które cierpiała odwołująca w chwili zdarzenia udar mógł u niej wystąpić również w trakcie snu lub w czasie odpoczynku, czy też wykonywania zwykłych czynności życiowych.

Strony nie wniosły uwag do opinii.

Powyższy stan faktyczny Sąd Rejonowy ustalił na podstawie: akt organu rentowego, opinii biegłego kardiologa k. 269-275, opinii biegłego neurologa k. 292-295, opinii uzupełniającej biegłego kardiologa k. 325-326v., opinii uzupełniającej biegłego neurologa k. 350-351, pisma pełnomocnika odwołującej, zeznań świadka D. S. k. 24v.-25, zeznań świadka E. J. k. 25-25v., zeznań świadka A. J. k. 25v., przesłuchania odwołującej – k. 42-43.

W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd I instancji uznał, że odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie.

Sąd Rejonowy wskazał, że sporną kwestię stanowi ustalenie, czy zdarzenie z udziałem odwołującej z 17 marca stanowiło wypadek przy pracy. Żądany przez odwołującą zasiłek chorobowy w wysokości 100% przysługuje bowiem z ubezpieczenia wypadkowego, a zatem gdy niezdolność do pracy została wywołana wypadkiem przy pracy (6 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych [Dz.U.2018.1376 j.t.]).

Sąd powołał przepis art. 3 ust.1 pkt 1 ww. ustawy, zgodnie z którym za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych. Wszystkie ww. przesłanki winny być spełnione łącznie. Brak którejkolwiek z nich wyklucza możliwość uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.

Sąd Rejonowy podkreślił, że nie ulega wątpliwości, że zdarzenie z było zdarzeniem nagłym i posiadającym związek z pracą wykonywaną w tym dniu przez odwołującą na podstawie umowy o pracę. Niemniej, Sąd Rejonowy – w świetle zgromadzonego materiału dowodowego – doszedł do przekonania, że zdarzenie to nie było wywołane przyczyną zewnętrzną.

Sąd I instancji podał, że przez przyczynę zewnętrzną rozumie się przyczynę stanowiącą źródło wypadku, leżącą poza organizmem pracownika, jak na przykład urazy termiczne, urazy mechaniczne, działalność sił przyrody, działalność osób trzecich. Powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, Sąd I instancji wyjaśnił, że może to być - powodujące uszkodzenie ciała – działanie sił przyrody, narzędzi pracy, maszyn, spadającego przedmiotu; czyn innej osoby, jak również zawiniona lub mimowolna czynność samego poszkodowanego (np. potknięcie się, odruch, upadek - nawet na gładkiej powierzchni), byleby nie zachodziły podstawy do stwierdzenia, że wypadek został spowodowany wyłącznie schorzeniem tkwiącym w organizmie pracownika, łączącym się choćby ze skłonnością do omdleń lub zakłóceń równowagi. Wymaganie, aby uraz został spowodowany czynnikiem zewnętrznym wskazuje na konieczność związku przyczynowego między urazem i czynnikiem pochodzącym spoza organizmu poszkodowanego, przy czym czynnik ten ma zadziałać w ramach nagłego zdarzenia wywołanego przyczyną zewnętrzną. Ten element należy rozumieć w ten sposób, że wypadek przy pracy musi być wywołany taką przyczyną, zaś uraz spowodowany wypadkiem jest skutkiem działania czynnika zewnętrznego, pochodzącego spoza organizmu poszkodowanego.

Zdaniem Sądu Rejonowego, zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazuje jednoznacznie, że zdarzenie w postaci udaru mózgu, którego znała odwołująca, nie było spowodowane zdarzeniem zewnętrznym, a wyłącznie schorzeniami, na które odwołująca cierpiała od lat. Sąd Rejonowy podał, że w sporządzonych opiniach głównych i opiniach uzupełniających biegłych sądowych z zakresu kardiologii i neurologii – na których m.in. oparł ustalenia faktyczne – biegli zgodnie wskazali, że wystąpienie u odwołującej udaru było w pierwszej kolejności spowodowane problemami z nadciśnieniem oraz schorzeniami układu sercowo-naczyniowego odwołującej, na które odwołująca leczyła się od 2009 r., także szpitalnie. Jako kolejną przyczynę biegli wskazali czynniki ryzyka zachorowania udarowego, takie jak zaburzenia gospodarki lipidowej, hyperurykemia oraz palenie papierosów. Powyższe schorzenia biegli uznali za samoistną przyczynę zdarzenia z 17 marca.

Sąd I instancji zwrócił również uwagę, że w dniu zdarzenia odwołująca była wypoczęta, bowiem dwa poprzedzające dni spędziła na urlopie, nie wykonując żadnych ciężkich prac. Natomiast zastępstwo, które pełniła za pielęgniarkę koordynującą nie było zdarzeniem nagłym, lecz wcześniej zaplanowanym, a samego zastępstwa odwołująca nie pełniła pierwszy raz. Z kolei w trakcie dyżuru nie miało miejsca żadne nadzwyczajne zdarzenie, które mogłoby skutkować wystąpieniem udaru. Odwołująca nie doznała także żadnego urazu głowy. Jak ponadto podkreślił biegły neurolog biorąc pod uwagę wieloletnie schorzenia, na które cierpiała odwołująca udaru doznać mogła również w trakcie snu lub w czasie odpoczynku, czy też wykonywania zwykłych czynności życiowych.

W świetle powyższego, na mocy art. 47714 § 1 k.p.c., Sąd Rejonowy oddalił odwołanie.

Apelację od powyższego wyroku wniosła odwołująca, zaskarżając go w całości.

Skarżonemu wyrokowi zarzucała naruszenie art. 233 § 1 k.p.c. polegające na błędnym przyjęciu, że zdarzenie z 17 marca w postaci udaru mózgu, którego doznała ubezpieczona, nie było spowodowane zdarzeniem zewnętrznym, a tym samym, że nie stanowiło ono wypadku przy pracy w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

W konsekwencji wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku i uwzględnienie odwołania, ewentualnie uchylenia wyroku o przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania oraz zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego za obydwie instancje.

Pielęgniarka: wykonywałam pracę za dwie osoby

W uzasadnieniu podnosiła, że nie sposób zgodzić się z twierdzeniem Sądu I instancji, że wykonywanie obowiązków pracowniczych za dwie osoby można uznać za sytuację normalną dlatego, że została zaplanowana wcześniej i w związku z tym nie może wywoływać nadmiernego stresu czy wysiłku u pracownika, tym bardziej biorąc pod uwagę specyfikę pracy odwołującej w charakterze pielęgniarki. Nadto – zdaniem odwołującej – Sąd I instancji wybiórczo powoływał się na zeznania świadków, w szczególności na te fragmenty ich zeznań, które świadczą na niekorzyść odwołującej. Odwołująca dodała, że w sprawie prawda były sporządzane opinie biegłych, w tym opinie uzupełniające, jednak były one niepełne – na co zwracał uwagę pełnomocnik odwołującej – i nie uwzględniały wszystkich okoliczności towarzyszących zdarzeniu z 17 marca, zatem nie mogą stanowić podstawy wydania orzeczenia w postępowaniu.

Organ rentowy wniósł o oddalenie apelacji i zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym, podzielając w całości rozstrzygnięcie Sądu I instancji.

Sąd Okręgowy zważył, co następuje.

Apelacja odwołującej nie zasługuje na uwzględnienie.

Sąd I instancji poczynił prawidłowe ustalenia faktycznie, przeprowadził wystarczające postępowanie dowodowe, a następnie dokonał właściwej oceny zebranych dowodów i wyciągnął właściwe wnioski, które legły u podstaw wydania zaskarżonego wyroku.

W konsekwencji, Sąd Okręgowy oceniając jako prawidłowe ustalenia faktycznie i rozważania prawne dokonane przez Sąd I instancji, uznał je za własne co oznacza, że zbędnym jest ich szczegółowe powtarzanie w uzasadnieniu wyroku sądu odwoławczego.

Należy wskazać, że podniesione w apelacji argumenty nie wnoszą do sprawy żadnych nowych okoliczności faktycznych ani prawnych, które mogłyby stanowić podstawę do zmiany zaskarżonego orzeczenia.

Pielęgniarka doznała w pracy udaru - Sąd Okręgowy oddala apelację pielęgniarki

Zgodnie z treścią art. 233 § 1 k.p.c. Sąd ocenia wiarygodność i moc dowodów według własnego przekonania, na podstawie wszechstronnego rozważenia zebranego materiału. Zasada swobodnej oceny dowodów jest jedną z podstawowych reguł procesu cywilnego. Odnosi się ona zarówno do wyboru określonych środków dowodowych jak i do sposobu ich przeprowadzenia. Ramy swobodnej oceny dowodów określone w art. 233 § 1 k.p.c. wyznaczone są wymaganiami prawa procesowego, doświadczenia życiowego oraz regułami logicznego myślenia, według których Sąd w sposób bezstronny, racjonalny i wszechstronny rozważa materiał dowodowy jako całość, dokonuje wyboru określonych środków dowodowych i ważąc ich moc oraz wiarygodność, odnosi je do pozostałego materiału dowodowego. Dając lub odmawiając wiary dowodom kieruje się wyłącznie własnym przekonaniem. Jeśli z określonego materiału dowodowego Sąd wyprowadził wnioski logicznie poprawne i zgodne z zasadami doświadczenia życiowego, to taka ocena dowodów nie narusza zasady swobodnej oceny dowodów przewidzianej w art. 233 k.p.c. W niniejszej sprawie Sąd I instancji przeprowadził w sposób prawidłowy i rzetelny postępowanie dowodowe, dokonując wszechstronnej oceny materiału dowodowego, co wyraził w uzasadnieniu wyroku, a ocena ta jest zgodna z zasadami logiki i doświadczenia życiowego.

W ocenie Sądu Okręgowego zarzuty apelacji dotyczące naruszenia art. 233 § 1 k.p.c. były nieuzasadnione, a stanowisko ubezpieczonej zawarte w uzasadnieniu apelacji, w tym zakresie jest jedynie polemiką ze stanowiskiem Sądu Rejonowego i nie znajduje oparcia w zgromadzonych dowodach.

Sąd Rejonowy trafnie zinterpretował opinie biegłych sądowych w kontekście zgromadzonego materiału dowodowego, co uzasadnił w pisemnych motywach rozstrzygnięcia. Z opinii biegłych jasno wynika, że wystąpienie u odwołującej udaru było w pierwszej kolejności spowodowane problemami z nadciśnieniem oraz schorzeniami układu sercowo-naczyniowego odwołującej, na które odwołująca leczyła się od 2009 r., także szpitalnie. Jako kolejną przyczynę biegli wyraźnie wskazali czynniki ryzyka zachorowania udarowego, takie jak zaburzenia gospodarki lipidowej, hyperurykemia oraz palenie papierosów. Wobec powyższego Sąd Rejonowy zasadnie ustalił – w oparciu o opinie biegłych – że to powyższe schorzenia stanowiły samoistną przyczynę zdarzenia z 17.

W konsekwencji Sąd I instancji prawidłowo ocenił, że zdarzenie z 17 marca nie spełnia ustawowej definicji wypadku przy pracy, bowiem brak jest przyczyny zewnętrznej, która wywołać miałaby uraz, a zatem zdarzenia nie można uznać za wywołującego zdefiniowany w ustawie uraz. Słusznie wskazywał Sąd Rejonowy na brak dowodów na obecność przyczyny zewnętrznej, albowiem warunki pracy odwołującej w dniu zdarzenia nie odbiegały rażąco od warunków powszechnie przyjmowanych za normalne, nawet pomimo zastępowania oddziałowej.

Sąd Okręgowy podziela zatem stanowisko Sądu Rejonowego, iż przyczyną samoistną zdarzenia z 17 marca były istniejące u odwołującej wieloletnie schorzenia układu sercowo-naczyniowego oraz czynniki ryzyka zachorowania.

Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy oddalił apelację na podstawie art. 385 k.p.c.

Wybrał: Mariusz Mielcarek 


Zobacz także:

Czy pielęgniarka może czuć się komfortowo w odzieży medycznej?

Dla pielęgniarek zmianowych 1450, jednozmianowych 1500 PLN. 

Pielęgniarki: szpital podzielił 1200. Na: 1600 PLN oraz 10,12 i 8,44 PLN na godzinę.


Komentarze użytkowników

#1  2019.11.23 11:50:25 ~piel

Pielęgniarki to ofiary przemocy rodzin,pacjentów, oddziałowych układających dyżury jednoosobowe itp.Jedyne ofiary przemocy bez pomocy znikąd.

#2  2019.11.23 13:50:29 ~A my

Jesteśmy ubezpieczone od udarów

#3  2019.11.23 14:30:18 ~piel

Od zawsze pielęgniarka pracuje "za dwie", od dawna "za trzy". Może też pracować i pracuje "za cztery" bo takie są polskie normy zatrudnienia pielęgniarek .

#4  2019.11.23 15:10:32 ~byleco

Brak fragmentu opisu, co to jest praca za jedną pielęgniarkę.

#5  2019.11.23 15:23:47 ~Kasia

To jest chore jak ZUS traktuje pracowników .Lepiej być nierobolem rodzić dzieci i żyć na koszt państwa. Przecież jak się to czyta to zaraz można dostać udaru .Ludzie bez empatii . Jeszcze będą płakać Ci z ZUS-u jak im się coś przytrafi i trafia do szpitala A tam 1 pielęgniarka,która nie będzie miała dla nich czasu .A będzie to szybko bo jest ich coraz mniej .NIECH PAMIĘTAJĄ ZE W ŻYCIU WSZYSTKO SIĘ ZWRACA prędzej czy póżniej

#6  2019.11.23 15:26:41 ~-Piel

Jedynie w prywatnym butiku odzieżowych można mieć pojedynczy dyżur A nie z 30 dorosłymi chorymi ludźmi na 100 M kwadratowych . Stres zrobi swoje .

#7  2019.11.23 16:03:03 ~do 5

To "nasi koledzy lekarze" (jak mówi jedna z pań czepkowych) tak traktują pielęgniarki. Przykre, ale nie zakakujące przecież ,że "nasi koledzy lekarze" tak traktują nawet pielęgniarki , nawet chore .

#8  2019.11.23 16:06:59 ~Jebac zus

ZUS - Zakład Utylizacji Społeczeństwa

#9  2019.11.23 17:46:02 ~Muniek

Nie jestem pielęgniarzem ale czytając ten artykuł pseudo niezależnego sądu to strach się bać. Wiem że to może zabrzmieć bardzo niemądrze ale gdyby spadła cegła siedzącej pielęgniarce przy biórku nie było by problemu. Nic tylko współczuć waszej koleżance. Tak wygląda państwo prawa dla pracujących. Ludzie którzy pracują nie mają prawa chorować nie wspominając o jakimś wypadku czy zdarzeniu losowym podczas wykonywania obowiązków służbowych w zastępstwie. Jak ktoś napisał wcześniej kombinatorzy dziecioroby mają się dobrze z instytucją ZUS i dobrą zmianą. A lekarze będący na usługach ZUS nigdy nie będzie bronił poszkodowanego ale bardzo ważne moje spostrzeżenie w tym przypadku jak lekarze traktują i dbają o najbliższych współpracowników. Szkoda gadać! .

#10  2019.11.23 18:11:03 ~Gosc

Więcej kawy w pracy hehe

#11  2019.11.23 18:13:14 ~Ktoś

To nie wina ZUSu ani sądu. Trzeba by zmienić definicję wypadku przy pracy w ustawie żeby takie zdarzenia były traktowane jako wypadki przy pracy.

#12  2019.11.23 18:20:19 ~Aa

To jest jeden wielki skandal ! Należy życzyć tego orzecznikom może tez będą mieli choroby współistniejące i dostaną odmowę.

#13  2019.11.23 20:10:16 ~Siostra

To pokazuje prawdziwe oblicze tych lekarzy konsultantów. A pielęgniarki ciągle, naiwne, myślą że lekarz jest ich przyjacielem

#14  2019.11.23 20:35:34 ~byleco

A co da zmiana definicji "wypaku w pracy"? Jest też ustawowa definicja "pìelęgniarki "od 1935 r.I co z tego?

#15  2019.11.23 20:39:11 ~Aaa

Do 10 Naprawdę śmieszny komentarz. Ale sądzę że po jego autorze nie mozna zbyt wiele oczekiwać

#16  2019.11.23 21:22:46 ~Ja

Dlaczego mamy takie beznadziejne zwiazki? Dlaczego pielegniakom sie nie nalezy urlop zdrowotny jak nauczycielom? I wczesniejsza emerytura za prace np.w godzinach nocnych?

#17  2019.11.24 02:36:45 ~A

Niedawno czytałam artykuł o mężczyźnie wysłanym przez firmę na delegację. W czasie wyjazdu sprowadził sobie prostytutke do hotelu i podczas stosunku zszedł na zawał. Zdarzenie to uznano za wypadek (śmiertelny) w pracy. Rodzina otrzymała stosownie wyższe świadczenia z zusu. Gdzie tu logika?

#18  2019.11.24 03:11:31 ~do 17

Facet to ma zawsze i w każdej sytuacji lepiej. Z kobietami pielęgniarkami nie liczy się nikt.

#19  2019.11.24 09:49:31 ~Ja

Czyli wypoczeta pielegniarka,po az 2 dniowym urlopie nie moze dostac udaru? Moja siostra nie palila(jest polozna)a juz jest po 2 udarach,a ma dopiero 53 lata. A nadcisnienia dorobila sie dzieki kilkudziesiecioletniej pracy zmianowej.

#20  2019.11.24 09:51:18 ~Do 2

Pracodawca nie ubezpiecza. Musisz sobie sama takie ubezpieczenie wykupic,ja place 12 zl.na kwartal. Ale tu chodzi nie o odszkodowanie tylko o wypadek przy pracy

#21  2019.11.24 09:53:19 ~Do 10

A ty mniej procentow pij bo ci od dynksa mozg przepalilo

#22  2019.11.24 09:54:54 ~Do 16

Alez jest.Panie w czepkach wysmarzyly przepis o urlopie zdrowotnym dla pielegniarek.po 60 roku zycia. A wtedy juz sie hest na emeryturze

#23  2019.11.24 09:58:23 ~Do 6

Praca w pojedynke to juz norma. Ja pracuje w osrodku leczniczo rehabilitacyjnym. Mam 46 osob po wypadkach, udarach,po endoprotezach,z pegami,cukrzyca itd. Jestem na zmianie sama i 3 opiekunki. Na nocy hest 1 pielegniarka i 1 opiekunka. A byl czas ze byla na nocy sama opiekunka

#24  2019.11.24 10:10:49 ~Pacjent

Pielęgniarka to najgorsza grupa zawodowa. Zostają pozostawione same sobie, bo nikt nie stanie za nimi murem. Lekarze maja je gdzieś, a pacjenci? Tak chamskie, bezczelnej, zrozumiałe, niepomocnej, zawadzajacej, przemadrzalej i można by tak do końca roku, grupy nie znam i pewnie nie poznam. Zawsze będziecie same. Nigdy niczego nie ugracie, bo nie macie inie będziecie miały poparcia u najważniejszych i najliczniejszych głosów, czyli w społeczeństwie. Musiałbyście zmienić podejście do pacjenta a to wam na pewno nie grozi. Jesteście na to za mądre.

#25  2019.11.24 11:06:52 ~Pie.

O proszę, pacjent na naszym portalu. Panie, a Co Tu tu robisz?

#26  2019.11.24 12:33:50 ~:-)

No widzicie. Nawet sąd uważa, że praca w pojedynkę w pielęgniarstwie to norma ( bo została zaplanowana wcześniej! ) To teraz jak się dowiecie wcześniej, że będziecie same na 3 piętrach w szpitalu i będziecie pracować za 5 pielęgniarek, to nie może to u was wywołać nadmiernego stresu i wysiłku, biorąc pod uwagę specyfikę waszej pracy. Czyli jesteście pielęgniarkami i i normą jest, że pracujecie za 2, 3 , 4 osoby. Dobre! To powinno się zapisać w annałach pielęgniarskich jako przykład totalnego idiotyzmu tych, którzy decydują się na ten zawód. To powinien przeczytać każdy student pielęgniarstwa.

#27  2019.11.24 12:41:19 ~Rebeka

O Taaak, myślę,że po przeczytaniu tego artykułu radykalnie wzrośnie liczba chętnych na studia pielęgniarskie. Tego typu artykuły powinni kazać czytać przy każdym wejściu na uczelnię pielęgniarską.Ot taka promocja zawodu.

#28  2019.11.24 12:55:49 ~do pacjent

A może nam drogi pacjencie zdradzisz czym ty się zajmujesz? Pochwal się. I my wypowiemy się na temat spotkań z twoją grupą zawodową? Czyżbyś był taki kryształowy?

#29  2019.11.24 16:31:36 ~Elwuo

ZUS i lekarze orzecznicy w tej instytucji, to oszuści i złodzieje okradający ludzi z pieniędzy i godności. Gilotyna albo szafot, to miejsce dla nich.

Dodaj komentarz