Pielęgniarki - 7 dni pracy / 7 dni odpoczynku.

Organizacja pracy pielęgniarek.


Pielęgniarka - organizacja pracy 

Ministerstwo zdrowia wprowadziło przepisy dotyczące pracy w jednym miejscu...
Więcej w sprawie czytaj w aktualnościach w dziale pt. Pielęgniarki - praca w jednym miejscu
 
Natomiast coraz częściej publikowane są opinie w kontekście organizacji pracy pielęgniarek. 
 
Jedną z takich opinii wyraziło ministerstwo zdrowia na twitterze w dniu 29 kwietnia 2020 roku. 

W dniu 26 kwietnia 2020 roku infromowaliśmy na portalu, że w dniu w dniu 23 kwietnia 2020 roku Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji opublikowała dokument pt. Zalecenia w COVID-19 Polskie zalecenia diagnostyczno-terapeutyczne oraz organizacyjne w zakresie opieki nad osobami zakażonymi lub narażonymi na zakażenie SARS-CoV-2

W powyższym dokumencie zapisano między innymi:

Zaleca się opracowanie systemu pracy zmianowej na Oddziałach

(...) W ramach systemu pracy zmianowej można rozważyć pracę w okresach tygodniowych (tydzień pracy/tydzień przerwy). Taka sama organizacja pracy może dotyczyć też personelu pielęgniarskiego i pomocniczego. W tygodniu przerwy personel nie powinien dyżurować. Zmiana cyklu powinna być w miarę możliwości zaplanowana na środek tygodnia. Przed powrotem do pracy po przerwie można rozważyć wykonywanie testów na obecność wirusa SARS-CoV-2. 

Czytaj dalej poniżej...

Więcej w sprawie czytaj w artykule pt. Pielęgniarki - nowa organizacja pracy i "postojowe".

Natomiast w dniu 25 marca POlskie Towarzystwo Pielęgniarskie wydało Rekomendacje dotyczącą zmiany organizacji pracy personelu pielęgniarskiego w podmiotach leczniczych oraz wprowadzenia rozwiązań ograniczających przemieszczania

W powyżym dokumencie czytamy między innymi:

(...) Powyższe dotyczy również dyżurów medycznych – po wyrażeniu na to zgody przez pracowników na piśmie, możliwe jest zobowiązanie ich do pracy przekraczającej normy tygodniowe; w tym przypadku również możliwe jest przedłużenie okresu rozliczeniowego.

(...) W celu ograniczenia ryzyka narażenia personelu medycznego w drodze do i z pracy rekomendujemy rozważenie przygotowania dla zainteresowanych pracowników miejsc do odpoczynku pomiędzy wykonywaną pracą/dyżurami lub zapewnienie czasowego zakwaterowania w bezpośredniej okolicy podmiotu leczniczego w celu ograniczenia przemieszczania się, co można zastosować pod warunkiem wyrażenia zgody przez personel, którego ta sytuacja dotyczy.

Więcej w sprawie czytaj w artykule pt. Czasowe zakwaterowanie pielęgniarek w szpitalach.

Zobacz także: Pielęgniarka - 5 tys. za zakażenie 100 tys. za zgon.

Mariusz Mielcarek

Zobacz także działy w aktualnościach:

 


Zobacz także:

Dodatki za covid: lekarz 4 tys., pielęgniarka 2, reszta 1 tys.

Pielęgniarki - nowa organizacja pracy i "postojowe".

Dyrektor do pielęgniarek: "wróćcie na pole walki i wypełnijcie przyrzeczenie."