Związek pielęgniarek - chcemy takich współczynników pracy.

Nowa siatka płac pielęgniarek.


Współczynniki pracy pielęgniarek

Ogólnopolski Portal Pielęgniarek i Położnych na bieżąco informuje użytkowników o rozmowach dotyczących nowej siatki płac w ochronie zdrowia. W dniu dzisiejszym tj. 26 lutego 2021 roku odbędzie się ostatnie, trzecie, spotkanie negocjacyjne w tej sprawie. 

W aktualnościach w dziale nowa siatka płac pielęgniarek na bieżąco informujemy o wielu aspektach powyższej problematyki. Od likwidacji dodatku zembalowego, poprzez podnisienie kwoty bazowej, po nowy podział pielęgniarek i położnych na grupy. 

Jakie współczynniki pracy proponuje związek pielęgniarek i położnych. W sytuacji kiedy ma zostać zlikwidowany dodatek zembalowy oraz covidowy? 

Dla pielęgniarek i położnych z tytułem magistra oraz ze specjalizacją - współczynnik pracy 1,55. Obecny to 1,05.

Natomiast dla pielęgniarek i położnych z najniższej grupy - pielęgniarka lub położna bez specjalizacji - współczynnik pracy 1.3. Obecny to 0,64.

Jakie będzi miało skutki finansowe przyjęcie współczynników pracy zaproponowanych przez związek? Przy wyższej kwocie bazowej - 5 167,47 PLN. 

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla pierwszej grupy pielęgniarek i położnych to kwota 8 009,57 PLN.

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla trzeciej grupy pielęgniarek i położnych to kwota 6 717,71 PLN. 

Zobacz więcej informacji w aktualnościach w dziale: Nowa siatka płac pielęgniarek 

Mariusz Mielcarek