Współczynniki pracy w siatce płac pielęgniarek i położnych
W dniu 9 marca 2021 roku odbyło się kolejne spotkanie w ramach negocjacji płacowych w zakresie wynagradzania pracowników ochrony zdrowia. Ministerstwo przedstawiło swoją propozycję w zakresie najniższych wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek i położnych. Przedstawiło także nowe nazewnictwo w kwestii grup, które cytujemy w oryginalnym brzmieniu.
• Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
– Współczynnik od lipca 2021 r. – 1,06 obecnie 1,05
– Współczynnik od lipca 2022 r. – 1,06
– Współczynnik od lipca 2023 r. – 1,07
– Współczynnik od lipca 2024 r. – 1,12
• Pielęgniarka albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym magister położnictwa
– Współczynnik od lipca 2021 r. – 0,81 obecnie 0,73
– Współczynnik od lipca 2022 r. – 0,81
– Współczynnik od lipca 2023 r. – 0,82
– Współczynnik od lipca 2024 r. – 0,86
• Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7 i 8, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
– Współczynnik od lipca 2021 r. – 0,73 obecnie 0,64
– Współczynnik od lipca 2022 r. – 0,73
– Współczynnik od lipca 2023 r. – 0,73
– Współczynnik od lipca 2024 r. – 0,77
Z powyższej propozycji ministerstwa zdrowia wynika, że najliczniejsza (około 160 tys.) grupa pielęgniarek i położnych – Pielęgniarka lub położna bez specjalizacji i tytułu magistra – będzie miała zamrożone wynagrodzenia zasadnicze przez najbliższe 2 lata. Natomiast grupy – Pielęgniarka lub położna – specjalistki w swojej dziedzinie lub w ochronie zdrowia oraz pielęgniarki i położne z tytułem zawodowym magistra, a także Pielęgniarki i położne z tytułem magistra w tych dziedzinach i ze specjalizacji – będą miały zamrożone wynagrodzenie zasadnicze przez najbliższy rok, a w kolejnym roku współczynnik wzrośnie tylko o 0,01.
Czy minister zdrowia chce ukarać pielęgniarki za dodatek zembalowy?
Warto wspomnieć słowa wiceministra zdrowia: (…) Ponadto trzeba wziąć pod uwagę, że pielęgniarki i położne otrzymały już znaczące podwyżki wynagrodzeń wynikające z porozumień z Ministrem Zdrowia, co skutkuje, że w tych grupach zawodowych aktualne poziomy wynagrodzeń są wyższe niż w przypadku innych grup zawodowych nieobjętych dotąd znaczącymi celowymi podwyżkami wynagrodzeń (w szczególności chodzi o osoby zaliczone do grupy 10). Więcej informacji w artykule: Pielęgniarki już otrzymały znaczące podwyżki.
Jakie konkretne przełożenie na wynagrodzenia pielęgniarek i położnych od 1 lipca 2021 roku będą miały powyższe wskaźniki pracy – przedstawiamy to w Informatorze Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych:
Grupa 9 – część pierwsza, część druga.
Grupa 8 – część pierwsza, część druga.
Grupa 7 – część pierwsza, część druga.
Daria Hoffa, pielegniarki.info.pl
