Proponowano okresowe potwierdzanie zdolności do wykonywania zawodu pielęgniarki przez …. osoby nie mające nic wspólnego z pielęgniarstwem np. kierownika jednostki, w której pielęgniarka wykonuje zawód.

………………………………………….

Portal Pielęgniarek i Położnych rozpoczyna swoją działalność w nowym obszarze dotyczącym pracy polskich pielęgniarek i położnych w Wielkiej Brytanii. Mam nadzieję, że praktyczny aspekt przekazywanych informacji w ramach nursingpoland.pl spotka się z zainteresowaniem polskich pielęgniarek zamierzających podjąć pracę w Anglii oraz tych, które już pracują w Wielkiej Brytanii. Zapraszamy na Facebook – Polish Nursing and Midwifery Portal

Mariusz Mielcarek

Obecnie NMC przeprowadza konsultacje dotyczące zwiększenia wymaganych godzin spędzonych na kursach i szkoleniach w ramach obowiązkowego doskonalenia zawodowego

Brytyjska rządowa rada pielęgniarek i położnych (NMC) ostatecznie zrezygnowała z planów wprowadzenia niektórych kontrowersyjnych przepisów w zakresie prawa do wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej.

Pierwotne zamierzenie przewidywało obowiązek okresowego potwierdzania zdolności do wykonywania zawodu przez … osoby nie mające nic wspólnego z pielęgniarstwem czy położnictwem, bez wykształcenia i uprawnień! Mógłby to być na przykład menadżer placówki – proponowała NMC.

Na etapie konsultacji społecznych propozycja ta, jak można było przewidzieć, „nie spotkała się ze szczególnym poparciem respondentów” – tak w łagodnych słowach opisuje gazeta Nursing Times w wydaniu z 10 czerwca.

Najwięcej głosów opowiedziało się za tym, żeby według nowych przepisów zdolność do wykonywania zawodu była oceniana przez bezpośredniego przełożonego będącego zarejestrowaną pielęgniarką lub położną (75% opinii osób indywidualnych oraz 82% opinii instytucji).

Howard Catton z Royal College of Nursing wyraził zadowolenie z rezygnacji z pierwotnego pomysłu stwierdzając, że świadczy to o tym, że NMC posłuchała głosu pielęgniarek.

Obecnie NMC przeprowadza konsultacje dotyczące zwiększenia wymaganych godzin spędzonych na kursach i szkoleniach w ramach obowiązkowego doskonalenia zawodowego.

Opracowanie na podstawie: Nursing Times (10.06).

Michał Lewicki

International Relations Coordinator
Polish Nursing and Midwifery Portal
Email: [email protected]

Zobacz także:

Zobacz zdjęcie ze szkoły językowej w Londynie. Słuchaczami są osoby z: Polski, Japonii, Korei, Rosji, Hiszpanii, Francji. – zagraniczne pielęgniarki przyznają, że nie zawsze mają wystarczającą znajomość języka!

Szpitale wyruszają „na łowy” pielęgniarek do 29 krajów, ostatnio najczęściej do Hiszpanii i Portugalii. Takie wyjazdy rekrutacyjne mogą kosztować nawet po 10 tys. funtów.

Karygodne błędy zdarzają się w skali kraju 6 razy w tygodniu – alarmuje minister. Np. 14 razy zdarzyło się umieścić rurkę do karmienia w płucach, zamiast w żołądku, dwa razy na tydzień pozostawiamy u kogoś ciało obce (na przykład wacik), co tydzień operujemy nie ten organ, co trzeba.

Kto wygra w grze o pielęgniarki? W USA wzrasta zapotrzebowanie na pielęgniarki. Chętnie tam wyjeżdżają … angielskie pielęgniarki. To powoduje zapotrzebowanie Anglii na pielęgniarki z europejskich krajów. To z kolei pogłębia deficyt pielęgniarek w Europie. Kto zostanie bez ich opieki?

„Jest jakiś problem w kształceniu, skoro wiele pielęgniarek nie potrafi prawidłowo obliczyć dawki leku”.

Atak na pielęgniarki szukające sprawiedliwości.

Taktyka angielskich pielęgniarek – utworzyć możliwie jak największą liczbę forów pielęgniarek!

Jak pielęgniarki w Wielkiej Brytanii postrzegają swoje miejsca pracy? Część nie poleciłaby ich bliskim i przyjaciołom!