NMC opracowuje nowy „dekalog pielęgniarki i położnej” – określa on nawet to, jak przepraszać pacjenta czy jak korzystać z Facebooka.

„Działaj bez zwłoki jeśli uważasz że ty, koleżeństwo lub ktokolwiek inny może narazić kogoś na niebezpieczeństwo”

Kodeks Postępowania (Code of Conduct) jest dokumentem opracowanym przez rządową instytucję regulująca zawód pielęgniarki i położnej Nursing and Midwifery Council. Zawiera „standardy i dobre praktyki” wykonywania zawodu. Publiczne konsultacje nowej wersji, która liczy aż 115 „przykazań” trwają do 11 sierpnia br.

„Kodeks jest narzędziem zwiększającym profesjonalizm, nie tylko instrumentem wykorzystywanym przy postępowaniach dyscyplinarnych, za jaki niektórzy uznawali go w przeszłości” – zaznacza Katerina Kolyva z NMC.

Dokument porusza bardzo szeroką tematykę, „począwszy od podstawowych zasad opieki, przypisywania leków i poufności danych pacjenta, aż po pracę zespołową, zarządzanie zasobami i używanie mediów społecznościowych” – pisze w obszernej analizie gazeta Nursing Times.

Nowością w stosunku do poprzedniej wersji sprzed sześciu lat jest między innymi uwypuklenie „godności pacjenta”, obowiązek „bicia na alarm” spoczywający nawet na indywidualnych pielęgniarkach w przypadku zagrożenia pacjenta lub braku warunków do przestrzegania Kodeksu, a także rozszerzenie obowiązku „przyznawania się do błędu wobec pacjenta” także o potencjalne konsekwencje, które mogą dopiero mieć miejsce lub sytuacje „o mało co”.

Oto niektóre z zapisów nowego proponowanego Kodeksu:

– „Działaj bez zwłoki jeśli uważasz że ty, koleżeństwo lub ktokolwiek inny może narazić kogoś na niebezpieczeństwo (…)”

– „Działaj natychmiast, aby naprawić sytuację, gdy ktoś pod twoją opieką doznał szkody z jakiegokolwiek powodu lub też padł ofiarą „o mało co” nie zaistniałego błędu i bezzwłocznie wytłumacz, co się wydarzyło oraz jakie mogą być tego potencjalne skutki”.

– „Musisz (…) udzielić konstruktywnej i szczerej odpowiedzi każdemu, kto skarży się na udzielone świadczenia, włączając w to w razie potrzeby udzielanie przeprosin”.

– „Musisz mieć pewność, że używasz stron mediów społecznościowych i innych form komunikacji elektronicznej w sposób odpowiedzialny i zgodny z niniejszymi wskazaniami, w szczególności nie odnosząc się do pracodawców, kolegów, czy też osób pozostających obecnie lub w przeszłości pod twoją opieką”.

Opracowanie na podstawie: Nursing and Midwifery Council, Nursing Times (30.06).

Michał Lewicki

International Relations Coordinator
Polish Nursing and Midwifery Portal
Email: [email protected]

Zobacz także:

Zobacz zdjęcie ze szkoły językowej w Londynie. Słuchaczami są osoby z: Polski, Japonii, Korei, Rosji, Hiszpanii, Francji. – zagraniczne pielęgniarki przyznają, że nie zawsze mają wystarczającą znajomość języka!

Szpitale wyruszają „na łowy” pielęgniarek do 29 krajów, ostatnio najczęściej do Hiszpanii i Portugalii. Takie wyjazdy rekrutacyjne mogą kosztować nawet po 10 tys. funtów.

Karygodne błędy zdarzają się w skali kraju 6 razy w tygodniu – alarmuje minister. Np. 14 razy zdarzyło się umieścić rurkę do karmienia w płucach, zamiast w żołądku, dwa razy na tydzień pozostawiamy u kogoś ciało obce (na przykład wacik), co tydzień operujemy nie ten organ, co trzeba.

Dla polskich pielęgniarek ta opinia brzmi jakoś znajomo – „pielęgniarki są zastraszane przez swoich przełożonych”.

Proponowano okresowe potwierdzanie zdolności do wykonywania zawodu pielęgniarki przez …. osoby nie mające nic wspólnego z pielęgniarstwem np. kierownika jednostki, w której pielęgniarka wykonuje zawód.

Jaka jest twoja orientacja seksualna (heterosexual, bisexual, gay or lesbian)? Tak, takie pytanie pada w ramach konsultacji nowej wersji Kodeksu Postępowania (Code of Conduct) zawierającego „standardy i dobre praktyki” wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej.

Rzecznik ministerstwa zdrowia: Jest nie do zaakceptowania, aby pielęgniarki musiały mieć do czynienia z pijackim zachowaniem. Szpitale mają prawo wydalić każdego, kto zachowuje się agresywnie, a nie wymaga leczenia.

Największe braki pielęgniarek występują na terenie Londynu – nieobsadzonych 18% stanowisk pracy pielęgniarek!

Kto wygra w grze o pielęgniarki? W USA wzrasta zapotrzebowanie na pielęgniarki. Chętnie tam wyjeżdżają … angielskie pielęgniarki. To powoduje zapotrzebowanie Anglii na pielęgniarki z europejskich krajów. To z kolei pogłębia deficyt pielęgniarek w Europie. Kto zostanie bez ich opieki?

„Jest jakiś problem w kształceniu, skoro wiele pielęgniarek nie potrafi prawidłowo obliczyć dawki leku”.

Atak na pielęgniarki szukające sprawiedliwości.

Taktyka angielskich pielęgniarek – utworzyć możliwie jak największą liczbę forów pielęgniarek!

Jak pielęgniarki w Wielkiej Brytanii postrzegają swoje miejsca pracy? Część nie poleciłaby ich bliskim i przyjaciołom!

Uruchomiono platformę internetową dla pielęgniarek, gdzie mogą anonimowo zgłaszać kierownictwu swoje uwagi i sugestie.

Wielka Brytania: „Pielęgniarki powinny zarabiać więcej niż bankierzy” – uważa większość społeczeństwa!

Pielęgniarki upominają się u kandydatów do Parlamentu Europejskiego o swoje priorytety.

Czy pielęgniarki domów opieki powinny nosić mundury?

Zdziwisz się! W Brytyjskiej Radzie Pielęgniarek i Położnych zasiadają osoby, które nie są ….. pielęgniarkami. Specjalistka od loterii i były dyplomata(!)