(1) Pielęgniarka kontraktowa - w tracie umowy kontraktowej pielęgniarka uzyskuje tytuł specjalisty lub ukończy kurs kwalifikacyjny. O ile zwiększy się jej wynagrodzenie?
2017.01.09 Mariusz Mielcarek 5 6935
Umowy cywilnoprawne pielęgniarek.
Poniżej prezentuję fragment jednej z umów kontraktowych pomiędzy szpitalem a pielęgniarką:
"Jeżeli w trakcie obowiązywania umowy Usługodawca podwyższy swoje kwalifikacje, to należność za pierwsze 14 dyżurów w miesiącu zwiększy się za każdy dyżur 12 godzinny o :
- 10 zł,- brutto- jeśli pielęgniarka uzyska specjalizację w zakresu pielęgniarstwa zgodnego z wykonywanymi czynnościami w danej komórce lub tytuł magistra pielęgniarstwa,
- 5 zł,- brutto – jeśli pielęgniarka ukończy kurs kwalifikacyjny zgodny z wykonywanymi czynnościami w danej komórce."
Wybrał:
Mariusz Mielcarek
Komentarze użytkowników
#1 2017.01.09 17:38:33 ~ANA
Koszmar!
#2 2017.01.09 18:59:40 ~Wika
W moim miejscu pracy nie uwzględnia się jakiegokolwiek podnoszenia kwalifikacji, przykre :(
#3 2017.01.09 21:42:55 ~on
Już mnie chyba nic nie zdziwi. Porażka i sukcesywne degradowanie zawodu.
#4 2017.01.10 07:16:15 ~piel
Od dawna było wiadomo,że pomnażanie kwalifikacji w tym zawodzie to drogie hobby,które nie podnosiło prestiżu i nie zwiększało zarobków.Jak kogoś było stać to finansował kolejne tytuły,mnie nie było stać i nie rozpaczam z tego powodu.
#5 2017.01.13 18:55:35 ~pozdrawiaj
Ten zapis w Umowie jest co najmniej dyskusyjny. Taka ewentualna gratyfikacja podniesienia kwalifikacji zawodowych może być realizowana poprzez renegocjację całej Umowy. Panie Pielęgniarki walczcie o "swoje".