Z redakcyjnej poczty: kiedy jest szansa na podwyżki dla pielęgniarek zatrudnionych w DPS?

2 min czytania
Aktualności

Witam, chciałabym sie zapytać, jaka jest szansa zmiany ustawy z dnia 22 sierpnia 2006 roku o podwyżkach dla pielęgniarek i uwzględnienie w tej ustawie pielęgniarek zatrudnionych w DPS. Na portalu była informacja z konferencji prasowej ministra zdrowia, który zapowiedział zmianę tej ustawy. Pytam, kiedy jest szansa na podwyżki dla tej grupy pielęgniarek.


Odpowiedź redakcji Portalu Pielęgniarek i Położnych

Informację o której wspomina adresat pytania dotyczyła zapowiedzi ministerstwa zdrowia poprawy ustawy podwyżkowej w zakresie podwyżek dla podwykonawców świadczeń medycznych. Chodzi o to, że że podwyżki nie obejmą pielęgniarek i położnych wykonujących zawód w niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej, które wykonują świadczenia na rzecz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Np. grupa pielęgniarek i położnych założyła nzoz i wykonuje świadczenia na rzecz spzoz. Gdyby prowadziły swoją działalność w ramach indywidualnej praktyki i każda miała umowę z danym spzoz to podwyżki by je objęły.

Natomiast jeśli chodzi o pielęgniarki zatrudnione w DPS to ich podwyżkowa ustawa nie obejmuje dlatego, że te zakłady nie mają podpisanych umów z NFZ. Trudno to będzie załatwić od strony prawnej, ale to nie nasze zmartwienie! Tylko rządu. Przedstawialiśmy na Portalu interpelację do ministra pracy i polityki społecznej  w sprawie właściwego uregulowania wynagrodzeń pracowników domów pomocy społecznej.  Senator pisał w niej: ’Niestety obecna płaca zatrudnionych w domach opieki społecznej zmierza wyraźnie ku minimum socjalnemu. Tak zwane podwyżki ˝1,5%˝ nie zmieniają sytuacji, a wręcz prowadzą do tego, że pracownicy ci, zamiast być aktywnymi zawodowo i pomagać innym, wkrótce staną się sami klientami pomocy społecznej’.

Płace pielęgniarek zatrudnionych w DPS odbiegają od wysokości płac w szpitalach, gdyż:

  • pracowników DPS nie objęła ustawa '203′.
  • mają niższy procent stawki godzinowej za pracę w porze nocnej oraz w wolne dni od pracy, niedziele i święta niż pielęgniarki pracujące w zoz,
  • pogłębi te dysproporcje ustawa podwyżkowa.

Rząd coś z tym problemem będzie musiał zrobić, bo w przeciwnym przypadku pielęgniarki odejdą z DPS do lepiej wynagradzających za pracę szpitali. I problem sam się rozwiąże. 

Mariusz Mielcarek

 

 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8167 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Najmodniejsze kolory – wkrocz modnie w nowy sezon!

3 min czytania
Moda zmienia się jak w kalejdoskopie, a każdy sezon przynosi nowe trendy. W naszej firmie trzymamy rękę na pulsie i obserwujemy z…
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

MZ wskazało winnego braku realizacji obietnicy wyborczej względem pielęgniarek z grupy 5 i 6.

2 min czytania
Ministerstwo zdrowia wskazało winnego braku realizacji obietnic wyborczych wobec środowiska pielęgniarek Ministerstwo zdrowia ustami wiceministra pana Marka Kos oznajmiło, że „zwłoki nie…
AktualnościPaństwowy egzamin pielęgniarek i położnych.Szkolenia pielęgniarek i położnych

Kolejne pielęgniarki zdały pozytywnie egzamin specjalizacyjny.

2 min czytania
Szkolenie specjalizacyjne w dziedzinie pielęgniarstwa neonatologicznego Szkolenie specjalizacyjne w dziedzinie pielęgniarstwa neonatologicznego ma na celu przygotowanie pielęgniarki, położnej do podejmowania działań promujących…
Komentarze