Komentarz na pielegniarki.info.pl: Ustawa jest fatalna, z wielu powodów. Najważniejszą jej wadą jest dyskryminacja finansowa i prestiżowa zawodu pielęgniarki na tle innych zawodów medycznych. O skonfliktowaniu środowiska nie wspomnę.
2017.09.12 Mariusz Mielcarek 29 3549
Komentarze pielęgniarek i położnych
Instrukcja złożenia podpisu pod petycją:
STOP deprecjacji zawodu pielęgniarki i położnej w Polsce!
1. Petycję może podpisać każda osoba, nie tylko pielęgniarka i położna.
2. Petycja została opublikowana w dniu 2 sierpnia 2017 roku na stronie www.petycjeonline.com
3. Petycję można podpisać na dwa sposoby:
- Na stronie www.petycjeonline.com pod adresem: https://www.petycjeonline.com/stop_deprecjacji_zawodu_pielgniarki_i_poonej_w_polsce
- lub korzystając z poniższego formularza.
4. Pod petycją jest formularz, w którym należy wpisać, dane:
Imię, nazwisko, miejscowość, adres e-mail. Można w polu - "podpisuję ponieważ..." wpisać swoje uwagii.
5. Jeżeli podpisujący petycję, nie chce aby jego dane takie jak: imię, nazwisko, miejscowość (adres e-mail nie jest nigdy widoczny dla osób trzecich), były widoczne, to należy pod formularzem ODZNACZYĆ pole przy adnotacji "Pokazuj użytkownikom mój podpis". Wtedy w sekcji podpisy będzie widniał wpis: "Sygnatariusz zadecydował nie ujawniać swojego nazwiska w internecie".
6. UWAGA!!! Po kliknięciu na "Podpisz petycje", na adres email podpisującego zostanie wysłany przez serwis www.petycjeonline.com link, w który należy kliknąć aby zakończyć proces składania podpisu pod petycją. Dopiero wtedy złożony przez nas podpis zostanie oficjalnie zaakceptowany.
Dotychczas liczba złożonych podpisów przekroczyła 6 tysiący!
Zapraszamy do podpisywania petycji!
Petycja jest formą akcji społecznej pielęgniarek i położnych, użytkowników Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych www.pielegniarki.info.pl. Nie jest związana z żadną organizacją samorządu zawodowego oraz związków zawodowych pielęgniarek i położnych.
Redakcja pielegniarki.info.pl
Komentarz na pielegniarki.info.pl:
Ustawa jest fatalna, z wielu powodów. Najważniejszą jej wadą jest dyskryminacja finansowa i prestiżowa zawodu pielęgniarki na tle innych zawodów medycznych. O skonfliktowaniu środowiska nie wspomnę. Co do Twojej wizji pielęgniarstwa - pamiętaj, że pycha zawsze poprzedza upadek (niekoniecznie ten na ulicy:). W życiu nie liczy się tylko czubek własnego nosa. Apel do wykładowczyni/instruktorek pielęgniarstwa - błagam! Uczcie młodych ludzi pracy i komunikacji w zespole, bo te braki w edukacji straszliwie dają się we znaki wszystkim późniejszym współpracownikom tych jednostkowych, "wyjątkowych" bytów pielęgniarskich. I z tego, co obserwuję, to jest coraz gorzej. Przykład: młoda piel.nie umyła głęboko nieprzytomnego chorego(respirator). Argumentowała, że pacjent wykona to jutro sam, w ramach samopielęgnacji. Pozdrawiam! (wykształcona i doświadczona, w tym życiowo:)
Zobacz komentowany artykuł: Dodatki brutto brutto po nowemu... - komentarze na portalu pielegniarki.info.pl
Zobacz inne komentarze na pielegniarki.info.pl
Zobacz także aktualności według działów - Oferty pracy dla pielęgniarek
Komentarze użytkowników
#1 2017.09.12 15:09:15 ~Piel
Święta prawda u nas młode pielęgniarki też wzbraniają się od mycia i pampersów. Najlepiej siedzieć przy komputerze i nic więcej. Do tego często są opryskliwe w stosunku do chorego. Nie mają co po niektóre wogóle pokory.
#2 2017.09.12 15:38:10 ~Do 1
Prawda prawda
#3 2017.09.12 15:52:29 ~do #1
Kształcone żeby rządzić a nie pracować w pocie czoła jak w XX wieku; jednak nie uogólniajmy-stare też niejednokrotnie powinny znaleźć sie gdzie indziej np.kurniku:)
#4 2017.09.12 16:27:32 ~prosimy o
Tzw. pielęgniarki tak jak mają nauczyciele 13 pensję,urlop dla poratowania zdrowia i 3 miesiące wakacji do wykorzystania w dobrowolnym terminie
#5 2017.09.12 16:29:29 ~z 30 letni
Pielęgniarki też mają magistra bez specjalizacji i co Wy na to ?
#6 2017.09.12 16:39:14 ~Bo
Do 4 - o czym Ty piszesz?
#7 2017.09.12 18:30:31 ~piel
Młody jak przychodzi do pracy, a chce się przecież czegoś nauczyć, to trzeba go gonić do roboty, a nie od razu na ty, ma słuchać starszych, bo przecież na początku ci co są z młodym na dyżurze odpowiadają za niego, a jak nie to naskarżyć do oddziałowej, a nie od razu mieć kompleksy bo magister przyszła do pracy, same jesteście sobie winne, że od razu pobłażacie młodym. Przychodzi do pracy to od razu go wyjaśnić i kontrolować, u lekarzy to dopiero jest hierarchia i jakoś nie płaczą tylko sobie doktorują.
#8 2017.09.12 18:41:23 ~do 4
NIE PROSIMY ! . ŻĄDAMY urlop dla prostowania zdrowia i 13 pensję. To skandal żeby pielęgniarki pracujące w bezpośredniej opiece nad chorym nie miały urlopu dla poratowania zdrowia a nauczyciel miał.
#9 2017.09.12 18:42:43 ~do 8
Poratowania poratowania rzecz jasna.
#10 2017.09.12 19:54:46 ~do 7
Coś Ci się pomyliło. Gonić do roboty to sobie możesz swoje dzieci. No i oczywiście naskarżyć do oddziałowej, wypisz wymaluj mój stary oddzial! Ale tym starym ropuchom to się marzy fala jak w ruskiej armii. Chachachachchachacha.
#11 2017.09.12 20:04:36 ~13 nastka
Do poratowania zdrowia ,nauczyciele takie przywileje a pielęgniarki dla poratowania zdrowia to co też mamy stresową pracę ,gdzie nasze przedstawicielki ,a gdzie dodatkowy urlop do poratowania
#12 2017.09.12 20:15:56 ~piel
Sorry koleżanki, do podratowania. :)
#13 2017.09.12 23:24:54 ~Piel.
O matko, baby co za bzdury piszecie.
#14 2017.09.13 01:27:23 ~do 12.
!
#15 2017.09.13 08:18:37 ~szkoda Uni
Pielęgniarki magisterki bez specjalizacji -zrównane z opiekunkami ? Każdy chce zarabiać godziwie ,ale sory po to się dokształcamy ,żeby mieć więcej i żyć lżej
#16 2017.09.13 08:25:42 ~dziennikar
A pielęgniarka z magistrem 2400zzł
#17 2017.09.13 08:28:18 ~trzynasta
Kiedy pielęgniarki ,będą miały kartę pielęgniarską z przywilejami
#18 2017.09.13 08:42:40 ~podwyżki
Dla magistrów pod znakiem ?
#19 2017.09.13 09:55:54 ~Piel
Do 7 . O czym ty piszesz kobieto? Marzy ci się hierarchia na oddziale? Właśnie przedstawiłaś siebie jako starą lampucerę z epoki PRL, której głównym zadaniem na dyżurze jest przestawianie młodszych po kątach i kablowanie oddziałowej. Pomarz sobie, albo idź już lepiej na emeryturę, bo te czasy już nie wrócą. A poza tym, szacunek to coś, co działa w obie strony i nie należy się wyłącznie starszym. Rację ma pani z postu 10 pisząc, że do roboty to możesz gonić swoje dzieci, ale i tu może być trudno, bo bez odpowiedniego podejścia osiągniesz odwrotny skutek. Może z chłopem pójdzie ci lepiej.
#20 2017.09.13 11:03:01 ~do 17
Bardzo dobre pytanie.Jeśli jest karta nauczyciela tym tym bardziej powinna być karta pielęgniarki .Wakacje i ferie to wystarczający przywilej dla nauczyciela.
#21 2017.09.13 11:36:56 ~irena
Pycha poprzedza upadek, hm - miało być pewnie - za pychą podąża upadek - popełniłaś błąd- a teraz przyznaj się do błędów popełnionych ~ będąc młodą pielęgniarką~, każdy ma swój początek, bardziej lub mniej ,zakręcony'', zwłaszcza jak patrzą na ręce młodej osobie starsze zgorzkniałe koleżanki - kto wrzuca takie teksty w zestawieniu głównych informacji czyli w bieżących aktualnościach?
#22 2017.09.13 13:57:02 ~Yxuz9
Chcecie przywileje takie jak u nauczycieli to się przekwalifikujcie innej możliwosci nie ma.To tylko w szkolnictwie może być takie kuriozum szkoła 4 dzieci i 7 nauczycieli
#23 2017.09.13 13:57:03 ~Yxuz9
Chcecie przywileje takie jak u nauczycieli to się przekwalifikujcie innej możliwosci nie ma.To tylko w szkolnictwie może być takie kuriozum szkoła 4 dzieci i 7 nauczycieli
#24 2017.09.13 14:45:44 ~Dystans
Do Irena-o parafrazie Cię nie uczyli? To nie jest cytat,ponieważ w wypowiedzi nie użyto cudzyslowu.Co do reszty-każdy popełnia błędy w pracy, ale w opisanym przypadku taki kaliber pomyłki,jak sądzę, dyskwalifikuje zawodowo w/w osobę.Prawda,być moze,jest taka że faktyczną motywacja ( nieumycie chorego nieprzytomnego) była chęć oszczędzania sobie pracy lub przerzucenie jej na inne,być może, starsze koleżanki.Tylko zaniechanie wyszło na jaw i trzeba było się jakoś bronić. Tego się nie dowiemy.Co do młodszych /starszych/wykształconych nadmiernie/wykształconych zbyt słabo - szacunek należy się każdemu.I są takie zespoły.Przecież wiadomo, że nie wszystkie młode są złe,a starsze tylko dobre lub na odwrót. W dodatku podział na młode wykształcone/ stare niewyksztalcone tez nie wytrzymuje krytyki.Kłopot polega na tym,że przez te frustracje zawodowe i żenujące/rozbieżne zarobki wkrótce atmosfera w pracy będzie nie do zniesienia.Nie wiem czy skonfliktowanie ludzi było myślą przewodnią MZ przy pracy nad ustawą o wynagrodzeniach prac.medycznych.Może nie,ale efekty będą opłakane.
#25 2017.09.13 18:16:56 ~12 dni dod
Urlopu ,może będzie to dobrze ,to super
#26 2017.09.14 09:47:13 ~irena
Do ~Dystans - to nie nie parafrazujmy zbytecznie i to w tak źle postrzeganej formie, zastanówmy się lepiej co zrobić żeby ukarać nasze wszystkie - w całej Polsce - władze , m. in. za wprowadzenie Ustawy Podwyżkowej od lipca 2017 r. - Nie rozumiem jednej rzeczy - do Rozp. typu -Ordynacja i wypisywanie lekow na receptach wykształcenie pielegniarek musi być- czyli mgr, natomiast w kwestii wynagrodzeń zdeprecjonowano to wykształcenie do pozycji opiekuna medycznego - to jest potężny skandal!
#27 2017.09.14 15:37:08 ~Do #26
Poczytaj dokładnie rozporządzenie, z którego wcale nie wynika konieczność posiadania tytułu mgr dla uzyskania maksymalnych dla pielęgniarki uprawnień. Są 2 grupy osób uprawnionych: 1 - pielęgniarki i położne posiadające dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo oraz pielęgniarki i położne posiadające tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa – po ukończeniu specjalistycznego kursu w tym zakresie [tj. ordynacji] – mają prawo do do samodzielnego ordynowania, także na receptach lub zleceniach, leków zawierających określone substancje chemiczne, środki spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz określonych wyrobów medycznych (art. 15a ust. 1), 2 - pielęgniarki i położne posiadające dyplom co najmniej ukończenia studiów pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo oraz pielęgniarki i położne posiadające tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa – po ukończeniu specjalistycznego kursu w tym zakresie - mają prawo do kontynuacji zlecenia lekarskiego w zakresie leczenia etc. (art. 15a ust. 2). Warto zauważyć, że pierwsza grupa (mgr pielęgniarstwa oraz pielęgniarki ze specjalizacją i po kursach) może zlecać i kontynuować leczenie, podczas gdy grupa druga (z licencjatem) może tylko kontynuować zlecenie lekarskie poza receptami i zleceniami na wyroby medyczne (art. 15b ust. 2)
#28 2017.09.17 19:37:30 ~IRENA
Ty no weź przestań- nie wspomniałam o tym żeby to absolutnie popierać ( to wypisywanie recept oczywiście ), bo uważam to za bzdurę totalna u mnie na szczęście nikt nie pisze recept i te czynność zostawiłyśmy lekarzom ( wysokie garze w końcu ich dotyczą a nie nas). Chciałam tylko uwydatnić problem Ustawy podwyżkowej
#29 2017.09.18 14:35:44 ~Do #28
Ja też nie o receptach a tylko o tym, że przeceniasz magistrów, a póki co posiadanie tego tytułu ma nie większego znaczenia ustawowego niż specjalista a w niektórych przypadkach ( kontraktowanie świadczeń z NFZ ) jest bez znaczenia. Recept też nie piszę, choć mam stosowne uprawnienia typu 1 ( choć nie jestem magistrem ). A gaża nie pisze się przez "rz"