1 100zł do podstawy wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarki - wyliczenia Ministerstwa (część I). Artykuł z najbliższego wydania gazety branżowej, która zostanie wysłana do 600 szpitali w całej Polsce.

Porozumienie pań w czepkach z ministrem 2018

 

UWAGA!!! Nowa grupa na Facebooku:

Jestem pielęgniarką/rzem po Liceum Medycznym i MSZ. Jestem z tego dumna/y!

Grupa utworzona w celu integracji pielęgniarek absolwentów: Liceum Medycznego oraz Medycznego Studium Zawodowego. Może odżyją dawne znajomości? Grupa  ma także na celu przeciwdziałanie deprecjacji absolwentów ww. szkół w regulacjach prawnych dotyczących wynagradzania oraz kompetencji zawodowych pielęgniarek.  Zapraszamy do członkowstwa w grupie: Jestem pielęgniarką/rzem po Liceum Medycznym i MSZ. Jestem z tego dumna/y!

 

 

 

 


1. Jaki problem jest rozwiązywany?

Obowiązujące Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. poz. 1628) w § 2-4 określa mechanizm otrzymywania przez świadczeniodawców dodatkowych środków finansowych z Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne, obowiązujący od dnia 1 września 2015 r. Przedmiotowe rozporządzenie wprowadziło rosnące dodatki dla pielęgniarek i położnych w latach 2016-2019 do wysokości 1600 zł.

W związku z zawarciem w dniu 9 lipca 2018 r. w Warszawie porozumienia pomiędzy Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych i Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych a Ministrem Zdrowia i Narodowym Funduszem Zdrowia dotyczącego podjęcia działań zmierzających do stabilizacji wynagrodzeń pielęgniarek i położnych przez włączenie dodatkowych środków finansowych na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne, nastąpiła konieczność nowelizacji Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

Zgodnie z wyżej wymienionym porozumieniem Minister Zdrowia dokona nowelizacji ww. rozporządzenia oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2016 r. poz. 1146, z późn. zm.) w celu zapewnienia pielęgniarkom i położnym, o których mowa w tych rozporządzeniach, zatrudnionym na podstawie stosunku pracy, wzrostu wynagrodzenia zasadniczego.  

2. Rekomendowane rozwiązanie, w tym planowane narzędzia interwencji, i oczekiwany efekt

Wzrost wynagrodzenia zasadniczego w wysokości nie niższej niż 1200 zł miesięcznie od dnia 1 lipca 2019 r. w przeliczeniu na jeden pełen etat, z tym że od dnia 1 września 2018 r. - w wysokości nie niższej niż 1100 zł miesięcznie w przeliczeniu na pełen etat. Wzrost wynagrodzenia zasadniczego będzie pokrywany ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia przeznaczonych na średni wzrost miesięcznego wynagrodzenia pielęgniarek i położnych zgodnie z mechanizmem określonym w rozporządzeniach wymienionych w pkt 1. Część pochodnych, które nie zostaną ujęte w wyżej wymienionym mechanizmie regulującym sposób przekazania środków finansowych na wzrost wynagrodzeń, będzie uwzględniona w kosztach świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych przez NFZ, w łącznej kwocie  12 094 mln zł (w latach 2018-2028). Dotyczy to także innych pielęgniarek i położnych zatrudnionych na podstawie stosunku pracy u świadczeniodawcy podstawowej opieki zdrowotnej.

3. Podmioty, na które oddziałuje projekt (tabela nr 1)


tabela nr 1 - Podmioty, na które oddziałuje projekt
 


Doniesienia medialne w sprawie strajku głodowego
pielęgniarek w Przemyślu

4 września 2018 r.

TVN24: "Każdą podwyżkę musimy wystrajkować. To urągające". Pielęgniarki rozpoczęły głodówkę. - Osiem pielęgniarek z Wojewódzkiego Szpitala im. św. Ojca Pio w Przemyślu rozpoczęło w poniedziałek głodówkę. Domagają się podwyżki podstawy wynagrodzenia do 6 tysięcy złotych brutto. Czytaj więcej i zobacz video...

TVP3: Grupa pielęgniarek przemyskiego szpitala rozpoczęła głodówkę. Dyrekcja placówki sytuacją jest zaskoczona, bo spór zbiorowy trwa a obie strony czekają na wyznaczenie mediatora. Czytaj więcej i zobacz video...

POLSAT NEWS: Pielęgniarki z Przemyśla rozpoczęły głodówkę. Głodówka jest formą zaostrzenia protestu. Czytaj więcej...


WEDŁUG MINISTERSTWA ZDROWIA

PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH NIE BRAKUJE

Ministerstwo Zdrowia opracowało raport „Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Ocena skutków zmian do wykazu świadczeń gwarantowanych, wrzesień 2017 r.”

W tym opracowaniu zawarto "bilans personelu pielęgniarsko-położniczego" w sytuacji kiedy zostaną wprowadzone nowe normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych. 

Przedmiotowy bilans w podziale na województwa, zawarto w poniższej tabeli:

Skróty:
 leczenie szpitalne (SZP),
 
opieka paliatywna i hospicyjna (OPH)
 świadczenia pielęgnacyjne i opiekuńcze w ramach opieki długoterminowej (OPD)
 rehabilitacja lecznicza (REH)
 opieka psychiatryczna i leczenie uzależnień (OPU)

źródło: ministerstwo zdrowia


Czytaj więcej z bieżącego numeru miesięcznika branżowego pielęgniarki.info.pl:

Treść porozumienia pielęgniarek z Ministrem Zdrowia (9 lipca).

Wyjaśnienia do porozumienia z pielęgniarkami.

Reakcja Solidarności na porozumienie pielęgniarek z Ministrem Zdrowia...

Związek pielęgniarek odpowiada na krytykę związaną z podpisanym porozumieniem.

Porozumienie - zapisy o urlopie szkoleniowym.

Pracodawcy obliczyli, że "porozumienie będzie kosztowało polskie szpitale ok. 300 zl dodatkowych kosztów na każdy etat pielęgniarki".

Wiemy, dlaczego w porozumieniu z dnia 9 lipca jest mowa o "zwiększeniu liczby pielęgniarek, które dobrowolnie podejmą służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej". Czytaj informaję w przedmiotowej sprawie...

OPZZ napisało oświadczenie w sprawie porozumienia "pań w czepkach" z Ministrem Zdrowia.

Związek Powiatów Polskich o porozumieniu...

Komentarze użytkowników

#1  2018.09.05 06:33:53 ~Pielęgniar

Noi gdzie te obiecane pieniądze? Wypłata przyszła ta sama.dajcie spokój

#2  2018.09.05 07:26:06 ~Do #1

Wyższą pensję weźmiesz dopiero na koniec września, to już byś chciała, poczekaj na rozwój wydarzeń

#3  2018.09.05 13:30:26 ~Piel 34

Jakie wyższe pensje miałyśmy dostać 1600 a zrobiło się 1100 już trzeci raz media trąbią o tych samych pieniądzach. To przecież jest zembalowe które otzymałyśmy trzy lata temu.

#4  2018.09.05 14:57:16 ~Do 3 #

Zembalowe dostawałaś oddzielnie, no chyba, że pracodawca już wcześniej włączył Ci do podstawy albo przynajmniej część. Teraz 1100 zł do podstawy plus od tego pochodne. Najlepiej sprawdź jaką miałaś podstawę przed otrzymywaniem zembalowego i dodaj do tego 1100 zł

#5  2018.09.05 15:18:37 ~Ala

Nie wierz w to że dostaniesz 1 100 bo to nie będę zgodne z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu

#6  2018.09.05 15:19:39 ~Ala

Miało być nie będzie

#7  2018.09.05 15:50:43 ~Piel

Są placówki gdzie już dostali aneksy do umów, to tylko kwestia czasu, musi pracodawca dostosować się do rozporządzenia, łaski nie robią

#8  2018.09.05 15:57:28 ~Do#5

Trochę pomyśl zanim zaczniesz wypisywać bzdury. A może zapytaj kogoś mądrzejszego.

#9  2018.09.05 17:59:48 ~piel.

A czy są już akty wykonawcze ?

#10  2018.09.05 19:17:19 ~Ala do 8

Ten mądrzejszy to powiedział bo już podpisał nową umowę

#11  2018.09.05 19:36:03 ~Do10#

Konkretnie napisz o co chodzi? Jaką umowę?

#12  2018.09.08 12:49:56 ~10

I ile masz z 1100 ktore nie mialas w podstawie?

Dodaj komentarz