PFSz: odgórne normy zatrudnienia pielęgniarek niepotrzebne!
2019.02.22 Mariusz Mielcarek 30 5894
Nowe normy zatrudnienia pielęgniarek
ODGÓRNE NORMY ZATRUDNIENIA NIEPOTRZEBNE
PFSz uważa, że odgórne wprowadzenie norm zatrudnienia pielęgniarek w wyniku negocjacji środowiska pielęgniarskiego oraz Ministerstwa Zdrowia było niepotrzebne
Przykłady szpitali, np. poziomu ogólnopolskiego (link do publikacji Menedżera Zdrowia poniżej) wykazuje, że wprowadzenie norm zatrudnienia pielęgniarek definiowane w przeliczeniu na łóżko, nie było potrzebne. W przypadku opisywanego szpitala, kluczowa jest organizacja pracy w oparciu o zespoły lekarsko-pielegniarskie, jego zasoby oraz resortowy charakter.
PFSz od początku stoi na stanowisku, że kwestię wielkości zabezpieczenia kadrowego, w tym szczególnie pielęgniarskiego należy pozostawić w gestii kierownictw szpitali, w skład których wchodzi przecież menedżer ds pielęgniarstwa.
Zwracamy uwagę także na rosnącą rolę opiekunów medycznych (asystentów pielęgniarek) oraz ratowników medycznych w niektórych obszarach szpitala – tych profesji normy ustalone pod naciskiem środowiska pielęgniarek i bez udziału menedżerów szpitali, niestety nie uwzględniły. PFSz zauważa, że dyrektorzy szpitali zachowują sie racjonalnie i tam, gdzie było to stosowne i możliwe dostosowali liczbę łóżek do potrzeb pacjentów. PFSz sygnalizuje rosnący problem z pozyskaniem i utrzymaniem kadry zarządzającej w polskich szpitalach. No czele przyczyn problemów w tym obszarze znajduje się obecnie zjawisko stopniowego pozbawiania dyrektorów podstawowych narzędzi zarządczych, w tym szczególnie w szczególnie w kluczowym obszarze kadrowo-płacowym.
W sprawach norm Zarząd PFSz rozmawiał niedawno z Zofią Małas, Prezes NIPIP oraz Maciejem Miłkowskim, Wiceministrem Zdrowia.
Czytaj: Grzegorz Gielerak o normach pielęgniarskich w Wojskowym Instytucie Medycznym.
20 lutego 2019 roku
Komentarze użytkowników
#1 2019.02.22 08:56:36 ~a_
Wszystko co dotyczy poprawy płacy i pracy w odniesieniu do pielęgniarek jest niepotrzebne. Nie dość że ustawa dotyczy płacy minimalnej i normy minimalnych- to okazuje się niepotrzebna ;d Organizacje typu PFSz czy innych związków gmin nie są od bicia piany nt. naszych norm- są od ich przestrzegania.
#2 2019.02.22 09:28:57 ~Ana
Ogólnie pielęgniarki są przemęczone (pracą na kilku etatach, przy minimalnych obsadach), zniechęcone niskimi płacami, sfrustrowane decyzjami ministerstwa i brakiem szacunku ze strony przełożonych i pacjentów. Większość komentarzy to żalenie się na los i niekończące się narzekania. nie da się zagłuszyć tych głosów kampanią promocji zawodu, przedstawiającą wizję pielęgniarki niezgodną z rzeczywistością.
#3 2019.02.22 12:22:08 ~do #2
Trafione w samo sedno promocja zawodu nic nie da jak warunki pracy pozostaną bez zmian. A nawet jak zwiększy się liczba studentów to odpadną na praktykach, przeciążenia materiałem lub skończą szkołę i podejmą pracę nie w swoim zawodzie. Ja zdaje sobie sprawę że to nie jest łatwa praca, ale niesienie wsparcia drugiej osobie jest czymś pięknym `Student Pielęgniarstwa 2 roku
#4 2019.02.22 14:14:22 ~Iwona C
Zwracam się do Państwa z uprzejmą prośbą o uzupełnienie poniższej ankiety. Ankieta jest anonimowa i całkowicie dobrowolna. Zostanie ona użyta do celów naukowych. https://docs.google.com/forms/d/1n27OAjhodZ9-GeVOjPRAiRgIRPDOYmHghFX45Q4lhsI/viewform? edit_requested=true
#5 2019.02.22 14:16:38 ~Iwona C
Zwracam się do Państwa z uprzejmą prośbą o uzupełnienie poniższej ankiety. Ankieta jest anonimowa i całkowicie dobrowolna. Zostanie ona użyta do celów naukowych. https://docs.google.com/forms/d/1n27OAjhodZ9-GeVOjPRAiRgIRPDOYmHghFX45Q4lhsI/viewform? edit_requested=true
#6 2019.02.22 14:58:06 ~Plg
Czy Ci wszyscy na górze są zdrowi na umyśle? Czy oni nas słuchają? My głośno mówimy,że nie damy rady już szybciej i ciężej pracować.Kiedy wreszcie to do nich dotrze? Dużo czasu mieli żeby na nas zaoszczędzić.Więcej się nie da.
#7 2019.02.22 16:19:49 ~Postulat
Jaka pomoc opiekunek medycznych.do tej pory nie ma przepisów regulujących od kogo opiekunka ma otrzymywać zlecenie na wykonywanie czynności.wszędzie trzeba z nimi chodzić bo za nic nie odpowiadają.jakie zespoły pielęgniarka lekarz.wytyczne międzynarodowe są takie.te normy pielęgniarskie nie wzięły się z powietrza.
#8 2019.02.22 16:52:11 ~Jan
Każda organizacja czy dyrektor uważa że normy są niepotrzebne. Było wam dobrze gdy pielęgniarki siedziały cicho, pensje gorsze niż niewolnicze. Dlaczego wy nie chcecie pracować za 2 tys zł, po co dyrektorów zastępcy, skoro i tak nie muszą się wysilać by dostawać pensję i nagrody za zadłużenie szpitali. Od dawna w szpitalach potrzebni są tylko lekarze i administracja. Co tylko dostają regularnie podwyżki. Czy ta organizacja chociaż raz zainteresowała się pielęgniarka i które od kilku lat nie dostały nawet złotówki podwyżki od dyrekcji?
#9 2019.02.22 18:30:41 ~A ja
Dwa lata temu 4 opiekunki , na dzień dzisiejszy 1 - nie ma chetnych do tej harówki. Od lutego odeszła 1 pielęgniarka, wczoraj wypowiedzenie złożyła następna. Brakuje 9 pełnych etatów pielegniarskich. I co ? I nic. jakoś to będzie? Jakoś !
#10 2019.02.22 19:40:50 ~Ja
Jeden etat kobiety i zacznie się wtedy.ale wszystkie bez wyjątku! !
#11 2019.02.22 19:50:59 ~Wanda bern
Pielegniarka to ciezki zawod poswieca sie chorym pacjentom a za male wynagrodzenie powinna zarobic 4 000 tys zl na reke
#12 2019.02.22 19:52:21 ~taka norma
W grudniu odeszły 2 pielęgniarki. Nie przyjęto nowych bo dyrekcja mówi ,że dostałyśmy podwyżki i teraz musimy udowodnić,że na nie zasługujemy.
#13 2019.02.22 20:59:44 ~A
Pieniadze w sluzbie zdrowia zjadly lekarze i fikcyjne procedury
#14 2019.02.22 21:33:18 ~do 2
Przemęczenie z powodu dodatkowej pracy to wybór. Problem w tym,że pielęgniarki są przeciążone i przemęczone pracując na jednym etacie. I dotyczy to wszystkich, polskich szpitali.
#15 2019.02.23 00:16:54 ~do 14
Fajnie napisane, aczkolwiek niezrozumiałe: "Problem w tym,że pielęgniarki są przeciążone i przemęczone pracując na jednym etacie. ", "Przemęczenie z powodu dodatkowej pracy to wybór. "
#16 2019.02.23 07:03:35 ~Jan
Czy ta organizacja na konferencjach w krajach zachodnich też głosi takie tezy? Czy w szpitalach krajów UE normą jest jedną pielęgniarka na 20 czy 30 pacjentów?
#17 2019.02.23 07:20:09 ~Pielegniar
Mamy wrażenie, że pracujemy w obozach pracy z których nie ma wyjścia.Pracuj i nie podskakuj masz pielęgnować.Nie te czasy ,kiedy umiejętność i wiedza doświadczenie daje możliwości lepszej pracy .Idziemy tam gdzie nas szanują .A szkoda bo w Polsce mogło by być lepiej.Nie doceniany jest nadal zawód pielęgniarka.
#18 2019.02.23 08:22:02 ~Ja
W Bialymstoku jest w szpitalu polozniczym 125 poloznych. 70 jest na L4, protest i przemeczenie. Szpital zamknieto. Nagle okazalo sie,ze te pozostale 55 zgodzilo sie pravowac i za siebie i za te 70 na L4 bo dyrekcja dala im dodatkowe pieniadze. Tym udowodnily,ze wystarczy polowa kadry. Podobnie jest u pielegniarek. Jedna pracuje za 3 bo: trzeba, musimy, dam rade,jestem lepsza. W ten sposob pokazuja dyrektorom,ze wystarczy polowa kadry. A to,ze wreszcie ktores padna to juz niewazne.
#19 2019.02.23 09:21:19 ~Iva
0czywiście trzeba tylko za darmo zapieprzać i nic nie mówić. Uciekać od tego zawodu.
#20 2019.02.23 10:03:32 ~Kaśka
Pielęgniarki wyręczają się opiekunkami uważają się za królowe i jeszcze na nie narzekają wstydziłyby się opiekunka robi za nie większość roboty a zarabia trzy razy mniej. Ogarnijcie się królowe szpitali macie pomoc, kiedyś to do Was nezaly obowiązki opiekunek jeszcze Wam źle. Pracujecie a 3etatach i macie siłę a opiekunka np. z DPS-u gdzie robi wszystko niema siły iść jeszcze na pół etatu.
#21 2019.02.23 10:35:42 ~Położna
Do położnych z Białegostoku, które wzięły dyżury za koleżanki na L4-jak plują wam w twarz, mówicie, że pada deszcz, opamietajcie się, pieniądze to nie wszystko, honor trzeba mieć
#22 2019.02.23 10:46:50 ~Plg do 21
Masz rację.Wstyd i hańba robić w swoje gniazdo.W innych okolicznościach nie powiedziałabym nic złego,ale w tym przypadku nie ma o czym mówić.U nas były takie swego czasu.Mają przechlapane do ostatnich dni.One dobrze o tym wiedzą.
#23 2019.02.23 10:59:44 ~a_
Do # 21 wypad ! I to w podskokach!
#24 2019.02.23 11:00:50 ~a_
Przepraszam:) to jest do #20, do niejakiej kaśki-trolla.
#25 2019.02.23 12:06:30 ~Opiekun
HONOR TRZEBA GO MIEĆ!
#26 2019.02.23 13:30:28 ~do#18
Czy jest to placówka w której się kształci kadry medyczne?
#27 2019.02.23 15:12:30 ~do kaśki 2
Wg mnie mylisz się wielce twierdząc że opiekunka za pielęgniarkę ,robi większość roboty'' .Zawód opiekunki to nowy zawód/2007/.Opiekunka wykonuje swoją pracę.Myje chorych,karmi,obcina paznokcie,zmienia pampersy,mierzy ciśnienie? ,temperaturę? .By zostać pielęgniarką trzeba zdać maturę i iść na studia.Pielęgniarka ma wiele wiele innych zajęć opatrunki,cewnikowanie,prowadzenie dokumentacji,kroplówki,ratowanie życia,obsługa respiratora,dializatora,pobieranie krwi,przetaczanie.itd itd czyli odpowiedzialność całkowita/nie licząc haraczu na izby pielęgniarskie co miesiąc z pensji/.Opiekunka nie musi mieć matury.Ale rozumiem cię.Często my pielęgniarki twierdzimy że pracujemy za lekarzy a mamy 3 razy mniej.takie realia.
#28 2019.02.23 15:13:30 ~do kaśki 2
I brak odpowiedzialności opiekunek to problem
#29 2019.02.23 16:35:21 ~a_
Trollom typu # Kaśka trudno udowodnić, że nie jesteśmy wielbłądami. Będzie tu wpadać i wciskać swoje durnoty bo trolle tak mają. Bez sensu jest argumentowanie- to nie trafia. Troll inkasuje za te obrażające wpisy od 1,5-2 zł. Skoro zainkasował/ła to wypad i już.
#30 2019.02.23 20:03:16 ~do 18
Niestety,masz rację.