Pielęgniarki - prokuratury dochodzenie w sprawie obsady pielęgniarek.

Normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Danuta Górecka, szefowa Prokuratury Rejonowej w Złotoryi. Fot. Piotr Kanikowski


PIELĘGNIARKI - PROKURATURY DOCHODZENIE

W SPRAWIE OBSADY PIELĘGNIAREK

Zobacz także: 

Podwyżki dla 1 procenta pielęgniarek, 5% lekarzy i 90% innych zawodów.

Pielęgniarki 2019 - obiektywny artykuł prasowy o pielęgniarkach. 

Izba pielęgniarska - liczba pielęgniarek wzrasta. MZ - mamy NAGŁY deficyt. 

- Prowadzimy dochodzenie w sprawie narażenia pacjentów z czterech oddziałów szpitala powiatowego w Złotoryi na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub zdrowia – informuje prokurator Danuta Górecka, szefowa Prokuratury Rejonowej w Złotoryi. – Chodzi o niezapewnienie prawidłowej obsady pielęgniarskiej oddziałów szpitalnych.

Postępowanie jest na wstępnym etapie. Zostało wszczęte 27 lutego 2019 roku na skutek zawiadomienia, jakie wpłynęło do Prokuratury Rejonowej w Złotoryi z dolnośląskiego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia we Wrocławiu.

- NFZ przeprowadził kontrolę w szpitalu – wyjaśnia prokurator Danuta Górecka. – W protokole pokontrolnym, liczącym kilkadziesiąt stron, wskazane zostały dokładne okoliczności. Przed nami żmudna praca. Na pewno trzeba przesłuchać pielęgniarki zatrudnione w szpitalu. Być może także lekarzy, by sprawdzić, czy ordynator oddziału ma wpływ na obsadę dyżurów. Zabezpieczamy dokumentację. Będziemy ustalać, z jakiego powodu opisana przez NFZ sytuacja miała miejsce: czy to był wynik oszczędności wprowadzonej przez pracodawcę, czy też absencji chorobowej. Jest mnóstwo kwestii, które muszą zostać poddane analizie, co sprawia, że nie da się tego postępowania zakończyć w dwa czy trzy miesiące.

Czytaj dalej poniżej...

W podsumowaniu kontroli NFZ czytamy:

1. Świadczeniodawca nie posiada ani minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek ani rekomendacji wyliczonych Minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych przez Dolnośląską Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych we Wrocławiu.

2. Na Oddziale Otolaryngologicznym, Oddziale Neurologicznym, Oddziale Pediatrycznym i Oddziale Neonatologicznym była obsada jednoosobowa na dyżurach dziennych i nocnych. Na Oddziale Pediatrycznym stwierdzono brak obsady personelu w dniach wykazanych w niniejszym protokole. W związku z powyższym obsada jednoosobowa lub jej brak zagraża bezpieczeństwu pacjentów i jednocześnie naraża personel na odpowiedzialność.

3. Struktura Oddziału Ginekologiczno-Położniczego obejmująca miejsca realizacji świadczeń: izbę przyjęć, blok porodowy, patologię ciąży, salę pooperacyjną ginekologiczną, odcinek ginekologii, odcinek położnictwa oraz organizacja pracy (przy obsadzie w godz. od 14.30 do godz.19.00 i od 19.00 do godz. 7.00 – dwóch położnych) zagraża bezpieczeństwu pacjentek i jednocześnie naraża personel na odpowiedzialność.

4. Brak zgłoszenia personelu medycznego do poszczególnych zakresów umowy, dotyczy: Oddziału Otolaryngologicznego – 1 pielęgniarka, Oddziału Chorób Wewnętrznych – 1 pielęgniarka i 1 ratownik medyczny, Oddziału Neurologicznego – 2 pielęgniarki, Oddziału Neonatologicznego – 1 pielęgniarka i 1 – położna, Oddziału Chirurgicznego – 2 pielęgniarki, Izby Przyjęć – 3 ratowników medycznych – co narusza tym samym warunki kontraktu z DOW NFZ.

5. Brak wpisów z dyżurów w Książkach Raportów Lekarskich z Oddziałów: Chirurgicznego oraz Otolaryngologicznego i Położniczo-Ginekologicznego – co jest niezgodne z rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów, zakresu wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania (Dz. U. 2015r. poz 2069).

6. Brak posiadania przez 2 lekarzy Pediatrów pełniących dyżury potwierdzenia odbytego szkolenia w zakresie resuscytacji noworodka – niezgodne z rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego (Dz. U. 2017. Poz.2295).

7. Brak wymaganego sprzętu na Oddziale: Otolaryngologicznym – brak możliwości wykonania badania audiogramu, Neurologicznym – brak stanowiska IOM oraz EEG, Neonatologicznym brak stanowiska do odciągania pokarmu oraz sprzętu chłodniczego do przechowywania mleka kobiecego w miejscu udzielania świadczeń, Ginekologiczno-Położniczym – brak kolposkopu – niezgodne z rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego (Dz. U. 2017. Poz.2295).

Spółka Szpital Powiatowy im. A. Wolańczyka od momentu zakończenia kontroli do dzisiaj zgłasza  w NFZ zastrzeżenia do ustaleń z kontroli.

NFZ przeprowadził kontrolę w okresie od 20 września do 26 października 2018 r. Kontrola objęła okres od 1 stycznia do 20 września 2018 r.

Piotr Kanikowski 

26 marca 2019 roku

Zobacz także: 

Podwyżki dla 1 procenta pielęgniarek, 5% lekarzy i 90% innych zawodów.

Pielęgniarki 2019 - obiektywny artykuł prasowy o pielęgniarkach. 

Izba pielęgniarska - liczba pielęgniarek wzrasta. MZ - mamy NAGŁY deficyt. 


Zobacz także:


 

Komentarze użytkowników

#1  2019.03.28 09:07:26 ~Piel

Pielęgniarki najbardziej pożądany zawód świata i najgorzej wyceniany ! No cóż.

#2  2019.03.28 09:57:44 ~inny

Zatrudnić pielegniarki wg norm . Tym samym zmniejszy się ilość szpitali . Cóż - coś za coś . po tylu latach ignorowania problemów tego środowiska sytuacja sama będzie się klarowac ale w sposób niekontrolowany . Lepiej to zrobić odgórnie a nie czekać aż ostatni zgasi swiatlo .

#3  2019.03.28 10:09:14 ~Ewa

Zaniedbywany zawód przez wladzę wszystkich opcji politycznych od lat. Młodzi ludzie przyjdą do zawodu za 5 tyś. na jednym etacie. Nikt misją nie opłaci rachunków.

#4  2019.03.28 11:34:05 ~piel

Martwimy się o pacjentów, ilość szpitali, dyrektorów którym zabraknie pielęgniarek,a tak naprawdę to same mamy największy problem,bo praca jak na froncie nas wykańcza. I każdy ma to generalnie w d-pie!

#5  2019.03.28 11:53:04 ~Ja

Gdyby urzeczywistnic narzucone wlasnie normy,ze 3 pielegniarki na 5 pacjentow i wzorem Czech:praca tylko w 1 miejscu, zakaz dorabiania(bo pracownik musi byc wypoczety)spowodowaloby,ze wiecej niz polowa placowek bylaby juz zamknieta.

#6  2019.03.28 12:02:55 ~Mysle

Jak macie pracowac na jednym dyzurze to nie przyjmujcie zmiany. Jesli to norma to zmiana pracy, trudno jak szpital udaje ze jest dobrze to niech go zamkna, a nie potem obarcza odpowiedzialnoscia kogos kto mysli ze sam ogarnie zmiane.

#7  2019.03.28 12:04:08 ~Blad

Jako jedyne na dyzurze*

#8  2019.03.28 12:07:30 ~Piel.

Odsyłam do dzisiejszego "Super Expressu" wywiad z Józefiną Szczurek-Żelazko na temat polskiego raju pielęgniarstwie. Jakaż obłuda nawet jednego zdania na temat liczby przepracowanych godzin przez pielęgniarki tych dodatkowych i licznych etatach harujacych pielęgniarek ta pani nie podała.

#9  2019.03.28 12:13:47 ~j

Józefa Szczurek- Żelazko musi ratować polskie pielęgniarstwo! W tym celu powinna zatrudnić się sama na kilku etatach w wielu szpitalach powiatowych! Bez jej pomocy szpitale będą zamykane - powinni to ogłosić w wiadomościach.

#10  2019.03.28 12:25:25 ~do 8

Zgadza się bardzo dobra informacja.Też czytałem.A dlaczego to Szczurek przypisuje sobie (PISOWI) przyznanie podwyżek pielęgniarkom? Podwyżki były od PO. A PIS tylko te dodatki włączył do pensji. Dlaczego w tak ciężkim i odpowiedzialnym zawodzie nie mamy żadnych przywilejów, nagród czy 13-tych pensji, urlopów zdrowotnych tak jak w innych zawodach m.in. w nauczycielstwie itd.Tym bardziej, przy rosnącym deficycie kadrowym w pielegniarstwie!

#11  2019.03.28 12:33:06 ~ja

Do 10 popieram nawet panie wożne w szkołach mają trzynaste pensje i prawie 2,000 pensji a dużo ich też jest w szkole często sobie siedzą

#12  2019.03.28 13:15:30 ~piel.

Brak słów a my nic nie robimy z tym tylko harujemy na kilku etatach

#13  2019.03.28 13:52:58 ~Ala

Pielęgniarki w kwestii walki o godne pensje na 1 etacie, przywileje, 13-ti, pakiety socjalne itp. są na FB bardzo mało aktywne czy w innych portalach. Ale jak kłótnia o wykształcenie czy podziały na wiek itp. to zainteresowanie bardzo wysokie w komentarzach.

#14  2019.03.28 15:25:53 ~Plg

Pani Alu super stwierdzenie.

#15  2019.03.28 16:30:34 ~Ala

Dzięki Pani za miły dialog :) Pielęgniarki rozmawiajmy, szanujmy się.To jest pierwszy krok do solidarności i walki o godne warunki pracy i placy na 1 etacie.

#16  2019.03.28 23:32:21 ~piel.

Pisowska propaganda gorsza niz za komuny.

#17  2019.03.29 00:41:18 ~ad 10,13

Wykształacenie, stare/młode i "niesprawiedliwie" dzielona kasa. Właściwie tylko to interesuje pielęgniarki. A przecież to POGARSZAJĄCE SIĘ WARUNKI PRACY NAS ZABIJAJĄ . Z KAŻDYM DNIEM CORAZ MOCNIEJ. Tymczasem izby milczą a związki głównie gadają o podwyżkach. Widocznie podnoszenie tych kwestii nie leży w ich interesie. Czasami ktoś gdzieś przyciszonym głosem zająknie się , ze pielęgniarek jest za mało. Ale ,żeby rozwinąć , ze to palący problem i jakie tego konsekwencje dla pacjentów i pielęgniarek to już nie . Temat norm przycichł , łóżka wyciągane są z magazynów na korytarze i i chorzy upychani gdzie się da. Zaś na miejsca pielęgniarek które z różnych powodów odeszły ,nie są zatrudniane nowe. Jeszcze tylko zaktualizować szkolenia bhp, przejść szkolenie z zakresu jakości opieki pielęgniarskiej, koniecznie podpisać co trzeba i można przystępować do kolejnej akredytacji. . . Być pielęgniarką w Polsce to wyjątkowy przywilej . Więc po co inne.

#18  2019.03.29 07:36:59 ~dypl piel

A komu się funduje na niby historię, na niby prawo, na niby ekonomię?

#19  2019.03.30 05:48:38 ~D Kilańska

Może czas na to, aby w niektórych oddziałach oddać opiekę w ręce pielęgniarek z telekonsultacjami lekarskimi i tym samym zwiększeniem możliwości zatrudnienia większej liczby pielęgniarek i wykorzystaniem zaoszczędzonych środków na ich wynagrodzenie. Ile pielęgniarek kozna zatrudnić za jeden dyżur lekarski ? I tak to One wykonują 70-80 % czynności przy pacjencie. Skoro tak, niechaj oficjalnie zarządają opieką. Są kompetentne, mądre i zaangażowane. Nie będzie wtedy wielozatrudnienia i kłopotów bezpieczeństwem pacjentów. Bezpieczna pielęgniarka = bezpieczny pacjent. Bezpieczeństwo pielęgniarki zapewnia odpowiednia obsada, jednocześnie liczba obowiązków możliwych do udźwignięcia, bez pośpiechu, zgodnie ze standardami i najlepszą wiedzą.

#20  2019.03.30 09:40:53 ~Go

Do 19-świetne postulaty teoretyczne.W praktyce zamiast pracy mamy koszmar i walkę o przetrwanie - jak w warunkach wojny-a wszyscy odpowiedzialni za tę sytuację mają to gdzieś (tzn.wiadomo gdzie).Mam olbrzymi żal do Izb czy Związku za to,że fatalnie pojmuje nasze dobro.Czy naprawdę nie da się wpisac w akt prawny,że każdy oddział szpitalny ma mieć sztywno określoną/np:na 10 chorych/ liczbę podnośników, mobilnych wanien,określoną wielkosc sali chorych czy łazienki? Przez lata pracy wpadaliśmy, jako zespół "R"na rozne oddziały i na sali było tak ciasno,że nie było jak prowadzić akcji.Łóżka nie dało się wywieźć z sali z powodu zbyt waskich drzwi.W innym miejscu pracy-30 leżących ludzi i 1-na pielegniarka (oddzial bez lekarza). A normy BHP? Przeciez my jesteśmy w IV świecie medycznym! W dodatku ta ostatnia wycena porady -8 złotych! Opary absurdu! Na razie jeszcze pracuję w zawodzie,ale pewnego dnia odejdę,bo zdrowie mam zrujnowane przez pracę.

#21  2019.03.30 10:21:26 ~do19

Pobudzia! Zmiana nastąpiła na gruncie prawnym ok. 85 lat, zgodnie z którą pielęgniarze wykonuja czynności nie podległe nadzorowi lekarza lub zależne od niego tylko te, których nikt nie może wykonywać bez prawa wykonywania zawodu pielęgniarskiego, bez względu na to czy chory jest w domu czy w zakładzie opieki zdrowotnej. Ustawa jest aktem wyższym od różnego rodzaju: rozporządzeń, zarządzeń, instrukcji, itd. Czy zgodnie z treścią tam funkcjonującą, obejmuje całe terytorium kraju i wszystkich jego mieszkańców?

#22  2019.03.30 12:33:05 ~Go

Co to jest "Pobudzia"?

#23  2019.03.30 12:48:51 ~do 22

Potocznie - pobudka.

Dodaj komentarz