Pismo do prezesa izby pielęgniarek w sprawie projektu szkoleniowego.

1 min czytania
AktualnościSzkolenia pielęgniarek i położnych
Pismo do prezesa izby pielęgniarek w sprawie projektu szkoleniowego.

Redakcja pielegniarki.info.pl pyta o koszty wizyt monitorujących, składów zespołów kontrolujących oraz wysokość wynagrodzeń kontrolerów. 

Ogólnopolski Portal Pielęgniarek i Położnych wypełniając rolę informacyjną pyta izbę pielęgniarek i położnych o sposób i organizację realizacji projektu szkoleniowego, wartość którego wyniosła blisko 120 milionów złotych. W ostatnim czasie prowadziliśmy polemikę z działaczką izby pielęgniarek, której wypłacono 263 tys. złotych. Szczegóły sprawy dostępne w artykule pt. Redakcja portalu do działaczki izbowej: „Jak Kuba Bogu, tak Bóg Kubie”. 

Poniżej przedstawiamy pismo do izby pielęgniarek poruszające inny aspekt sposobu realizacji przedmiotowego projektu szkoleniowego, finansowanego przez Unię Europejską. 

Środa Wlkp., 17 września 2026 roku

Pani 
Mariola Łodzińska
Prezes
Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych

Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych (NIPiP) realizowała projekt  unijny nr POWR.07.01.00-00-0004/22 pn. „Wsparcie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych” realizowanego w ramach Działania 7.1 Oś priorytetowa VII Wsparcie REACT-EU dla obszaru zdrowia Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”. 

Izba jako beneficjent powyższego projektu  przeprowadzała tzw. wizyty monitorujące między innymi w okręgowych izbach pielęgniarek i położnych, które realizowały szkolenia.

Takich wizyt na przykład w samej izbie pielęgniarek i położnych w Lublinie w roku 2023 odbyło się 12. 

Wnoszę o informacje w sprawie sposobu wyłaniania członków wizyt monitorujących, ich składów osobowych oraz wysokości wynagradzania. Wnioskuję także o informację czy w skład zespołów monitorujących wchodzili tzw. Koordynatorzy Regionalni?

Jednocześnie wnoszę o informację w zakresie wysokości środków finansowych jakie zostały poniesione przez beneficjenta programu (NIPiP) na przeprowadzenie wizyt monitorujących (delegacje, zakwaterowanie, wyżywienie oraz wynagrodzenia).

Redaktor Naczelny 
pielegniarki.info.pl 
Mariusz Mielcarek 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 5 / 5. Ilość głosów: 10

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9588 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Pielęgniarka maksymalnie z 320 godzinami pracy. Jakie miejsca liczą się do limitu?

2 min czytania
Rząd zmienił zapisy autorstwa MZ. Sejm podtrzymał poprawki rządu. Senat nie ma woli ich zmiany… Ministerstwo Zdrowia w dniu 24 lipca 2026…
AktualnościOferty pracy

Oferta pracy. Pielęgniarka/pielęgniarz oddziałowy. Do 17 tys. złotych.

1 min czytania
Centrum Opieki Medycznej i Pomocy Rodzinie poszukuje osoby na stanowisko pielęgniarza oddziałowego lub pielęgniarki oddziałowej. Oferta skierowana jest do osób, które chcą…
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

MZ - pielęgniarka pracująca 26 dyżurów 12-godzinnych miesięcznie ma nie być przepracowana.

2 min czytania
Wiceminister zdrowia: Chodzi o to, żeby pielęgniarka była wypoczęta, żeby mogła bezpiecznie udzielać świadczeń pacjentom. Dzisiaj poruszamy kolejna kwestię, która ma być…
Komentarze