Ciekawy pomysł! Godny do naśladowania – szpital dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo organizuje DNI OTWARTE. "Zachęcamy do spotkania z naczelną pielęgniarką, obejrzenia oddziałów. Oferujemy: wsparcie opiekuna podczas 3-miesięcznego programu, konkurencyjne wynagrodzenie – zwiększona podstawa wynagrodzenia, dofinansowanie karty Benefit Multisport".

1 min czytania
Aktualności

Wideo powyżej: W dyskusję na plenarnym posiedzeniu sejmu, o ustawie w sprawie wynagrodzeń w ochronie zdrowia, włączyła się posłanka (pielęgniarka) Bernadeta Krynicka.


Na stronie internetowej szpitala czytamy:

DNI OTWARTE DLA ABSOLWENTÓW PIELĘGNIARSTWA!

4. Wojskowy Szpital Kliniczny oferuje atrakcyjny 3-miesięczny program zawodowy dla pielęgniarek lub pielęgniarzy, którzy stawiają pierwsze kroki w zawodzie. Jego celem jest przygotowanie Państwa do samodzielnego wykonywania zadań. Gwarantujemy pracę w wiodącej na Dolnym Śląsku placówce medycznej, w której świetnie rozumiemy, jak stresujące mogą być początki w tym zawodzie. Zapewniamy, że mogą Państwo liczyć na pomoc kompetentnych, ale jednocześnie bardzo życzliwych koleżanek po fachu.

Aby się o tym przekonać, poznać kadrę, szpital, jego możliwości i sposób, w jaki pracujemy, zapraszamy absolwentów pielęgniarstwa po studiach licencjackich lub magisterskich, którzy posiadają prawo wykonywania zawodu, na Dni Otwarte. Startujemy w najbliższy poniedziałek, 19 czerwca. Na zainteresowanych czekamy do końca miesiąca, od poniedziałku do piątku, w godz. 10-14 w budynku polikliniki (4 piętro, pok. 413 lub 414). Zachęcamy do spotkania z naczelną pielęgniarką, obejrzenia oddziałów i… podpisania 3-miesięcznej umowy z możliwością jej przedłużenia.

Co oferuje program:

  • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w renomowanym Szpitalu Klinicznym;
  • możliwość wyboru oddziału zgodnie z zainteresowaniami;
  • umowę o pracę na czas określony 3-miesięczny,  z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
  • indywidualne szkolenia zawodowe na terenie Szpitala;
  • możliwość ubiegania się o dofinansowanie na podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  • wsparcie opiekuna podczas 3-miesięcznego programu;
  • pracę w zespole doświadczonych  lekarzy i pielęgniarek;
  • konkurencyjne wynagrodzenie – zwiększona podstawa wynagrodzenia, atrakcyjne dodatki motywacyjne, wypłacane już od pierwszego miesiąca udziału w programie;
  • dofinansowanie karty Benefit Multisport;
  • system nagród.

​Wejdź na stronę szpitala


Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8182 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościPraktyka zawodowaSzkolenia pielęgniarek i położnychUprawnienia pielęgniarek

Nowa specjalizacja dla pielęgniarek. Tylko z tytułem magistra.

2 min czytania
Ministerstwo zdrowia szacuje, że jest zapotrzebowanie na 300 pielęgniarek z nową specjalizacją… Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych przedstawia fragment dyskusji na…
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Sąd: pielęgniarka winna skutkom wynaczynienia podawanego leku przez kilkanaście minut.

5 min czytania
Sąd: Nie zachowując należytej ostrożności w powyższym zakresie, pielęgniarka z opóźnieniem zareagowała na wynaczynienie leku… Przytaczamy fragmenty wyroku, który uznał winę pielęgniarki…
Aktualności

Jak maksymalizować komfort seniora z demencją?

2 min czytania
Opieka nad seniorem cierpiącym na demencję stawia przed opiekunami wiele wyzwań, ale równocześnie daje możliwość głębokiego zrozumienia i odpowiedniego reagowania na specyficzne…
Komentarze