Ciekawy pomysł! Godny do naśladowania – szpital dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo organizuje DNI OTWARTE. "Zachęcamy do spotkania z naczelną pielęgniarką, obejrzenia oddziałów. Oferujemy: wsparcie opiekuna podczas 3-miesięcznego programu, konkurencyjne wynagrodzenie – zwiększona podstawa wynagrodzenia, dofinansowanie karty Benefit Multisport".

1 Mins read
Aktualności

Wideo powyżej: W dyskusję na plenarnym posiedzeniu sejmu, o ustawie w sprawie wynagrodzeń w ochronie zdrowia, włączyła się posłanka (pielęgniarka) Bernadeta Krynicka.


Na stronie internetowej szpitala czytamy:

DNI OTWARTE DLA ABSOLWENTÓW PIELĘGNIARSTWA!

4. Wojskowy Szpital Kliniczny oferuje atrakcyjny 3-miesięczny program zawodowy dla pielęgniarek lub pielęgniarzy, którzy stawiają pierwsze kroki w zawodzie. Jego celem jest przygotowanie Państwa do samodzielnego wykonywania zadań. Gwarantujemy pracę w wiodącej na Dolnym Śląsku placówce medycznej, w której świetnie rozumiemy, jak stresujące mogą być początki w tym zawodzie. Zapewniamy, że mogą Państwo liczyć na pomoc kompetentnych, ale jednocześnie bardzo życzliwych koleżanek po fachu.

Aby się o tym przekonać, poznać kadrę, szpital, jego możliwości i sposób, w jaki pracujemy, zapraszamy absolwentów pielęgniarstwa po studiach licencjackich lub magisterskich, którzy posiadają prawo wykonywania zawodu, na Dni Otwarte. Startujemy w najbliższy poniedziałek, 19 czerwca. Na zainteresowanych czekamy do końca miesiąca, od poniedziałku do piątku, w godz. 10-14 w budynku polikliniki (4 piętro, pok. 413 lub 414). Zachęcamy do spotkania z naczelną pielęgniarką, obejrzenia oddziałów i… podpisania 3-miesięcznej umowy z możliwością jej przedłużenia.

Co oferuje program:

  • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w renomowanym Szpitalu Klinicznym;
  • możliwość wyboru oddziału zgodnie z zainteresowaniami;
  • umowę o pracę na czas określony 3-miesięczny,  z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
  • indywidualne szkolenia zawodowe na terenie Szpitala;
  • możliwość ubiegania się o dofinansowanie na podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  • wsparcie opiekuna podczas 3-miesięcznego programu;
  • pracę w zespole doświadczonych  lekarzy i pielęgniarek;
  • konkurencyjne wynagrodzenie – zwiększona podstawa wynagrodzenia, atrakcyjne dodatki motywacyjne, wypłacane już od pierwszego miesiąca udziału w programie;
  • dofinansowanie karty Benefit Multisport;
  • system nagród.

​Wejdź na stronę szpitala


Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9031 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Praca dla pielęgniarki - 13 500 brutto do negocjacji.

1 Mins read
Mile widziana umiejętność szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Medarmed-Nowosolna Centrum Medyczne to nowoczesna, przyjazna pacjentowi jednostka, która stawia sobie za cel zapewnienie dostępu…
AktualnościNormy zatrudnienia

Pielęgniarki - szpitale chcą norm zatrudnienia nie na oddziały, ale na kilka oddziałów.

2 Mins read
Celem jest umożliwienie „elastyczne” kierowanie pielęgniarek do danego oddziału w zależności od zajętych łóżek. Poniżej publikujemy pierwszy fragment stanowiska w sprawie norm…
AktualnościNormy zatrudnienia

Pielęgniarki - Jaka obsada na 25-łóżkowym oddziale?

2 Mins read
Zapytanie do ministra zdrowia w sprawie norm zatrudnienia pielęgniarek. Sprawa norm zatrudnienia jest częstym tematem na Portalu Pielęgniarek i Położnych. W dniu…
Komentarze