Jaki wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla pielęgniarki za uzyskanie tytułu specjalisty – wariant ministra zdrowia
Ministerstwo zdrowia przedstawiło projekt nowelizacji siatki płac w podmiotach leczniczych. Zaproponowane rozwiązania w tabeli wynagradzania, które mają wejść w życie z dniem 1 lipca 2022 roku opublikowaliśmy w bieżącym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych. Bezpłatne e-wydanie branżowego miesięcznika pielegniarki.info.pl dostępne jest po kliknięciu w poniższą grafikę.
Przeanalizujmy w jaki sposób minister zdrowia wycenił tytuł specjalisty, który został uzyskany przez pielęgniarkę lub położną.
W siatce płac minister zdrowia podzielił pielęgniarki i położne na trzy grupy:
| Magister pielęgniarstwa ze specjalizacją |
| Magister pielęgniarstwa, licencjat pielęgniarstwa ze specjalizacją oraz pielęgniarka ze średnim wykształceniem ze specjalizacją |
| Pielęgniarka ze średnim wykształceniem lub z tytułem licencjata bez specjalizacji |
Przeanalizujmy jaki wzrost wynagrodzenia zasadniczego uzyska pielęgniarka lub położna, która ukończyła specjalizację. Te wzrosty wynikają z projektu autorstwa ministra zdrowia.
W pierwszym przypadku, kiedy pielęgniarka lub położna ze średnim wykształceniem lub pielęgniarka i położna z tytułem licencjata uzyska tytuł specjalisty – współczynnik wynagrodzenia zostanie podniesiony z 0,94 na 1.02. Jaki to ma realny wymiar wzrostu wynagrodzenia zasadniczego? Z 5 322,78 na 5 775,78 PLN. Wobec powyższego uzyskanie tytuły specjalisty przez pielęgniarki z tej grupy, minister zdrowia wycenił na 453 PLN.
W drugim przypadku, kiedy pielęgniarka lub położna z tytułem magistra pielęgniarstwa uzyska tytuł specjalisty – współczynnik wynagrodzenia zostanie podniesiony z 1,02 na 1,29 Jaki to ma realny wymiar wzrostu wynagrodzenia zasadniczego? Z 5 775,78 na 7.304,66 PLN. Wobec powyższego uzyskanie tytuły specjalisty przez pielęgniarki z tytułem magistra, minister zdrowia wycenił na 1 528 PLN.
Podsumujmy – w jednym przypadku uzyskanie tytułu specjalisty przez pielęgniarkę minister zdrowia wycenia na 453 PLN, w drugim na 1 528 PLN.
Jaki wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla pielęgniarki za uzyskanie tytułu specjalisty – wariant związku pielęgniarek
Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych w dniu 19 kwietnia 2022 roku przedstawił kolejny wariant podziału na grupy w siatce płac. Szczegółowe informacje w tej sprawie przedstawiliśmy w artykule pt. Związek pielęgniarek za takim podziałem w siatce płac. Artykuł dostępny pod poniższym linkiem.
Przeanalizujmy jaki wzrost wynagrodzenia zasadniczego uzyska pielęgniarka lub położna, która ukończyła specjalizację – te wzrosty wynikają z projektu autorstwa związku pielęgniarek.
W pierwszym przypadku, kiedy pielęgniarka lub położna ze średnim wykształceniem lub pielęgniarka i położna z tytułem licencjata uzyska tytuł specjalisty – współczynnik wynagrodzenia zostanie podniesiony z 1.09 na 1.19. Jaki to ma realny wymiar wzrostu wynagrodzenia zasadniczego? Z 6 172 na 6 738 PLN. Wobec powyższego uzyskanie tytuły specjalisty przez pielęgniarki z tej grupy, OZZPiP wycenił na 566 PLN.
W drugim przypadku, kiedy pielęgniarka lub położna z tytułem magistra pielęgniarstwa uzyska tytuł specjalisty – współczynnik wynagrodzenia zostanie podniesiony z 1,19 na 1,29 Jaki to ma realny wymiar wzrostu wynagrodzenia zasadniczego? Z 6 738 na 7.304,66 PLN. Wobec powyższego uzyskanie tytuły specjalisty przez pielęgniarki z tytułem magistra, związek pielęgniarek wycenił na 566 PLN.
Podsumujmy – obu przypadkach uzyskanie tytułu specjalisty przez pielęgniarkę związek pielęgniarek wycenia na 566 PLN.
