Mowa o poziomach kompetencji: poziom pielęgniarki ogólnej, poziom pielęgniarki kwalifikowanej i poziom pielęgniarki klinicznej.

Zmiany dotyczące pielęgniarek i położnych

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wzmacnia rolę tych zawodów w systemie ochrony zdrowia. Wprowadzony zostanie obowiązkowy, punktowy system doskonalenia zawodowego. Celem zmian jest również podniesie jakości kształcenia podyplomowego i ujednolicenie zasad z innymi zawodami medycznymi, takimi jak lekarze, ratownicy, diagności laboratoryjni i farmaceuci.

Ustawa stawia na wysoką jakość kształcenia podyplomowego. Specjalizacje będą mogły realizować jedynie te jednostki, które uzyskają akredytację dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego.  

Ustawa porządkuje także poziomy kompetencji: poziom pielęgniarki ogólnej, poziom pielęgniarki kwalifikowanej i poziom pielęgniarki klinicznej. Nastąpi rozszerzenie uprawnień, m.in. w zakresie stwierdzania zgonu w opiece długoterminowej i paliatywnej oraz wystawiania zwolnień lekarskich w przypadku tzw. porady infekcyjnej przez wybrane grupy pielęgniarek. Będzie to znacząca zmiana, która przełoży się na szybszy dostęp pacjentów do świadczeń i realne odciążenie systemu.

Za formę wykonywania zawodu uznana zostanie praca na stanowisku pielęgniarki w środowiskowych domach samopomocy lub w zakładach aktywności zawodowej, zakładach pracy chronionej, w centrach seniora lub ośrodkach rehabilitacji społecznej i zawodowej osób z niepełnosprawnościami.

– Proponowane regulacje wpłyną na zwiększenie dostępności do świadczeń udzielanych przez pielęgniarki i położne, ale także podniosą jakości tych świadczeń.  Zmiany wzmocnią mniejsze ośrodki i postawią na kształcenie praktyczne. To zdecydowanie poprawi bezpieczeństwo opieki zdrowotnej w całej Polsce – dodaje minister Katarzyna Kęcka.

Obecnie projekty ustaw czekają na wpisanie ich do Wykazu Prac Rządu. Następnie, zgodnie z procedurą legislacyjną, będą szeroko konsultowane.

źródło: gov.pl/web/zdrowie – 10 lutego 2026 roku