Pielęgniarka z grupy 2 podejmie także „decyzję o zakończeniu leczenia rany i wyda zaświadczenie w tym zakresie”.

Ogólnopolski Portal Pielęgniarek i Położnych rozpoczął cykl artykułów w kategorii – kompetencje pielęgniarek 2026. 

Okazją ku temu są owoce zespołu ministerialnego powołanego w styczniu 2026 roku, przez w ministra zdrowia, do spraw opracowania wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych.

Na pierwszy ogień opublikowaliśmy opracowane przez zespół kompetencje pielęgniarek w zakresie „cewnikowania pęcherza”. Z podziałem na pielęgniarki według grup w siatce płac(!?). Dlaczego siatki płac? O tym piszemy w felietonie redakcyjnym pt. Ministerstwo zdrowia rozpoczęło z pielęgniarkami perfidną grę.

Pierwsze komentarze użytkowników pielegniarki.info.pl przedstawiliśmy w artykule pt. Pielęgniarki o nowych zasadach cewnikowania pęcherza, w zależności od grupy w siatce płac. 

Natomiast w kolejnym artykule poruszyliśmy sprawę nowego określenia kompetencji zawodowych w kontekście zakładania wkłuć żylnych. Szczegóły w artykule pt. MZ – nowe kompetencje pielęgniarek w zakresie kontaktów żylnych według zaszeregowania do danej grupy w siatce płac.  

Następnym obszarem w zakresie, którego opublikowaliśmy podział w zakresie kompetencji pielęgniarek, dotyczył oddziałów zachowawczych w szpitalach. Szczegóły w artykule pt. MZ – nowe kompetencje pielęgniarek w zachowawczych oddziałach szpitalnych z podziałem na trzy grupy. 

W dniu 5 marca opublikowaliśmy przedmiotowe informacje w zakresie praktyki w szpitalnych oddziałach zabiegowych. Szczegóły – Pielęgniarki w oddziale zabiegowym – pielęgniarka z jakiej grupy będzie miała kompetencje do „oceny wyników badań”?

W artykule pt. Pielęgniarskie kompetencje po nowemu. Jedna pielęgniarka będzie  planować i sprawować, druga organizować i nadzorować, a trzecia monitorować efektywność, staraliśmy się ukazać „tok rozumowania” autorów nowego sposobu określenia kompetencji pielęgniarskich. 

Co zespół ministerialny zaproponował w zakresie zapisu  elektrokardiograficznego? O tym czytaj w artykule pt. Kompetencje pielęgniarek 2026. Jedna pielęgniarka wykona, druga zinterpretuje, trzecia będzie monitorować? Poważnie?

Nadal powstrzymujemy się z ogromnym trudem od komentarza redakcyjnego, pozostawiając sobie prawo do jego wypowiedzenia w późniejszym okresie. Przejdźmy zatem do przedstawienie kolejnych ustaleń dokonanych przez zespół powołany przez ministra zdrowia…

Pielęgniarka – 6 grupa wynagradzania 

– pielęgnowanie rany, w tym założenie i zmiana opatrunku

– dobieranie metod i środków do pielęgnacji rany na podstawie klasyfikacji ran

– zakładanie i zmiana opatrunków specjalistycznych

– usuwanie szwów

Pielęgniarka kwalifikowana – 5 grupa wynagradzania 

– prowadzenie specjalistycznego leczenie ran przewlekłych, w tym również odleżyn i owrzodzeń nowotworowych

Pielęgniarka kliniczna – 2 grupa wynagradzania 

– realizowanie opieki przejściowej:

– ewaluacja procesu gojenia rany i ocena gotowości do wypisu oraz przygotowanie do opieki przejściowej

– wykonanie USG w celu oceny przepływu naczyniowego i ukrwienia rany

– podjęcie decyzji o zakończeniu leczenia rany i wydanie zaświadczenia w tym zakresie.

Zachowano oryginalne brzmienie.

Ciąg dalszy nastąpi…