Pielęgniarki do izby: Przestańcie szastać naszymi pieniędzmi!

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych zamieściła felieton pt. Wielkie zwycięstwo pielęgniarek – izba uległa presji. Ten artykuł w podsumowaniu zawiera prośbę do użytkowników portalu o zgłaszanie propozycji spraw, które powinny być poruszone podczas nadzwyczajnego zjazdu izby pielęgniarek. Dlaczego nadzwyczajnego? Po szczegóły zapraszamy do lektury przedmiotowego felietonu.

Prośba redakcji pielegniarki.info.pl nie pozostała bez echa. Wiele osób  zgłosiło propozycję spraw, którym powinien być poświęcony nadzwyczajny zjazd. Propozycje zostały zgłoszone pod postami na  https://www.facebook.com/PortalPielegniarekiPoloznych lub w korespondencji na adres: biuro[@]pielegniarki.info.pl. 

Pierwszy głos w powyższym zagadnieniu opublikowaliśmy w artykule pt. Pielęgniarki zgłaszają tematy jakimi ma się zająć nadzwyczajny zjazd krajowy. Warto przeczytać, ze względu na merytoryczną treść oraz troskę o naprawę obecnego stanu rzeczy.  

Pierwszą część zgłoszonych uwag w przedmiotowym zagadnieniu opublikowaliśmy w artykule pt. Pielęgniarki tego żądają od izb pielęgniarek, a drugą w artykule pt. Pielęgniarki żądają od izby: transparentności i przejrzystości w finansach.

Poniżej cytujemy trzecią część zgłoszonych uwag. Tym sposobem wszystkie głosy pielęgniarek i położnych (złożone do godz. 24.00 – 26 kwietnia) zostaną przedstawione środowisku zawodowemu. Każda wypowiedź jest dla nas ważna. Publikujemy je w oryginalnym brzmieniu.

– Dzień dobry,
skoro opłacamy składki i to wysokie dlaczego Izby nie organizują nam darmowych kursów, konferencji abyśmy mogły zbierać punkty edukacyjne? Kształciłam się długo, za wszystko płaciłam i teraz znowu wyciąga się ode mnie pieniądze! Uważam, że jest to nieetyczne ze strony władz.

– Dzień dobry, 
1. Zniesienie punktów edukacyjnych – do tej pory pielęgniarki kształciły się same i często same za to płaciły. Po co te punkty? Żeby izby na tym zarabiały? Bo jak nie wiadomo o co chodzi to znaczy że chodzi o pieniądze? Uczciwie by było żeby pielęgniarki przedstawiły swoje szkolenia i te osoby otrzymywały nagrody w dowolnej formie uzależnione od ilości szkoleń. Spowoduje to docenienie wszystkich pielęgniarek.
2. Składki na izby powinny być płacone procentowo do zarobków tak jak było do tej pory. Jak pielęgniarki z grupy 6 mają płacić taka sama składkę jak pielęgniarki z grupy 2, które o wiele więcej zarabiają. Nie wspomnę o innych pracownikach, którzy też tyle samo płacą a zarabiają jeszcze więcej. Gdzie tu sprawiedliwość? Dotyczy to również płacenia składek przez emerytki, które często biorą parę dyżurów a płacą jak inni.
3. Niedopuszczalne jest zabieranie prawa wykonywania zawodu jeżeli ktoś już nie chce pracować. Tylko w naszej grupie zawodowej tak się praktykuje. To skandal. 
4. Dlaczego nie możemy odliczać składki w rozliczeniu rocznym tak jak jest taka możliwość odliczania składki ze związków zawodowych pielęgniarek i położnych czy innych podobnych organizacji?
5. Przynależność do izby powinna być dobrowolna tak jak jest to w przypadku przynależności do innych podobnych organizacji. Niech izby zasłużą sobie na członków. Niech każda pielęgniarka chce być częścią izby a nie zmuszana do tego.
Dziękuję 

– Poniżej przesyłam kilka proponowanych tematyk dotyczących współczesnego funkcjonowania pielęgniarek wartych poruszenia:

Większy szacunek dla pielęgniarek pracujących przy pacjentach, a nie tylko dla tych, które pracują w administracji. Pracownicy izb pielęgniarskich powinni być pomocni i co 5 lat iść na miesięczny staż do szpitala na oddział z ciężko chorymi pacjentami.
Uporządkowanie pensji pielęgniarek, a nie odsyłanie ich na długie i bez efektowne ścieżki sądowe, podczas których traci się czas i pieniądze, a werdykty są różne i często nieegzekwowane. Czyli by nie spychać odpowiedzialności w tej sprawie na same pielęgniarki, a uregulować to systemowo i nie generować przez to konfliktów między pielęgniarkami.
Zmiana skali punktacji edukacyjnej, np. nie przyznawanie punktów za bycie w strukturach izb oraz za jeżdżenie na dalekie i kosztowne konferencje, które nie zawsze są merytoryczne naukowo. Oba te zgromadzenia mają ograniczoną liczbę miejsc i nie zawsze uda się każdej chętnej pielęgniarce wziąć udział. Nie jestem przeciwnikiem rozwoju zawodowego, ale powinno to być sensowne i pożyteczne, a niesprzyjające tylko niektórym środowiskom. Większa ilość punktów za coś naprawdę potrzebnego w pracy pielęgniarki, np. kurs języka migowego, kursy komunikacji, techniki samoobrony. Tabela punktacji jest zła i nie konsultowana ze środowiskiem. Ponadto przeciętna pielęgniarka nie ma czasu, sił i pieniędzy na zdobywanie tych marnej jakości punktów.
Dostosowanie się do obecnej sytuacji zagrożenia militarnego, energetycznego oraz ułatwienie obsługi systemów elektronicznych (proste programy, lepszy sprzęt), zamiast zajmowania się błahymi szczegółami.
Poprawienie komunikacji między młodym, a starszym pokoleniem pielęgniarek.

– Tematy: 1. zlikwidowanie składek dla emerytek lub przysłowiowe 10 zł. i nie zabieranie prawa wykonywania zawodu. 2. Punkty edukacyjne – rozważenie zwiększenia liczby punktów za poszczególne formy edukacji, na więcej bo trochę mało punktów. Kiedy to uzbierać, nie ma kiedy to robić a konferencje i szkolenia bardzo drogie. 4.składki do odliczenia z PIT, troche można by było odzyskać pieniążków.

Tematy: 1. Dobrowolne przynależenie do izb. Jest to skutek braku pilnowania i nadzorowania naszych praw a działanie p/pielęgniarkom. Przynależność do Izb powinna wiązać się z pozytywami a nie walką z Izbami o swoje prawa. 2. Zmniejszenie liczby Izb. Ich ilość powinna się równać ilości województw. 3 Likwidacja składek dla emerytek 4 Szkolenia przygotowywane i prowadzone przez specjalistów i fachowców, w których są przekazywane informacje oparte o rzeczywistość a nie science fiction.

Powinna być kadencyjność na stanowiskach w Izbach PiP. Głosowania jawne, imienne. Jedna Centrala reszta działalność społeczna, ewentualnie odpłatność jedynie za godziny działania na rzecz samorządu. Całkowita działalność zakończona podsumowaniem finansów – coroczne sprawozdanie na forum. Upublicznienie stanu posiadania, poszczególnych Okręgowych Izb i podanie do ogólnej wiadomości wszak to nasz wkład nigdy nie podany do wiadomości, członków Izb. Rozliczenie 35-letniej działalności, osiągnięcia, porażki – ocena.

Urlop zdrowotny, Choroby zawodowe, Łatwiejsza dostępność do kursów i szkolenia organizowanych przez Izby. Procentowa składka. Koniec z jakimiś punktami.

– Powrót do poprzedniej wysokości składki, likwidacja składek dla pielęgniarek emerytek, absolutna likwidacja punktów edukacyjnych, niezgodnych z prawem i precz z łapami od naszego prawa wykonywania zawodu. Jeszcze jestem za obniżeniem zarobków pań z IP do minimalnych i zmiana zarządu. Dość wyrzucania w błoto naszych ciężko zarobionych pieniędzy na ich balangi!

Presja ma sens. Ujednolicenie składek jest ogromnym, krzywdzącym błędem. Wytworzyło to bunt i niechęć do Samorządu ale także odsłoniło brak kompetencji, chciwość, nieuczciwość, i wszystkie inne niskie pobudki. Należy zwolnić Emerytów z płacenia, lub za przysłowiowe – 1 0 zł. Należy zlikwidować 45 Okręgowych Izb ograniczyć do jednej Centralnej i w każdym województwie po jednej ,,komórce ’ pro bono. Skończyć z sztucznymi wymogami takimi jak punkty i sztucznie wytworzonymi grupami, podziałami, kompetencjami nie mającymi odzwierciedlenia w codziennej ciężkiej pracy. Uczmy się poszerzać wiedzę i umiejętności,  ale uczciwie wg potrzeby naszych i przemyślanych decyzji. Jeżeli ma ktoś pomysły na rozwój i poszerzenie naszych uprawnień i kompetencji to musi być przemyślane i przepracowane a nie jak obecnie jest to ośmieszenie Samorządu, i uczynienie tylko źródła łatwych pieniędzy dla ,,wybrańców” .

Przestańcie szastać naszymi pieniędzmi! Kto wydał zgodę na tę wielką imprezę z okazji 35-lecia i na ten zjazd za okrągły milion! Dlaczego nie pytacie się nas czy my to akceptujemy czy nie? Nie ma naszej zgody na takie bezmyślne rozwalanie pieniędzy! Przywróccie poprzedni system składek, nie zabierajcie emerytkom ich PWZ, zacznijcie walczyć o nas, o zarobki zgodne z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu i zgodne z wykształceniem, bo w co drugim szpitalu dalej się tego nie przestrzega i pielęgniarki muszą się latami sądzić o swoje pieniądze! Zainteresujcie się sprawą DPS-ów, jak wygląda tam praca personelu medycznego i stawki! To samo w ZO-lach, kiedy w końcu weźmiecie się za brak pielęgniarek na tych oddziałach, ile jeszcze będziemy tyrać na pojedynczych dyżurach, mając pod sobą 20-25 leżących pacjentów?

– Popieram likwidacja składek dla emerytek. Prawo wykonywania zawodu –  jakim prawem jest zabierane po przejściu na emeryturę, dlaczego te Panie z Izb decydują o naszych wykształceniach.

1. urlop zdrowotny
2. urlop szkoleniowy realny
3. symboliczną lub zniesienie składki dla pielęgniarek/położnych emerytek
4. pozostawienie prawa wykonywania zawodu
5 realne normy zatrudnienia na oddziałach
6. możliwość odliczenia składek na izby od podatku, składka 1% płacy netto
7. dofinansowanie do kursów, szkoleń przez izby w wysokości 50%
8. kadencja tylko 2-krotna
9 praca na SOR, szpitalach psychiatrycznych, DPS, bloku operacyjnym, onkologii jako praca w warunkach szczególnych, możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę
10. mobbing pielęgniarek w pracy

Nie urlop na podratowanie zdrowia tylko 10 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich pracujących w systemie na noce i święta nie dotyczy pracujących w systemie ośmiogodzinnym. 

1. Zarobki w izbach na takich samych warunkach jak w ustawie o wynagrodzeniu.
2. Emerytura wyliczana jak w służbach mundurowych.
3. Urlop na podreperowania zdrowia.
4. Punkty edukacyjne do likwidacji.  

Emerytura dla pielęgniarek i położnych, które borykają się z chorobami przewlekłymi tj. Nowotwory, choroby kręgosłupa, nadciśnienie, choroby tarczycy aby mogły zająć się swoim złym stanem zdrowia po 35 latach pracy. Przecież praca nasza jest bardzo ciężka i odpowiedzialna dlaczego więc izby nie walczą o nasze wcześniejsze emerytury. Jeżeli ktoś chce pracować dłużej przecież nie ma sprawy ale są osoby które nie mają już zdrowia dlaczego nikt tego nie bierze pod uwagę. Podobnie ze składami dlaczego osoby które zarabiają mniej mają płacić tyle samo co reszta? Zresztą uważam że 1% powinien się liczyć od sumy netto i byłoby to bardzo sprawiedliwe. A emerytki powinny płacić jakąś symboliczną sumę. A już zabierania dyplomów zupełnie nie rozumiem przecież one są nasze i nikt nie ma prawa ich zabierać. Podobnie z wynagrodzeniem. Jeżeli ktoś ma tytuł magistra lub specjalizację to powinien ewentualnie dostawać dodatek do pensji. Dlaczego karci się pielęgniarki po liceach przecież kiedyś nie było innego sposobu kształcenia. Moim zdaniem wszyscy powinni zarabiać tyle samo bez znaczenia czy ktoś ma lepsze wykształcenie od tego są premie czy dodatki.

– Dzień dobry,
warto by pani Łozińska i jej świta na nadzwyczajnym zjeździe pochyliły się z uwagą  nad:

1) składką, która jest dla wszystkich jednakowa pomimo wielkich różnic w zarobkach (stwierdzam, że panie i panowie z NIPIP ustalili jednolitą składkę pod siebie)
2) niech wreszcie coś  zrobią z tak olbrzymią różnicą płacową między pielęgniarkami po LM, SM i Mgr!? Skłóciły środowisko, działają na niekorzyść pielęgniarek i położnych…
3) urlop na poratowanie zdrowia!

To nieludzkie zachowanie samorządu Izb pielègniarskich jak ściąganie składki od pielęgniarek na emeryturze.  Mamy niskie emerytury  i płacimy tak wysoko składkę, żeby zachować Prawo wykonywania zawodu,  oczywiście,  którego Izby mi nie dały.

– Witam dla mnie zabieranie prawa do wykonywania zawodu to jakiś absurd to tak jak zabierać wyniki badań pacjenta to jego własność. Izba powinna kopię sobie wziąć za zgodą pielęgniarek co najwyżej. Kwestia dużych składek i ich ścigania woła o pomstę i powinna natychmiast zostać zmieniona. Jestem pielęgniarką emerytką pracuję na umowę zlecenie moja pensja wynosi 7000 tys. a składka jest taka sama jak przy pensji 12 tys. Niesprawiedliwe.