Szczegóły propozycji wiceminister zdrowia w zakresie zmiany siatki płac pielęgniarek i położnych.

Bieżące informacje w zakresie wynagradzania pracowników ochrony zdrowia publikujemy na pielegniarki.info.pl od 2017 roku. Niestety z ostatnich obiecanek uporządkowania omawianej kwestii nic nie zostało. 

Obecna koalicja rządowa na czele z minister zdrowia panią Izabelą Leszczyna zaliczyła kompromitującą wpadkę. Sam marszałek sejmu Hołownia zaangażował się w naprawę siatki płac pielęgniarek i położnych. Niestety z zapowiedzi przywrócenia sprawiedliwości w płacach pielęgniarek i położnych nic nie wynikło. Doszło do tego, że wiceminister zdrowia przedstawiał w sejmie sposób likwidacji nierównego traktowania w zatrudnieniu personelu pielęgniarskiego. I na zapowiedziach się skończyło… Okazało się, że nie ma środków finansowych na przeprowadzenie regulacji płacowej w grupie pielęgniarek i położnych. 

Pod rządami nowej pani minister zdrowia sprawa płac nabrała rumieńców.  Oczywiście nie ma mowy o żadnych konkretnych czynach w zakresie ustanowienia sprawiedliwej siatki płac. Dla orientacji w zakresie bieżących informacji  w interesującej nas materii, zapraszamy do lektury dwóch artykułów redakcyjnych pt. Pielęgniarki – „ministerstwo dokona analizy zaproponowanych zmian” oraz Pielęgniarki – zakończy się ludzka krzywda pielęgniarek absolwentek LM i SM.

Wiceminister zdrowia pani Katarzyna Kęcka podczas XXI Forum Rynku Zdrowia, poruszyła kwestię wynagrodzeń pielęgniarek. Według portalu rynekzdrowia.pl pani wiceminister „zaznaczyła, że Ministerstwo Zdrowia będzie tu szło w kierunku — zgodnie z postulatem związkowym — podniesienia współczynnika: 

– dla grupy 5. z 1,02 na 1,15 lub 1,19

– a w przypadku grupy 6. – z 0,94 na 1,08 lub 1,09.

Chodzi o pielęgniarki, które kończyły liceum medyczne  oraz pielęgniarki, które ukończyły studia podstawowe”.

źródło: rynekzdrowia.pl 

Obecna siatka płac przedstawia się następująco:

Grupa 2 – współczynnik pracy 1.29 – 10 554,42 złotych

Grupa 5 – współczynnik pracy 1.1 –  8 345,35 złotych 

Grupa 6 – współczynnik pracy 1.02 – 7 690,82 złotych.

Zatem przyjrzyjmy się skutkom propozycji przedstawionej przez panią wiceminister Kęcką. Gdyby ona została zrealizowana to siatka płac w zakresie wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych przedstawiałaby się następująco:

Grupa 2 – współczynnik pracy 1.29 – 10 554,42 złotych, 

Grupa 5 – współczynnik pracy 1.15 –  9 408 złotych lub 1.19 – 9735 złotych,

Grupa 6 – współczynnik pracy 1.08 – 8 835 złotych lub 1.09 – 8 917 złotych. 

Warto podkreślić, że powyższa propozycja pani wiceminister pokrywa się z zapisami projektu ustawy skierowanego przez panią Ptok do sejmu, tzw. obywatelski projekt.  

Z powyższego wynika, że pani wiceminister zdrowia oraz związek i izba pielęgniarek (izba poparła projekt ustawy pani Ptok!) optują za takim rozwiązaniem, że różnica płacowa pomiędzy grupą 2 a 6 wyniesie… 1637 złotych. Nie wspominając o pochodnych… Natomiast przy wynagrodzeniu brutto brutto (włącznie z pochodnymi oraz składkami na ubezpieczenie społeczne, od tego zależy wysokość emerytury) ta różnica wyniesie… ponad 2,7 tys. złotych.

Nie, to nie jest sprawiedliwe. To nadal dyskryminowanie i poniżanie pielęgniarek i położnych absolwentek LM. Nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Na to nie ma i nie będzie zgody pielęgniarek i położnych absolwentek LM oraz SM. 

Zwracamy się do użytkowników pielegniarki.info.pl do zagłosowania w poniższej sondzie…