Nowa siatka płac pielęgniarek weszła w życie
Od dnia dzisiejszego w podmiotach leczniczych obowiązuje siatka płac pielęgniarek i położnych, uchwalona ustawą z dnia 28 maja 2021 roku.
System wynagradzania, ustalony przedmiotową ustawą, wprowadza totalny chaos na wielu płaszczyznach. Jednym z obszarów, które na nowo definiuje ustawa to ogromne rozbieżności w wynagradzaniu. Bowiem, pielęgniarki i położne, posiadające te same kompetencje zawodowe: zakres obowiązków oraz uprawnień będą miały zróżnicowane wynagrodzenia. System wynagrodzeń, pielęgniarek i położnych został stworzony bez elementarnej znajomości realiów wykonywania praktyki zawodowej. Urąga nie tylko zasadom sprawiedliwości społecznej, ale także zdrowemu rozsądkowi.
Zobacz także: Płace pielęgniarek od lipca 2022. Różnice przekroczą 3 tys. PLN.
Ostrzegaliśmy od 2015 roku
Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych ostrzegała. Wejście w życie w 2021 roku, docelowych stawek wynagrodzenia pielęgniarek i położnych wprowadzi totalny chaos. Zaskutkuje to w środowisku pielęgniarskim nieporozumieniami oraz konfliktami.
Minister zdrowia miał okazję do naprawienia oczywistych nieprawidłowości w omawianej materii. Nie skorzystał z możliwości ich zlikwidowania. Natomiast przy współudziale prorządowego związku Solidarność jeszcze pogłębił nieprawidłowości.
Minister zdrowia zadowolony
Mimo to, minister zdrowia nie widzi problemów i z dumą zapowiada dzień 1 lipca. Ten dzień, według ministra, to wejście w życie nowych, korzystnych rozwiązań w zakresie polityki wynagradzania pielęgniarek i położnych.
Poniżej publikujemy pierwsze z pism do ministra zdrowia w zakresie nowej siatki płac pielęgniarek i położnych.
1 lipca 2021 roku
Adam Niedzielski
Minister zdrowia
W związku z wejściem w życie nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, która skutkuje różnicami sięgającymi 3 tysięcy złotych, pomiędzy pielęgniarkami i położnymi, posiadającymi ten sam zakres kompetencji zawodowych, proszę o wyjaśnienia w przedmiotowej sprawie.
Na jakich przesłankach metodologicznych dokonano wyceny pracy pielęgniarek i położnych, skutkującą przedmiotową różnicą w wynagrodzeniach.
Redaktor Naczelny pielegniarki.info.pl
Mariusz Mielcarek