Podział pielęgniarek na grupy według protestujących medyków.

3 min czytania
AktualnościNowa siatka płac
Podział pielęgniarek na grupy według protestujących medyków.

Nowy podział pielęgniarek i położnych według protestujących medyków – projekt z dnia 13 października 2021 roku

Można przyjąć z ogromnym zdumieniem informacje, że protestujący medycy przedstawiają kolejną propozycję siatki płac pracowników ochrony zdrowia. Poprzednią przedstawili w dniu 9 września 2021 roku. Minął miesiąc a ponownie zmieniono koncepcję podziału zawodów medycznych i niemedycznych. 

W poprzedniej wersji podział był zdeterminowany stażem pracy w zawodzie. Wynagrodzenie zasadnicze ulegało podwyższeniu także ze względu na posiadanie tytułu licencjata lub magistra a także specjalisty. 

Ze względu na staż pracy pracowników podzielono na trzy grupy:

  • wchodzący do zawodu,
  • po 5 latach pracy w zawodzie,
  • po 10 latach pracy w zawodzie. 

Natomiast podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego ulegało według następującego klucza:

1. + 0,1 średniej krajowej za wyższe wykształcenie kierunkowe I stopnia oraz dodatkowo

2. + 0,1 średniej krajowej za wyższe wykształcenie kierunkowe II stopnia oraz dodatkowo

3. 0,2 średniej krajowej za specjalizację.

Okazuje się, że powyższa koncepcja jest już nieaktualna.

Nowy podział pielęgniarek i położnych według protestujących medyków – grupy oraz przypisane im współczynniki pracy w kolejnych latach

Poniżej publikujemy podział pielęgniarek i położnych na grupy autorstwa protestujących medyków wraz z przypisanymi im współczynnikami pracy w kolejnych latach – projekt z dnia 13 października.  Zachowano oryginalne brzmienie nazw grup. W tabeli zaszeregowania pracowników ochrony zdrowia, kolumnę z grupami zawodowymi opatrzono nagłówkiem: Grypy zawodowe pracowników medycznych według kwalifikacji posiadanych na zajmowanym stanowisku w podmiocie leczniczniczym. 

Pielęgniarki i położne podzielono na 5 grup, którym przypisano trzy wysokości współczynników pracy. 

  1. Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa/położnictwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-10-2021 r. – 1,19
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-07-2022 r. – 1,7
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-07-2023 r. – 2,2
  2. Pielęgniarka albo położna z tytułem zawodowym licencjat, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa/położnictwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia; Pielęgniarka albo położna z prawem do wykonywania zawodu uzyskanym na poziomie średniego wykształcenia, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa/położnictwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie;
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-10-2021 r. – 1,02
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-07-2022 r. – 1,55
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-07-2023 r. – 2,1
  3. Elektroradiolog, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, diagnosta laboratoryjny, fizjoterapeuta, farmaceuta albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-7 z tytułem zawodowym na poziomie magisterskim
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-10-2021 r. – 1,02
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-07-2022 r. – 1,55
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-07-2023 r. – 2,1
  4. Elektroradiolog, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, fizjoterapeuta, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-8, z tytułem zawodowym na poziomie licencjackim
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-10-2021 r. – 0,92
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-07-2022 r. – 1,4
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-07-2023 r. – 1,9
  5. Ratownik medyczny, technik elektroradiologii, technik analityki medycznej, technik farmaceutyczny i inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-9 na poziomie średniego wykształcenia; fizjoterapeuta, pielęgniarka albo położna z prawem do wykonywania zawodu uzyskanym na poziomie średniego wykształcenia, który nie posiada tytułu specjalisty w swojej dziedzinie lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, jednak posiada co najmniej 10 lat pracy w zawodzie
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-10-2021 r. – 0,92
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-07-2022 r. – 1,4
    – współczynniki pracy obowiązujące od 01-07-2023 r. – 1,9

Wstępną analizę powyższego projektu siatki płac pielęgniarek i położnych autorstwa protestujących medyków przedstawimy w poniedziałek 18 października 2021 roku. Także w kontekście porównania z wynagrodzeniami dla innych zawodów ochrony zdrowia. 

Natomiast zainteresowanych użytkowników Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych, projektem siatki płac autorstwa ministra zdrowia z dnia 7 października odsyłamy do poniższego artykułu.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3.6 / 5. Ilość głosów: 77

Bądź pierwszym, który oceni wpis

72 artykułów

O autorze

Sekretarz redakcji, redaktor, specjalista ds. marketingu, reklamy i promocji. Koordynator wydawnictwa Ogólnopolskiej Gazety oraz Portalu Pielęgniarek i Położnych. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Takie pielęgniarki powinny być eliminowane.

2 min czytania
Pielęgniarki zamieszane w przestępczy proceder Funkcjonariusze z Centralnego Biura Śledczego Policji – na terenie województw śląskiego, lubelskiego i pomorskiego – zatrzymali 14…
AktualnościNowa siatka płac

MZ – podział pielęgniarek na grupy nie jest siatką płac.

3 min czytania
Wynagrodzenie pielęgniarek określone w ustawie nie jest siatką płac W dzisiejszym niedzielnym artykule Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych pragnę się podzielić z…
AktualnościPielęgniarki w pandemii

Przestępczy proceder pielęgniarek.

2 min czytania
Pielęgniarki przestępcami Media od kilku tygodni informują o sprawie pielęgniarek z Kalisza, które zhańbiły zawód pielęgniarki – zawód zaufania publicznego. Trzy pielęgniarki…
Komentarze
×
Aktualności

Związek pielęgniarek za dodatkiem dla specjalisty.