Wynagrodzenia pielęgniarek oddziałowych w kontekście nowej siatki płac
W listopadzie, na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych opublikowaliśmy artykuł w sprawie wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek oddziałowych pt. Pielęgniarka oddziałowa zarabia mniej niż podwładni.
Pielęgniarki oddziałowe, kontaktujące się z redakcją Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych podnoszą następującą kwestię: Jak racjonalnie zarządzać personelem pielęgniarskim, kiedy osoby wykonujące te same czynności, są wynagradzane w taki sposób, że różnice w ich wynagrodzeniach zasadniczych sięgają 1700 PLN? Natomiast z pochodnymi od podstawy osiągają nawet 2,5 tys. PLN. Do listy powyższych problemów dochodzi jeszcze jeden – w jaki sposób motywować pielęgniarkę oddziałową, której wynagrodzenie jest niższe niż personelu, którym zarządza.
Szczegóły w tej sprawie znajdziesz w poniższym linku.
Powyższy artykuł spotkał się z dużym zainteresowaniem. Zamieszczono pod nim prawie 200 wpisów.
Istotę omawianego problemu najlepiej oddaje opinia wyrażona przez jednego z dyrektorów szpitala:
Pielęgniarka bez wyższego wykształcenia będąca oddziałową – mimo np. trzydziestoletniej pracy – zarabia o mniej więcej 2 tys. zł podstawy brutto mniej niż jej młoda koleżanka z wykształceniem wyższym.
DYREKTOR SZPITALA
Głos w sprawie zabrały także pielęgniarki oddziałowe, które na skrzynkę mailową redakcji Portalu przesyłały swoje opinie. Zainteresowanych czytelników Portalu, kierujemy do artykułu, który jest dostępny po kliknięciu w poniższy link.
Oferta pracy dla pielęgniarki oddziałowej
Poniżej publikujemy ogłoszenie o pracę, dotyczące pielęgniarki oddziałowej. Czy proponowane wynagrodzenie jest adekwatne do odpowiedzialności pielęgniarki oddziałowej?
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
Zakres obowiązków:
- kierowanie i zarządzanie zespołem pielęgniarek, pomocy pielęgniarskich, sprzątaczek bloku operacyjnego
- planowanie, organizowanie, nadzorowanie, koordynowanie oraz kontrola działalności Bloku Operacyjnego, w zakresie przygotowania oraz przeprowadzania zabiegów chirurgicznych, ginekologicznych i ortopedycznych
- wykonywanie zleceń lekarskich i nadzór nad właściwym wykonywaniem zleceń lekarskich przez pielęgniarki
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Data rozpoczęcia: 01.04.2022
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN + dodatek stażowy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pielęgniarka oddziałowa
Wykształcenie: średnie zawodowe
Inne wymagania: Wymagany tytuł zawodowy oraz prawo wykonywania zawodu. Mile widziane doświadczenie zawodowe.
źródło: oferty.praca.gov.pl