RÓŻNICA W PODSTAWIE
POMIĘDZY PIELĘGNIARKĄ A SALOWĄ 300 PLN
Zobacz także: Pielęgniarz odpowiada ratownikom.
Jak informowaliśmy na portalu, ministerstwo zdrowia przygotowało projekt ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Celem projektu jest zmiana wysokości tzw. kwoty bazowej, na podstawie której oblicza się najniższe wynagrodzenie zasadnicze tak, aby na dzień 1 lipca 2019 r. uległa ona podwyższeniu z kwoty 3900 zł brutto do kwoty 4200 zł brutto.
Przedmiotowe zmiany wpłyną bezpośrednio na sytuację pracowników objętych ustawą, których wynagrodzenia zasadnicze będą niższe niż najniższe wynagrodzeniazasadnicze po wprowadzeniu przedmiotowych zmian. Zmiana ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. spowoduje szybsze podwyższanie wysokości poziomu wynagrodzeń zasadniczych pracowników podmiotów leczniczych, w ten sposób, że w okresie 1 lipca 2019 r. do 1 lipca 2020 r. przy obliczeniu poziomu najniższego wynagrodzenia zasadniczego używana będzie kwota 4200 zł
brutto zamiast kwoty 3900 zł brutto, jak obecnie.
Więcej w sprawie oraz jaki to będzie miało wpływ na obecne wynagrodzenia zasadnicze pielęgniarek czytaj tutaj.
Należy podkreślić, że kwota bazowa od 2021 roku zostanie uwolniona.
Róznice w płacach zasadniczych pielęgniarek i położnych wzrosną jeszcze bardziej.
W uzasadnieniu do projektu ustawy ministerstwo zdrowia podało "Aktualne na miesiąc styczeń 2019 r. faktyczne wynagrodzenie zasadnicze brutto – średnia dla wszystkich pielęgniarek i położnych w danej grupie zawodowej".
Na czerwono podajemy kwoty wynagrodzeń zasadniczych gdyby teraz uwoniono kwotę bazową, przy średniej krajowej 5 050 zł.
Poniżej przytaczamy przedmiotowe dane w oryginalnym brzmieniu:
Grupa 7 – Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
4 585 PLN (przy uwolnieniu kwoty bazowej – 5 302,50)
Grupa 8 – Pielęgniarka albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa
4 164 PLN (przy uwolnieniu kwoty bazowej – 3 686,50)
Grupa 9 – Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7 i 8, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
3 506 PLN (przy uwolnieniu kwoty bazowej – 3 232,00)
żródło: uzasadnienie do projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
Podkreślam! Dane dotyczą "wynagrodzenia zasadniczego brutto – jest to średnia dla wszystkich pielęgniarek i położnych w danej grupie zawodowej" – osobno dla grupy 7, 8, 9.
I teraz uwaga!!! Przy współczynniku pracy jaki przypisano salowej (0,58) to wychodzi, że przy uwolnieniu kwoty bazowej, pielęgniarka z grupy 9 będzie miała według ustawy najniższe wynagrodzenie w kwocie 3 232 natomiast salowa 2 929. Czyli różnica wyniesie około 300 złotych. A pomiędzy pielęgniarkami ponad 2 tysiące PLN. Absurd? Czy tylko absurd?
Warto też zestawić te dane z:
MZ podało jakie są obecnie najniższe podstawy pielęgniarek w 7, 8 i 9 grupie.
MZ: Ponad 5 tys. pielęgniarek ma podstawę niższą niż nakazuje ustawa.
Mariusz Mielcarek
Zobacz także:
- Jaki procent pielęgniarek dostanie podwyżki ze spłatą od 1 lipca?
- 91% pielęgniarek oceniło ten pomysł negatywnie!
- Oddziałowa mobbingowała pielęgniarki. Straciła pracę.
- Pielęgniarki: Genialne! Urlop zdrowotny na emeryturze.
- Od 1 lipca 100 PLN do podstawy pielęgniarek i położnych.
Gazeta branżowa pielęgniarek i położnych
