Tylko troska?

1 min czytania
AktualnościGazeta nr 5/2015
Tylko troska?

 

 

TROSKA! Tak, troska kierowała ministrem zdrowia. A ta troska podyktowana była „zapewnieniem WŁAŚCIWEGO miejsca pielęgniarkom i położnym w systemie ochrony zdrowia”.

W uzasadnieniu do nowelizacji rozporządzenia w sprawie wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych   – średnio miesięcznie 400 zł brutto –  brutto   minister zdrowia napisał:

 “Zmiana ww. rozporządzenia jest podyktowana troską o zapewnienie właściwego miejsca pielęgniarkom i położnym w systemie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz dbałością o bezpieczeństwo i jakość opieki nad pacjentami.”

Naprawdę wzruszyłem się. Myślałem, że w XXI wieku, w kontekście organizacji i zasad wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej należy kierować się racjonalnością, a nie troską. Teraz, po 30 latach pracy, doświadczam TROSKI. Nie – traktowania jak profesjonalisty! Ale   troski. I ta troska jest drogą do wskazania mi WŁAŚCIWEGO miejsca w systemie ochrony zdrowia oraz do średniej kwoty 226 zł w formie dodatku lub 0 zł, gdyż może tego dodatku nie otrzymam w ogóle. Tak zdecydował zatroskany minister oraz związki i izba pip. A taki stan rzeczy zaakceptowały związki i izba pip w porozumieniu podpisanym o godzinie 1.50 w nocy. To starczyło, aby odwołano ogólnopolską akcję strajkową. Czyli jest ok? To dlaczego mam poczucie, że naszą grupę zawodową OSZUKANO?

Minister w przedmiotowym uzasadnieniu twierdzi także, że:

1. dzięki temu dodatkowi nie zrezygnuję z pracy w zawodzie,

2. absolwenci kierunku pielęgniarstwo i położnictwo chętniej będą podejmować pracę w Rzeczypospolitej Polskiej,

3. zwiększy się zainteresowanie młodzieży wykonywaniem powyższych zawodów.

Tego samego zdania są władze związku i izby pip, gdyż w porozumieniu z dnia 23 września znalazły się powyżej cytowane zdania oraz dodatkowo następujące stwierdzenie: „starając się zabezpieczyć ilość wykwalifikowanych kadr na należytym poziomie oraz stwarzając warunki powodujące wzrost atrakcyjności zawodów pielęgniarki i położnej dla nowych, napływających do zawodu kadr”.

(mm)

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 5 / 5. Ilość głosów: 1

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8881 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Pielęgniarka: nadal nie ma zrozumienia w zakresie urlopu dla poratowania naszego zdrowia.

2 min czytania
Pielęgniarki nie mają prawa do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia, w odróżnieniu od nauczycieli czy funkcjonariuszy służb mundurowych. W artykule pt. Pielęgniarki…
Aktualności

Pielęgniarki i położne - czy tylko wyższe wynagrodzenia motywują rozwój zawodowy?

4 min czytania
Wyniki badań wśród pielęgniarek i położnych Poniżej przedstawiamy wyniki badań własnych, przeprowadzonych na potrzeby napisania pracy magisterskiej. Rozwój zawodowy pielęgniarek i położnych…
Aktualności

Pielęgniarki - ustalą maksymalne stawki kontraktowe czy te umowy zlikwidują.

3 min czytania
Dyskusja w sejmie o rodzajach umów w podmiotach leczniczych i ograniczeniu wysokości dochodów z tego tytułu. Publikujemy fragmenty wypowiedzi podczas posiedzenia sejmowej…
Komentarze