Siatka płac pielęgniarek i położnych od 1 lipca 2022 – minister zdrowia zbierał uwagi do swojego projektu
Minister zdrowia przekazał w dniu 1 kwietnia 2022 roku do konsultacji społecznych projekt siatki płac w podmiotach leczniczych. Nowa siatka płac ma obowiązywać od 1 lipca 2022 roku.
Cały projekt ustawy wraz uzasadnieniem oraz wyliczenia skutków ustawy dla konkretnych grup zawodowych od 1 lipca 2022 roku, opublikowaliśmy na stronach 5-7 branżowego miesięcznika Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych. Warto zaznajomić się się z tym materiałem i wyrobić sobie własne zdanie na działania ministra zdrowia w zakresie wynagrodzeń w podmiotach leczniczych. Dostęp do e-wydania miesięcznika branżowego jest bezpłatny. Wystarczy kliknąć w poniższą grafikę.
Ministerstwo zdrowia do dnia 18 kwietnia dało czas na przesyłanie uwag do przedmiotowego projektu ustawy. Bardzo ciekawe jest, w jaki sposób do projektu nowej siatki płac podszedł związek pielęgniarek. Więcej w tej sprawie czytaj w artykule pt. Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych – przełomowe stanowisko związku.
Projekt siatki płac pracowników podmiotów leczniczych z dnia 1 kwietnia 2022 roku – efektem radosnej twórczości związków i ministra
Pobieżna analiza zaproponowanych rozwiązań płacowych w siatce płac wzbudza totalne zdziwienie. Dlaczego? Poniżej podajemy kilka liczb, które obrazują skutki radosnej twórczości, w zakresie płac w ochronie zdrowia.
| Po pierwsze… | ||
| 8 210 PLN – to najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla lekarza specjalisty. 7 304 PLN – to najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla pielęgniarki z tytułem magistra, posiadającej jednocześnie tytuł specjalisty. | Różnica: 906 PLN. |
| Po drugie… | |
| Lekarz bez specjalizacji 6 738 PLN. Najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla pielęgniarki z tytułem magistra, posiadającej jednocześnie tytuł specjalisty – 7 304 PLN. | Różnica 566 PLN. |
| Po trzecie… | |
| Lekarz ze specjalizacją a lekarz bez specjalizacji. | Różnica 1 472 PLN. |
| Pielęgniarka z tytułem magistra – 5 775 PLN. Pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją – 7 304 PLN. | Różnica – 1529 PLN. |
| Pielęgniarka z tytułem specjalisty – 5 775 PLN. Pielęgniarka bez specjalizacji – 5 322 PLN. | Różnica – 453 PLN. |
Wniosek: w przypadku uzyskania tytuły specjalisty przez lekarza oraz pielęgniarkę z tytułem magistra wzrost wynagrodzenia zasadniczego wynosi około 1 500 PLN. W przypadku uzyskania tytułu specjalisty przez pielęgniarkę wzrost wynagrodzenia zasadniczego to 453 PLN. Ta sama specjalizacja dla pielęgniarek a różnica w wzroście wynagrodzenia zasadniczego 1 076 PLN.
| Po czwarte… |
| Różnica pomiędzy pielęgniarką z tytułem magistra, posiadającą jednocześnie tytuł specjalisty, a pielęgniarką to – 1 982 PLN. Pielęgniarki te wykonują w zdecydowanej większości te same zadania oraz posiadają te same kompetencje zawodowe. Czyli zakres uprawnień oraz obowiązków. |
| Po piąte… |
| Różnica pomiędzy pielęgniarką – 5 322 PLN, a opiekunem medycznym – 4 869 PLN, wynosi – 453 PLN. |
W taki sposób minister Niedzielski wycenia pracę pielęgniarki.
