Izby pielęgniarek ściągają obowiązkowe składki członkowskie
Duże kontrowersje wśród użytkowników Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych wzbudza kwestia wysokości wynagrodzeń władz izb pielęgniarskich oraz przywilejów płacowych. W izbach wypłacana jest nadal tzw. 13. Czyli dodatkowe wynagrodzenie w wysokości średniego wynagrodzenia miesięcznego za poprzedni rok. W praktyce oznacza dodatkową pensję. Izba wypłaca także dodatek stażowy.
Izby pip ściągają od pielęgniarek i położnych co miesiąc obowiązkowe składki członkowskie. Brak ich opłacania rodzi konsekwencje w postaci przymusowego ich ściągania przez działy księgowości izb.
Należy podkreślić, że władze izby dysponują ogromnymi środkami finansowymi. Środki te uległy znacznemu zwiększeniu poprzez wprowadzenie w życie podwyżek wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek ustawą o płacach w podmiotach leczniczych. W konsekwencji izby maja dopływ większych pieniędzy a pielęgniarki opłacają wyższe składki.
Płace w izbach pielęgniarek w styczniu 2023 roku
System wynagrodzeń w izbach pip jest oparty o wysokość średniego wynagrodzenia. Taki sposób obliczania płac władz izby pielęgniarek, powoduje w praktyce, że wynagrodzenia stale ulegają wzrostowi. Taki system wynagradzania został ustalony przez władze izby.
GUS podał w dniu 20 stycznia 2023 roku, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2022 r. wyniosło 7329,96 zł.
Ten wskaźnik jest podstawą do obliczenia wypłaty za styczeń 2023 roku. I tak wynagrodzenia te za pierwszy miesiąc bieżącego roku wynoszą:
– Naczelna izba pielęgniarek i położnych
Prezes – 29 319,84 PLN
Sekretarz oraz skarbnik – 25 654,86 PLN
– Okręgowe izby pielęgniarek i położnych
Przewodnicząca – nie mniej niż – 18 324,90 PLN
Skarbnik oraz sekretarz – nie mniej niż – 14 659,92 PLN.
Zwrot „nie mniej niż” wynika, z faktu, że to same okręgowe rady decydują o wysokości wynagrodzenia władz izby.
Średnia krajowa stosowana do obliczania płac władz izby pip znacznie wyższa niż do wyliczenia wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek
Powyższe kwoty są kwotami horrendalnymi. Natomiast warto zaznaczyć, że współczynnik pracy pielęgniarek i położnych z grupy 6 wynosi 0,94. Nawet nie jeden. I to jest nie procent bieżącej średniej krajowej ale średniej krajowej za ostatni kwartał poprzedniego roku. Ta średnia liczona w obecnej siatce płac pielęgniarek i położnych wynosi – 5 662,53 PLN. Ta kwota wzrośnie dopiero od 1 lipca 2023 roku. Obecnie jest niższa o 1 667 PLN, od średniej krajowej, która ma zastosowanie przy obliczaniu pensji władz izby pielęgniarek.
Kolejny artykuł w sprawie wynagrodzeń władz izby pielęgniarek wkrótce na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych. Porównamy wynagrodzenia: prezydenta, posła, senatora z płacami władz izby pielęgniarek.
