Na 17 pielęgniarek w oddziale, pięć jest w grupie 9.

1 min czytania
AktualnościNowa siatka płac
Na 17 pielęgniarek w oddziale, pięć jest w grupie 9.

Pielęgniarka o pracy na internie

Pracuję na oddziale wewnętrznym, 30 łóżkowym. Obłożenie najczęściej pełne, czasami korytarz. Do tego dochodzi 3-4 sale „izolatki” bo w trakcie pobytu pacjenta na oddziale kontrolne testy antygenowe wychodzą dodatnie. To dodatkowo utrudnia pracę na oddziale. Każdorazowe wejście na taką salę do zakładanie odzieży ochronnej. Taki pacjent najczęściej leży jeszcze dobę bo ma wykonywany”” test PCR”. Potem kierowany na oddział COVIDOVY. Dodatki za pacjenta covidowego nie należą się nam, bo pacjent w chwili przyjęcia na oddział jest ujemny.

Więcej informacji w sprawie nowej siatki płac czytaj, klikając w link poniżej.

Jak wszędzie są braki personelu pielęgniarskiego, oddziałowa „łata” jak może. Na dyżurach dziennych zawsze są trzy pielęgniarki, na dyżurach nocnych dwie. Jest ciężko. Zdarza się, że w trakcie dyżuru nocnego toczy się krew u 3-4 pacjentów po 1-2j. KKCZ. Do tego przyjęcia pacjentów, całą dobę. Agresja, agresja słowna to codzienność. Dokumentację najczęściej uzupełniamy 2-3-4 godz. nad ranem.

Pielęgniarka: ta sam praca i różne wynagrodzenia

Wynagrodzenie pielęgniarki po LM to podstawa 3772 PLN plus pochodne. Na oddziale jest 5 takich osób. Pozostałe pielęgniarki tj. 12 osób, to specjalistki, mgr lub licencjat. Mają one znacznie wyższe podstawy. Jest to krzywdzące. Pracę na oddziale wykonujemy taką samą, o takiej samej wartości, mamy takie same uprawnienia, zakres obowiązków.

Pracodawca mógłby dać wyższą podstawę, ale ustawa z siatką płac nie obliguje go do tego. Dziękuję, że mogłam się wygadać. Pozdrawiam. Rano do pracy.

Zachowano oryginalną treść komentarza.


Bardzo dziękujemy za powyższą korespondencję. Za merytoryczny głos w sprawie bieżących problemów środowiska pielęgniarskiego z perspektywy oddziału szpitalnego.

Zachęcamy inne pielęgniarki i położne do przesyłania na adres mailowy [email protected] opisu sytuacji w zakresie warunków pracy i płacy. Przekazane informacje opublikujemy na Portalu, zachowując anonimowość ich autorów. Czekamy również na informacje o pozytywnych aspektach warunków wykonywania praktyki zawodowej.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4 / 5. Ilość głosów: 87

Bądź pierwszym, który oceni wpis

762 artykułów

O autorze

Sekretarz redakcji, redaktor, specjalista ds. marketingu, reklamy i promocji. Koordynator wydawnictwa Ogólnopolskiej Gazety oraz Portalu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Pielęgniarki – sąd o skutkach otwartego wkłucia centralnego z kranikiem trójdrożnym. Chora straciła 200-300 ml krwi.

3 min czytania
Po niepożądanym zdarzeniu przez niewymieniony kranik trójdzielny pielęgniarki nadal podawały płyny, leki, mieszanki żywieniowe. Sąd Okręgowy w uzasadnieniu do wyroku zauważył: (…)…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarek. Wynagrodzenie: 8 800–11 000 zł brutto / mies.

1 min czytania
Pracodawca zapewnia o możliwości elastycznego czasu pracy pielęgniarki, pod warunkiem dopasowania grafików z pozostałym personelem pielęgniarskim. Niewielki podmiot, starający się dbać zarówno…
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płac

Działacz izby pielęgniarek deprecjonuje pielęgniarki zaszeregowane do grupy 5 i 6.

1 min czytania
Działacz izby pielęgniarek: w programie telewizyjnym: „dyrektorze, panie pielęgniarki będą przychodziły wykształcone”. W kwietniowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych poruszamy kwestię…
Komentarze
×
Aktualności

Takie pielęgniarki powinny być eliminowane.