Związek pielęgniarek przygotował ustawę z makabrycznym defektem.

1 min czytania
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek
Związek pielęgniarek przygotował ustawę z makabrycznym defektem.

Pani przewodnicząca OZZPiP Krystyna Ptok o ustawie swojego autorstwa

W uzasadnieniu do projektu ustawy o wynagrodzeniach personelu pielęgniarskiego zapisano w jakim celu ma zostać przeprowadzona nowelizacja ustawy.

Ku zaskoczeniu pani Krystyna Ptok w przedmiotowym uzasadnieniu napisała:

Zaproponowane podwyższenie wskaźników częściowo niweluje nieuzasadnione różnice w ramach stanowisk o podobnym zakresie obowiązków i odpowiedzialności.

Krystyna Ptok przewodnicząca OZZPiP

Powyższy fragment uzasadnienia odnosi się do propozycji podniesienia współczynników pracy w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych – 6 oraz 5.

Natomiast pani przewodnicząca Krystyna Ptok w powyżej cytowanym zdaniu z uzasadnienia do projektu ustawy ukazuje makabryczny defekt opracowanej przez OZZPiP zmiany ustawy.

Otóż wniosek jest jeden: związek pielęgniarek przedstawia rozwiązanie płacowe, które niweluje częściowo nieuzasadnione różnice w wynagrodzeniach. Podkreślamy: „częściowo niweluje”.

Czyli część nieuzasadnionych różnic w wynagrodzeniach pozostała i jest makabrycznym defektem projektu przygotowanego przez panią Krystynę Ptok.

Wobec powyższego należy stwierdzić, że związek pielęgniarek poprzez swój projekt ustawy utrwala nieuzasadnione różnice w wynagrodzeniach.

Makabryczny defekt ustawy przygotowanej przez panią przewodniczącą Krystynę Ptok

Pytanie – kto upoważnił związek do przedstawienia projektu ustawy, który nie zniwelował całkowicie nieuzasadnionych różnic w wynagrodzeniach?

Dlaczego związek pielęgniarek dyskryminuje pielęgniarki z grupy 5 i 6 poprzez przesłanie do sejmu ustawy, która degraduje płacowo ponad 100 tys. pielęgniarek i położnych?

Paradoksalnie związek pielęgniarek przesłany projekt ustawy do sejmu firmuje jako walkę z dyskryminacją i degradacją!

Wobec powyższego nie może być zgody na poparcie projektu ustawy z makabrycznym defektem, autorstwa pani Krystyny Ptok. Dlatego dyskryminowane i degradowane przez związek pielęgniarki i położne podpisują sprzeciw. Jego wyrazem jest petycja – Nie dla projektu ustawy związku OZZPiP o wynagrodzeniach personelu pielęgniarskiego.

Informację w sprawie treści petycji oraz sposobu jej podpisania dostępne są przez kliknięcie poniższej grafiki. Petycję można podpisać anonimowo. Petycję mogą podpisywać także osoby nie będące pielęgniarkami i położnymi.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3.9 / 5. Ilość głosów: 152

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8897 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Procesy pielęgniarek o odszkodowanie - koszty prawnika.

3 min czytania
Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych podnosi kwestię opłat za prawnika w sprawach o nierówne traktowanie w zatrudnieniu pielęgniarek. Redakcja Ogólnopolskiego Portalu…
Aktualności

Telefoniczna Poradnia Pomocy Palącym – skuteczne wsparcie dla pacjentów i lekarzy

2 min czytania
Uzależnienie od nikotyny to poważna choroba przewlekła (kod F17.0 w ICD-10; 6C4A.2 w ICD-11). Choć wiele osób palących chce zerwać z nałogiem,…
AktualnościPraktyka zawodowa

Pielęgniarka dokonała przetoczenia krwi bez wpisu zlecenia w IKZL.

2 min czytania
Wynik próby zgodności nie został przekazany pielęgniarce razem z pojemnikiem z koncentratem krwinek czerwonych.  W artykule pt. Pielęgniarka przetoczyła krew. Lekarz nie…
Komentarze
×
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek

OZZPiP – różnica 2 tys. pomiędzy grupami już nie dyskryminuje.