Nieprawdziwą informację stanowi sformułowanie zawarte w tytule materiału z dnia 2019.12.20: „Związek pielęgniarek zgodził się na likwidację mechanizmu 1200 do wynagrodzenia zasadniczego.”
Porozumienie z dnia 9 lipca 2018 r. zawarte pomiędzy, z jednej strony Ministrem Zdrowia i Narodowym Funduszem Zdrowia, z drugiej zaś przez Naczelną Izbę Pielęgniarek i Położnych i Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, nie zawiera postanowień, z których wynikać by miała w przyszłości, w jakiejkolwiek sytuacji, likwidacja mechanizmu wzrostu wynagrodzenia pielęgniarek o 1.200 zł.
Data zamieszczenia przedmiotowego sprostowania 23 grudnia 2019 roku godz. 21.35
To związek i izba pielęgniarek zgodziły się na likwidację mechanizmu 1200 PLN do podstawy pielęgniarek i położnych
W porozumieniu z dnia 9 lipca 2018 roku pomiędzy związkiem i izbą pielęgniarek a ministrem zdrowia i prezesem NFZ, w którym wprowadzono mechanizm finansowy 1100 do podstawy a następnie kolejne 100 zł, zapisano:
5. Strony przystąpią do prac nad projektem ustawy, który zastąpi regulacje zawarte w rozporządzeniach dotyczących ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, w zakresie określonym w § 1 ust. 1, w marcu 2019 r.
Koniec cytatu…
W świetle powyższego zapisu, związek i izba pielęgniarek, już w lipcu 2018 roku zgodziły się na likwidację "1200 złotych do podstawy" i zastąpienie tego finansowego rozwiązania innym.
Strony miały przystąpić do prac nad projektem ustawy… w marcu 2019 roku. O pracach nad tym projektem nie przekazywano informacji…
Dopiero związek w dniu 8 sierpnia na swojej stronie internetowej upublicznił pismo z dnia 13 czerwca, w którym poruszono kwestę 1200 zł do podstawy. Treść pisma znajdziesz w artykule pt.: Związek pielęgniarek o likwidacji 1 200 PLN do podstawy.
W przedmiotowym piśmie do ministra zdrowia związek napisał między innymi:
"Spotkanie Ministra Zdrowia jakie miało miejsce w dniu 11-06-2019 r. niestety nie wyciszyło naszych wątpliwości. Nie ma nadal gotowych projektów Zarządzeń Prezesa NFZ, nie zostały przygotowane Oceny Skutków Realizacji dla tych zarządzeń, nie znamy mechanizmu w jaki sposób zostanie ustalony współczynnik korygujący, który gwarantowałby każdemu świadczeniodawcy otrzymanie od września 2019 r. kwoty na utrzymanie wzrostów wynagrodzenia naszej grupy zawodowej na poziomie nie mniejszym niż w sierpniu 2019 r., a przede wszystkim nie został nam przedstawiony żaden pomysł na zapis, który potwierdziłby, że od września 2019 r. środki przekazywane na podstawie OWU będą nadal „środkami znaczonymi”, przeznaczonymi tylko i wyłącznie dla pielęgniarek i położnych".
Co w zamian 1200 do podstawy pielęgniarek? Wyjaśniłem to w artykule pt.: Co po likwidacji 1200 do podstawy pielęgniarek?
Poniżej cytuję informację za stroną związku pielęgniarek:
Pracodawcy interpretowali przepis, że tak przekazane środki mogą rozdysponować w dowolny sposób – niekoniecznie korzystny dla pielęgniarek i położnych. Taka interpelacja nie ma podstaw prawnych. Podobnie nie mają podstaw prawnych działania niektórych pracodawców, którzy rozpoczęli wypowiadać 1200 zł od 31.08.2019, bez podania przyczyny. W większości dzieje się tak w niektórych podmiotach w woj. zachodniopomorskim.
Powstało spore zamieszania. Efekt? Niektórzy pracodawcy aneksami do umów o pracę wprowadzali 1200 zł do podstawy i teraz te aneksy przedłużają do dnia 1 kwietnia 2020 roku.
Ministerstwo zdrowia wycofuje się z przekazywania do podmiotów leczniczych "znaczonych pieniędzy" na wynagrodzenia pielęgniarek i położnych, tak jak to ma miejsce obecnie, kiedy NFZ na "1200 zł do podstawy pielęgniarek i położnych" oraz na pochodne od tej kwoty, przekazuje na 1 etat pielęgniarki ryczałtem ponad 2 tys. PLN.
Co w zamian? Tak jak napisano w powyższym projekcie rozporządzenia! NFZ ma wypracować "mechanizm wyliczania współczynników korygujących przy współudziale zainteresowanych grup zawodowych i świadczeniodawców". Co to oznacza? Że NFZ nie będzie przekazywał znaczonych pieniędzy na wynagrodzenia pielęgniarek i położnych. Zembalowe oraz "1200 zł do podstawy przejdzie do historii". Pieniądze na wynagrodzenia pracowników w danym podmiocie leczniczym będą dzielone przez dyrekcję oraz związki.
Jedynym wyznacznikiem płac pielęgniarek i położnych będzie ustawa o najniższych wynagrodzeniach… Która dzieli pielęgniarki na trzy grupy. I powodująca różnicę pomiędzy grupą 9 a 7 ponad 2 tys. złotych w samej podstawie….
Związek i izba pielęgniarek spotkały się z ministrem zdrowia w dniu 6 grudnia 2019 roku. Więcej infrmacji z tego spotkania w aartykule pt.: 1200 PLN pielęgniarek. Narada z ministrem. Co ustalono? Warto podkreślić, że w komunikacie ze spotkania zero informacji o 1200 PLN dla pielęgniarek i położnych po dniu 1 kwietnia 2020 roku.
Więcej informacji w sprawie w najbliższym czasie…
Więcej w sprawie na Pielęgniarskim live – #14 – "Sprawa 1 200 PLN do podstawy", który publikuję poniżej.
Mariusz Mielcarek
"Sprawa 1 200 PLN do podstawy"
Zobacz także:
