Podwyżki pielęgniarek - analiza obecnej sytuacji.


Od 2015 roku widać jakiej jakości ustawy i rozporządzenia aprobuje OZZPiP oraz izby pielęgniarskie. Każdy zapis pracodawcy mogą interpretować na tysiące sposób. Z tzw. dodatku Zembali niektórzy robili siatki płac, inni wypłacali 230 zł „na rękę”, a jeszcze inni 180 zł, bo tak im wychodziło. Ustawa Radziwiłła daje niby 20% różnicy między obecnym wynagrodzeniem a docelowym (w zależności do której z 3 grup należy dana pielęgniarka), jednak pracodawcy mieli ułatwione zadanie, bo ustawa dawała im prawo przesuwania środków z dodatku Zembali (jako jedynej grupie zawodowej).

Pochodne od 1200 PLN do podstawy 

W założeniu aktualnie obowiązującego jeszcze rozporządzenia Ministra Zdrowia, od 1 września 2018 r. wzrost wynagrodzeń zasadniczych miał nastąpić o kwotę nie niższą niż 1100 zł brutto, a od 1 lipca 2019 r. o nie niższą niż 100 zł brutto.

Należy pamiętać, że na każdą pielęgniarkę i położną (etat) pracodawcy otrzymali 1600 zł brutto brutto oraz wartości na pokrycie pochodnych związanych z podwyższeniem wynagrodzenia zasadniczego (1100 zł + 100 zł) w wysokości aż do 431, 28 zł (od 1 września 2018 r.) i do 615,94 zł (od 1 lipca 2019 r.).

Przekazanymi kwotami – szczególnie tymi, przeznaczonymi na pochodne (aktualnie maksymalnie 615,94 zł) – pracodawcy gospodarowali wedle uznania. NFZ przekazał w tym zakresie, jeszcze w 2018 r., czytelny komunikat, że środki te nie podlegają zwrotowi do NFZ. Tak więc Dyrektorzy pokrywali z nich wszystkie pochodne, łącznie z premiami nagrodami i dodatkami funkcyjnymi.

Więcej w powyższej sprawie czytaj w artykule pt:. Podwyżki pielęgniarek - od lipca na pochodne 615,94 zł na etat.

1200 do podstawy. Co od 1 września? 

Inną sprawą jest zagwarantowanie środków na podwyżki wynagrodzeń pielęgniarek i położnych po 31 sierpnia 2019 r. Po stronie NFZ podmioty lecznicze mają zapewnione środki jedynie do 31 sierpnia 2019 r. (tak są podpisane aneksy do umów na kwoty 1600 zł brutto brutto wraz z pochodnymi). Od 1 września 2019 r. Szpitale nie mają zawartych umów na dalsze finansowanie wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych. Pomimo zapewnień Ministerstwa Zdrowia (a nawet publikacji prasowych – Serwis Gazeta Prawna z 20 sierpnia 2019 r.) od 1 września 2019 r. nie obowiązują żadne regulacje wydłużające przekazywanie środków na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w dotychczasowy sposób.

Na stronie RCL (Rządowego Centrum Legislacji) zostały zamieszczone dwa projekty zmiany rozporządzeń, które mają na celu wydłużenie dotychczasowej procedury przekazywania środków na podwyżki do 30 marca 2019 r.

Aktualnie nie są to jeszcze przepisy obowiązujące. 19 sierpnia 2019 r. upłynął dopiero termin na zgłaszania uwag do projektów. Zatem jeszcze należy czekać na ostateczne rozwiązania prawne w tym zakresie.

Stąd też na dzień 25 sierpnia 2019 r. nie istnieją sprawne mechanizmy kontroli wydatkowania środków publicznych na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych oraz nie jest zagwarantowane dalsze ich finansowanie w dotychczasowy sposób po 31 sierpnia 2019 r.

Związek pielęgniarek pisma pisze...

Mając na uwadze powyższe, ze zdziwieniem należy przyjąć postawę związków zawodowych, reprezentujących pielęgniarki i położne w zakresie zabezpieczenia środków dla pielęgniarek i położnych na stałe jako wyodrębnionych z puli świadczeń, wypłacanych dla pracodawców przez NFZ. Pani Krystyna Ptok (Przewodnicząca OZZPiP) podnosi teraz w piśmie do Ministra Zdrowia z dnia 6 czerwca 2019 roku kwestię nierównych kwot przeznaczanych na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w zależności od miejsca ich pracy. Jednak czy już w porozumieniu, zawartym nocną porą w lipcu 2018 roku m.in. z Ministrem Zdrowia i Prezesem NFZ Pani Przewodnicząca nie powinna zapewnić równego finansowania dla wszystkich pielęgniarek i położnych? Dlaczego dopiero teraz na niecałe 3 miesiące przed końcem okresu na jaki zapewnione jest finansowanie dla środków na podwyżki 1100+100 zł (czyli do 31 sierpnia 2019 r.) OZZPiP podejmuje się wysłania pisma do Ministra Zdrowia?

Przedmiotowe pismo przeczytaj w artykule pt:. Związek pielęgniarek o likwidacji 1 200 PLN do podstawy.

Interpretacje dowolne!

Od 2015 roku widać jakiej jakości ustawy i rozporządzenia aprobuje OZZPiP oraz izby pielęgniarskie. Każdy zapis pracodawcy mogą interpretować na tysiące sposób. Z tzw. dodatku Zembali niektórzy robili siatki płac, inni wypłacali 230 zł „na rękę”, a jeszcze inni 180 zł, bo tak im wychodziło. Ustawa Radziwiłła daje niby 20% różnicy między obecnym wynagrodzeniem a docelowym (w zależności do której z 3 grup należy dana pielęgniarka), jednak pracodawcy mieli ułatwione zadanie, bo ustawa dawała im prawo przesuwania środków z dodatku Zembali (jako jedynej grupie zawodowej). Aż wreszcie przyszła regulacja Ministra Szumowskiego, która te 2 wcześniejsze prawne dokumenty „zjadła” i dalej pracodawcy robią co chcą. A kto na to zgodził się?

Zembalowe, pakiet Szumowskiego

Widać niestety nieodpartą różnicę między 2015 rokiem a czasem obecnym, wówczas Minister Zembala pod presją naszego środowiska zgodził się na dodatek 4 x 400 zł (niezależnie od jego ocen), a obecnie związek wysyła pisma, licząc chyba w naiwności, że przed wyborami rząd zgodzi się na dalsze zadłużanie państwa i zapewnienie środków na czas nieokreślony. Władza może się jedynie cieszyć, że są takie związki zawodowe, które rezygnują same z siebie ze strajków (które przecież mają zagwarantowane w prawie i Konstytucji), a tym samym pozbawiają się możliwości wywierania presji na rządzących. Jednak oby nie okazało się, że jak dziesiątkom tysięcy pielęgniarkom, pielęgniarzom i położnym zaczną być odbierana kwota 1200 zł z ich wynagrodzeń to dojdzie do generalnego strajku, gdyż bez tego nikt nie będzie słuchał naszego środowiska.

 Mariusz Mielcarek

Pielęgniarki - 1200 do podstawy - pismo do związku 

Wyrok sądu: wina nieumyślna pielęgniarki.

Podwyżki pielęgniarek - od lipca na pochodne 615,94 zł na etat. 

Pielęgniarki dźwigały 100 kg pacjentkę!


 

Gazeta branżowa pielęgniarek i położnych

Komentarze użytkowników

#1  2019.08.25 11:49:03 ~xmen85

Czyli co? mamy rozumiec ze od wrzesnia 2019r nie bedzie juz wcale tego dodatku do podstawy 1200 zl brutto?

#2  2019.08.25 12:20:03 ~Dora

Panie Mielcarek, znowu Pan miesza w naszym środowisku. Nikomu nic nie zabiorą.

#3  2019.08.25 12:24:54 ~Trol

Znów izbowy albo związkowy troll. #2

#4  2019.08.25 12:43:40 ~***

W natłoku informacji wybrałam właśnie te.Pielęgniarki trzymajmy się,interpretując przepisy na swoją korzyść. Nie mówię,że jest to łatwe! http://www.rynekzdrowia.pl/Finanse-i-zarzadzanie/MZ-przedluza-zasady-przekazywania-srodkow-na-podwyzki-dla-pielegniarek-i-poloznych,197047,1.html W poniedziałek (5 sierpnia) Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Chodzi o przedłużenie zasad przekazywania środków na podwyżki dla pielęgniarek i położnych do 31 marca 2020 r. Rządowe Centrum Legislacji https://www.rcl.gov.pl/ Celem zmiany przedmiotowego rozporządzenia jest przedłużenie do dnia 31 marca 2020 r. obowiązujących przepisów regulujących: 1) zasady przekazywania środków przeznaczonych na podwyżki dla pielęgniarek i położnych, które są objęte podwyżkami na mocy przepisów wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; 2) tryb przekazywania przez świadczeniodawców informacji dotyczących liczby osób objętych podwyżkami na podstawie wyżej wymienionego rozporządzenia. Zmiana brzmienia § 3 projektowanego rozporządzenia polega na zmianie daty stosowania współczynników korygujących z dnia 1 września 2019 r. na dzień 1 kwietnia 2020 r. 1. Jak problem został rozwiązany w innych krajach, w szczególności krajach członkowskich OECD/UE? Brak danych.

#5  2019.08.25 12:49:53 ~Brawo.

Brawo Panie Mariuszu. Tylko pan poisz jak nas związki i izby w konia robią. Pytanie co po 1 kwietnia 2020? Może związki powiedzą to teraz a nie nabierają wody w usta.

#6  2019.08.25 13:26:33 ~Ewa

Do 2 Nikomu Nic Nie Zabiorą. Panie Mielczarek znów Pan miesza w Naszej Grupie!

#7  2019.08.25 14:09:30 ~***

Obserwując realia zawodu od ponad trzydziestu lat, odnoszę wrażenie, że wszystko może się wydarzyć. Tylko chłodna kalkulacja i wzajemny szacunek doprowadzą do wygranej.Przykład tzw. ,trzynastkę" pobrałam może dwa razy, zrzekły się jej związki zawodowe, nie otrzymuje jej żadna z nas. Świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach, swego czasu były takowe / w moim przypadku IOTi A / pozostało mi na papierze.

#8  2019.08.25 16:06:49 ~Piel

Tak różne rzeczy już się działy, dziwne decyzje które doprowadziły do tego, że nikt nie chce być pielęgniarką.

#9  2019.08.25 17:09:15 ~Ela

Zabiorą to się zwolnimy.drogie Panie ile można być popychadlem za taka pensje a taka ciężką psychicznie i fizycznie pracę w warunkach umowmy sie nie takich jak w krajach Unii Europejskiej i wpłatach też nie takich jak nasze kolezanki z innych krajów.nie pozwólmy sobie na takie traktowanie!

#10  2019.08.25 18:25:34 ~Do 2 I 6

Pan Mielcarek nic nie miesza! Pisze prawdę! Wejdź sobie na stronę Naczelnego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych i poczytaj ! MZ z dniem 1.04 2020 r wycofuje się z finansowania owych ,podwyżek,

#11  2019.08.25 19:50:02 ~Emerytka

Od września będę emerytka po 39 latach pracy przy łóżku chorego. W Świątek i piątek na nocach w wymiarze 12 godz a przez 4 lata w systemie 8 godz. Nie wrócę do tej harowy za żadne pieniądze, na żadnym umniejs, ony wymiar godzin. Trzymam za Was koleżanki. Walczcie o lepsze jutro. Walczcie o to aby satysfakcja z pracy w tym zawodzie szła w parze z gratyfikacja finansowa. Jestem z Wami.

#12  2019.08.25 20:19:19 ~Gosia

Może radą na te problemy jest masowa rezygnacja z przynależności do związu zawodowego piel.i poł.

#13  2019.08.25 20:30:44 ~do 11

Tyle lat harowałaś i jeszcze piszesz,że nie wrócisz. Szanuj się najwyższy na to czas!

#14  2019.08.25 20:42:42 ~Miki

Do 12 swietny pomysl brawo

#15  2019.08.25 21:07:19 ~Do 13

Szanuję się! Pracuje przy wnukach.

#16  2019.08.25 21:16:49 ~Bet

Największa grupa leni!

#17  2019.08.25 21:50:59 ~Do 16

Wypad trollu!

#18  2019.08.25 21:52:43 ~Gość

Wyp.j z tego portalu.To do 16 parszywy trollu

#19  2019.08.26 07:54:21 ~do 16

Radzę nauczyć się opieki medycznej przy swoich bliskich, bo za parę lat po tych leniach w szpitalach zostaną tylko wspomnienia i każdy pacjent będzie zobligowany zatrudnić prywatną pielęgniarkę albo zdać się na opiekę rodzinki. 16 to nie tylko parszywy troll ale także bezdennie głupi.

#20  2019.08.26 08:25:51 ~:-)

Dokładnie! Samo opieka i samo pielęgnacja. Albo instrukcja obsługi na każdym oddziale. Jak w Bangladeszu, z własną pościelą i "obsługą".

#21  2019.08.26 15:11:07 ~piel.

Bzdury, bzdury i jeszcze raz bzdury, nikt nikomu nic nie zabierze to są już kwoty w podstawie i tak zostaną.

#22  2019.08.26 18:00:17 ~Ewa

Do 10 Ty poczytaj sobie na stronie https://nipip.pl/ NIE siej kłamstwa, obłudy.NIC NIE ZABIORĄ!

#23  2019.08.26 18:21:28 ~ha ha ha

Odbiorą i dadzą opiekunom i salowym. Czas na inne grupy zawodowe.Nachapałyście się już chyba.

#24  2019.08.26 19:15:11 ~Ewa

Do 23 NACHAPIESZ się i ty han, ha, ha, ha.

#25  2019.08.26 20:40:27 ~Do 23

Ale z ciebie frajer!

#26  2019.08.26 21:54:58 ~Ala

Tak z zembalowym dostaję 3220 zł od kwietnia 2650 faktycznie podwyżka i poprawa aż się płakać chce

#27  2019.08.27 05:16:10 ~Do 22

No właśnie przeczytaj na stronie NIPiP! Wyraźnie jest napisane , że pieniądze na te niby podwyżki będą przeznaczane do 31.03.2020 r Od 1.04.MZ wycofuje się z wypłaty znaczonych pieniędzy!

#28  2019.08.27 08:46:13 ~nurse

Podstawy wynagrodzenia nie mogą zmniejszyć, mogą zabrać dodatki czy premie ale nigdy jak pracuje 24 lata nie obniżono mi podstawy.Chociaż w tym kraju to wszystko jest możliwe:)

#29  2019.08.27 08:48:22 ~???

To proste i tak strasznie logiczne, wolą odebrać pielęgniarkom podwyżki niż podnieść płace ratownikom medycznym, rehabilitantom , technikom RTG czy laborantom. Takie postępowanie jest strasznie krótkowzroczne i nastawione na chwilowe uspokojenie nastrojów wśród pracowników medycznych. Skutek? Pielęgniarki przejdą masowo na emeryturę, nie będą nawet rozważać powrotów do szpitali, młode absolwentki pójdą pracować do prywatnej, komercyjnej pracy za minimum 5 tyś ( starczy pracy dla nich wszystkich) lub jeszcze szybciej wyemigrują bez robienia magistra i specjalizacji, ratownicy medyczni także będą odchodzić z zawodu albo przekwalifikowywać się na pielęgniarzy. Konkluzja albo znajdą się pieniądze na wprowadzenie zarobków na poziomie średniej krajowej dla innych pracowników niż lekarze albo polska ochrona zdrowia zdechnie.

#30  2019.08.27 13:33:27 ~do 23

Takie głupki nadają się tylko do wymycia kupki. i żeby mu nie było nudno posprząta wszędzie gzie jest brudno .

#31  2019.08.27 14:15:47 ~do 30

Proszę nie obrażać tych grup zawodowych (przy okazji chwaląc się, jaki to z 30 wierszokleta), te osoby ciężko pracują i nie wyobrażam sobie ochrony zdrowia bez tych grup pracowników. Zgadnij 30 kto dostanie polecenie wymycia kupki, jak nie będzie opiekunów medycznych ani salowych, np. na nocnej zmianie? Chcesz szacunku dla siebie, najpierw okazuj go innym?

#32  2019.08.27 15:49:02 ~do #26

Jednak nie czytała pani ustawy.Zembalowe jest teraz w wynagrodzeniu zasadniczym. W jakim celu panie ciągle je wyodrębniają powołując się na zasadnicze bez zembalowego? ustawa podwyższa pensję o 20% różnicy i tylko tyle.Macie więcej niż ustawa przewiduje w danym roku i finisz.

#33  2019.08.28 09:17:50 ~do 31

Sam pchasz się nie na swój portal obrażasz pielęgniarki a potem masz pretensje że ktoś ciebie obraził jak jesteś gościem i to nie proszonym to zachowaj się przyzwoicie i nie obrażaj gospodarza . Nikt nie obraża zawodu opiekuna , ale krytykuje twoje zachowanie i twoje podejście do zawodu pielęgniarki. nigdy na moim oddziale opiekuna nie było i pielęgniarki sobie radzą i nie mów że nikt cię nie zastąpi pielęgniarka opiekuna zastąpi a opiekun pielęgniarki nie więc szanujmy się .

#34  2019.08.28 13:15:57 ~Kk

Dużo pielęgniarek nie dostało nawet1200 brutto a minął już rok i co? Kontroli zakładów pracy brak¡! ¡! Masakryczna polityka.

#35  2019.08.28 14:37:26 ~do 31

Tak się składa, że to będzie mój portal, ( jeśli jeszcze nim nie jest), jako studenta 3 roku pielęgniarstwa, a komentarze 30 i 33 napawają mnie oburzeniem i obrzydzeniem. Komentarz osoby 30 nie na miejscu i bardzo upokarzający inne grupy zawodowe pracowników ochrony zdrowia a komentarz osoby 33 bardzo arogancki. Jedno jest pewne z takimi osobami, to nie chciałbym w przyszłości pracować, które nie mają szacunku do innych a pewnie pierwsze są w ogłaszaniu pretensji, jak to lekarze patrzą na nich z góry.

#36  2019.08.28 14:38:10 ~od 31

Od 31 do 30 i 33 miało być wyżej

#37  2019.08.30 10:19:22 ~do35

Komentarze które cię tak oburzają odnosiły się do konkretnej osoby która obrażała pielęgniarki, gdzie jest napisane że ktoś ktoś nie szanuje jakiegoś zawodu ,czytaj ze zrozumieniem, chyba ze sam piszesz te komentarze a teraz się obrażasz . Pielęgniarki nie są leniwe nie obżerają się ciastkami cały dyżur, i nikt nie będzie oceniał że się ,nachapały''nie pozwolimy się obrażać przez nikogo.

#38  2019.09.25 12:07:03 ~do 21

Wczoraj pospisałam umowę o pracę na czas nieokreślony z wynagrodzeniem brutto 3700 zł do 30.03.2020 roku. Dalsze wypłacanie wynagrodzenia zgodne z rozporządzeniem na rok 2020 czyli przechodzę na 3066 zł brutto. Więc nikt mi nie powie, że nic niekomu nie zabiorą.

#39  2019.10.25 07:38:12 ~Piel.

Do 23 to na studia marsz a nie lekki zycie i imprezki to dopiero lenie!

#40  2019.10.25 07:44:02 ~Piel.

Do 28 : mogą bo od kwietnia 2020 wchodzą nowe wskaźniki

#41  2019.10.25 07:59:09 ~do 29

A wg mnie nasili się tylko jeszcze większe harówka na kilku etatach.Do naszej grupy ciężko cokolwiek dociera a podziały i kłótnie czy przygadywania sobie są na 1 miejscu! Dziękuję za komentarze na poziomie, może tych kilka tu mamy.

Dodaj komentarz