Ciekawy pomysł! Godny do naśladowania – szpital dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo organizuje DNI OTWARTE. "Zachęcamy do spotkania z naczelną pielęgniarką, obejrzenia oddziałów. Oferujemy: wsparcie opiekuna podczas 3-miesięcznego programu, konkurencyjne wynagrodzenie – zwiększona podstawa wynagrodzenia, dofinansowanie karty Benefit Multisport".

1 min czytania
Aktualności

Wideo powyżej: W dyskusję na plenarnym posiedzeniu sejmu, o ustawie w sprawie wynagrodzeń w ochronie zdrowia, włączyła się posłanka (pielęgniarka) Bernadeta Krynicka.


Na stronie internetowej szpitala czytamy:

DNI OTWARTE DLA ABSOLWENTÓW PIELĘGNIARSTWA!

4. Wojskowy Szpital Kliniczny oferuje atrakcyjny 3-miesięczny program zawodowy dla pielęgniarek lub pielęgniarzy, którzy stawiają pierwsze kroki w zawodzie. Jego celem jest przygotowanie Państwa do samodzielnego wykonywania zadań. Gwarantujemy pracę w wiodącej na Dolnym Śląsku placówce medycznej, w której świetnie rozumiemy, jak stresujące mogą być początki w tym zawodzie. Zapewniamy, że mogą Państwo liczyć na pomoc kompetentnych, ale jednocześnie bardzo życzliwych koleżanek po fachu.

Aby się o tym przekonać, poznać kadrę, szpital, jego możliwości i sposób, w jaki pracujemy, zapraszamy absolwentów pielęgniarstwa po studiach licencjackich lub magisterskich, którzy posiadają prawo wykonywania zawodu, na Dni Otwarte. Startujemy w najbliższy poniedziałek, 19 czerwca. Na zainteresowanych czekamy do końca miesiąca, od poniedziałku do piątku, w godz. 10-14 w budynku polikliniki (4 piętro, pok. 413 lub 414). Zachęcamy do spotkania z naczelną pielęgniarką, obejrzenia oddziałów i… podpisania 3-miesięcznej umowy z możliwością jej przedłużenia.

Co oferuje program:

  • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w renomowanym Szpitalu Klinicznym;
  • możliwość wyboru oddziału zgodnie z zainteresowaniami;
  • umowę o pracę na czas określony 3-miesięczny,  z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
  • indywidualne szkolenia zawodowe na terenie Szpitala;
  • możliwość ubiegania się o dofinansowanie na podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  • wsparcie opiekuna podczas 3-miesięcznego programu;
  • pracę w zespole doświadczonych  lekarzy i pielęgniarek;
  • konkurencyjne wynagrodzenie – zwiększona podstawa wynagrodzenia, atrakcyjne dodatki motywacyjne, wypłacane już od pierwszego miesiąca udziału w programie;
  • dofinansowanie karty Benefit Multisport;
  • system nagród.

​Wejdź na stronę szpitala


Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9109 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki – wolne niedziele i święta

2 min czytania
Praca na pełen etat. W Medicover wierzą, że różnorodność to siła. Szanują Twoje unikalne doświadczenia i potrzeby. Jeżeli chcesz dołączyć do ich…
AktualnościSklep Pielęgniarek i Położnych

Pomysły na prezenty do 100 zł, które pokochają pielęgniarki i położne.

1 min czytania
Prezenty dla personelu medycznego Wybór prezentu świątecznego może być wyzwaniem. Jeśli szukasz idealnego podarunku dla bliskiej Ci pielęgniarki lub położnej to trafiłaś/eś…
AktualnościPraktyka zawodowa

Wizerunek pielęgniarki w produkcjach filmowych – dyskusja w sejmie.

3 min czytania
„Zawód pielęgniarki położnej, powinien być przedstawiany z odpowiednią godnością i rzetelnością, a nie w sposób uproszczony czy krzywdzący”.  Posiedzenie parlamentarnego zespołu ds….
Komentarze