Ciekawy pomysł! Godny do naśladowania - szpital dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo organizuje DNI OTWARTE. "Zachęcamy do spotkania z naczelną pielęgniarką, obejrzenia oddziałów. Oferujemy: wsparcie opiekuna podczas 3-miesięcznego programu, konkurencyjne wynagrodzenie - zwiększona podstawa wynagrodzenia, dofinansowanie karty Benefit Multisport".

Wideo powyżej: W dyskusję na plenarnym posiedzeniu sejmu, o ustawie w sprawie wynagrodzeń w ochronie zdrowia, włączyła się posłanka (pielęgniarka) Bernadeta Krynicka.

Na stronie internetowej szpitala czytamy:

DNI OTWARTE DLA ABSOLWENTÓW PIELĘGNIARSTWA!

4. Wojskowy Szpital Kliniczny oferuje atrakcyjny 3-miesięczny program zawodowy dla pielęgniarek lub pielęgniarzy, którzy stawiają pierwsze kroki w zawodzie. Jego celem jest przygotowanie Państwa do samodzielnego wykonywania zadań. Gwarantujemy pracę w wiodącej na Dolnym Śląsku placówce medycznej, w której świetnie rozumiemy, jak stresujące mogą być początki w tym zawodzie. Zapewniamy, że mogą Państwo liczyć na pomoc kompetentnych, ale jednocześnie bardzo życzliwych koleżanek po fachu.

Aby się o tym przekonać, poznać kadrę, szpital, jego możliwości i sposób, w jaki pracujemy, zapraszamy absolwentów pielęgniarstwa po studiach licencjackich lub magisterskich, którzy posiadają prawo wykonywania zawodu, na Dni Otwarte. Startujemy w najbliższy poniedziałek, 19 czerwca. Na zainteresowanych czekamy do końca miesiąca, od poniedziałku do piątku, w godz. 10-14 w budynku polikliniki (4 piętro, pok. 413 lub 414). Zachęcamy do spotkania z naczelną pielęgniarką, obejrzenia oddziałów i… podpisania 3-miesięcznej umowy z możliwością jej przedłużenia.

Co oferuje program:

• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w renomowanym Szpitalu Klinicznym;
• możliwość wyboru oddziału zgodnie z zainteresowaniami;
• umowę o pracę na czas określony 3-miesięczny,  z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
• indywidualne szkolenia zawodowe na terenie Szpitala;
• możliwość ubiegania się o dofinansowanie na podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• wsparcie opiekuna podczas 3-miesięcznego programu;
• pracę w zespole doświadczonych  lekarzy i pielęgniarek;
• konkurencyjne wynagrodzenie - zwiększona podstawa wynagrodzenia, atrakcyjne dodatki motywacyjne, wypłacane już od pierwszego miesiąca udziału w programie;
• dofinansowanie karty Benefit Multisport;
• system nagród.

​Wejdź na stronę szpitala