Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe przedstawia listę potrzeb i propozycji zmian w prawie w zakresie: Kształcenia przed- i podyplomowego pielęgniarek i położnych. Jakie są Wasze propozycje...

Pielęgniarstwo 2017.


(1) Kształcenie przed- i podyplomowe pielęgniarek i położnych

a) uznanie za oczywiste, że licencjat pielęgniarstwa i położnictwa jest wykształceniem wyższym zgodnie z Ustawą o szkolnictwie wyższym z 2005 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 1842 z późn. zm.)
b) jednoznaczny sprzeciw wobec faworyzowania „specjalizacji” jako warunku uzyskania współczynnika takiego, jak inne zawody medyczne bez takowych wymogów
c) ujednolicenie tabeli, załącznika do ustawy o najniższym wynagrodzeniu z dn. 8. 06.2017
d) zmiana współczynników na zachęcające do kształcenia się w zawodzie pielęgniarki i położnej (współczynnik 0,64 nawet dla młodej osoby nie jest zachęcający do podjęcia studiów, nie mówiąc o kształceniu podyplomowym)
e) jeśli bierze się pod uwagę staż pracy, to takie same wskaźniki należy zastosować wobec wszystkich zawodów medycznych; tytuły „starsza” i „starszy” mają się odnosić do wszystkich

f) nacisk na pracodawców, by ułatwiali kształcenie podyplomowe, np. obowiązek delegowania i urlop szkoleniowy, jeśli to szkolenie jest nieodzowne w miejscu pracy
g) pracodawca ma płacić za szkolenia, jeśli wymaga się kursu, należy wymagać od pracodawcy, że to on inwestuje w pielęgniarkę i mają za tym iść profity (kurs ma podnosić wiedzę i jakość usług, a nie generować koszty w budżecie pielęgniarki)
h) doradztwo zawodowe na poziomie szkoły średniej, rozpoznawanie predyspozycji zawodowych, aby nie marnować miejsc dla studentów
i) kształcenie ustawowe ma podnosić prestiż zawodów, jakość usług i poszerzać kompetencje, za tym mają iść profity, a nie tylko nowe obowiązki (słyszy się głosy, że teraz pielęgniarki zastępują lekarzy w wypisywaniu zapotrzebowania na sprzęt ortopedyczny)

Kolejne części:

Opracował Zespół Stowarzyszenia Pielęgniarki Cyfrowe

(2) Nowy zawód medyczny jako zawód pomocniczy dla zawodu pielęgniarki w systemie opieki zdrowotnej

(3) Rola, kompetencje pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia

(4) Normy zatrudnienia i kwalifikacje w poszczególnych zakresach świadczeń

(5) Warunki pracy, wynagrodzenia, i prestiż zawodów pielęgniarek i położnych

Komentarze użytkowników

#1  2017.11.28 16:19:38 ~ewa

Bardzo fajne uwagi

#2  2017.11.28 18:56:19 ~basia

Bardzo dobre postulaty

#3  2017.11.28 19:00:02 ~anita

Ludzie listy piszą. Kto to przeczyta i odpowie ?

#4  2017.11.28 19:43:38 ~Justuna

Co macie na mysli w punkcie c mowiac o ujednoliceniu tabeli?

#5  2017.11.28 19:57:16 ~członek PC

Anonimowych nikt. Ale to stowarzyszenie wysłało konkretne podpowiedzi dla zespołu ministerialnego i upubliczniło ten fakt. Zespół jest utrzymywany z naszych podatków. Mamy prawo wiedzieć czym się zajmuje przez 7 (! ) miesięcy.

#6  2017.11.28 20:26:25 ~pipi

Ale bajki

#7  2017.11.28 22:44:45 ~nurse

Popieram. Super postulaty

#8  2017.11.29 04:25:19 ~Do #5

Wg danych z FACEBOOKA Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe liczy 1153 członków. W zaplanowanej na 4 grudnia akcji „ Jeden etat” deklaruje swój udział 1 ( słownie jedna osoba ). Liczba pielęgniarek i położnych zarejestrowanych w Polsce - stan na 2015-12-31 wg danych NIPiP - 321 471. Liczby niestety nie kłamią. Koleżanki nadal działają zgodnie z hasłem - "weźmy się i zróbcie".

#9  2017.11.29 12:03:34 ~Mery

Pracuję w STOCER 39lat pracodawca popanuje 240zł podstawy Pracuję na bloku mam kursy kwalicikacyjne pielęgniarki anestezjokogicznej czuję się wręcz obrażona przez firmę

#10  2017.12.01 06:05:32 ~Do #9

Dlaczego zatem przy ewidentnym opluwaniu przez pracodawcę przez 39 lat uważałaś, że to pada deszcz ?

Dodaj komentarz